山西省公立医院运营效率影响因素及优化对策研究论文

2024-01-30 09:43:05

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[摘要]：文章分析山西省公立医院的运营效率现状，阐述其影响因素并提出相关对策建议。文章采用DEA分析法，选取山西省31所省级公立医院为样本，以其2022年数据，用C2R和BC2模型对运营总效率（TOE）、纯技术效率（TE）和规模效率（SE）进行评价，再对非DEA有效的样本实施投影分析。运用Tobit回归分析模型，以TOE为因变量，选取若干院外、院内输入指标作为因变量分析运营效率的影响因素。DEA分析表明有23所公立医院的TOE处于无效状态。非DEA有效投影分析结果表明公立医院财政补贴额、公立医院固定资产投入额、公立

国企人力资源沉淀现象的成因及对策探讨论文

2024-01-30 09:41:20

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[摘要]：当前，有些国有企业在经营发展中面临着严重的人力资源沉淀现象，在一定程度上影响了企业的高质量发展。基于此，本文从分析国企人力资源沉淀现象的成因入手，提出了相应的对策建议，以期提供借鉴和参考。

高三化学复习课有效教学的设计与实践探讨论文

2024-01-30 09:41:04

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[摘要]：为促进高三化学复习课达成有效教学的目标，教师需要及时修正自身的教学方法与教学模式，促使实际复习课教学贴近学生学情实际，从而满足不同学生的复习需求．据此，文章阐述了高三化学复习课有效教学的实施现状，分析了高三化学复习课有效教学的设计原则，而后提出有关高三化学复习课有效教学的优化实践策略.

工程项目中的风险评估与策略制定探讨论文

2024-01-30 09:37:40

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[摘要]：本文提出了风险管控的定义与特性，说明潜在风 险对工程项目进度和质量的影响， 从风险辨识、评估、控 制和监测等角度，分析了工程风险管控的关键评估方法， 总结了应对风险的策略，旨在提升工程项目风险管理水 平，助力项目圆满完成。

高质量党建赋能新时代教育科研工作高质量发展 —区域教科研单位党建工作实践途径探究论文

2024-01-30 09:35:34

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[摘要]：党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。教育科学研究作为教育事业的重要组成部分，在推动教育改革发展的进程中，始终发挥着重要的促进作用。为走好中国式教育现代化之路，区域教育科研单位要通过不断强化党的建设，探索出行之有效的实践途径，持续为新时代教育科研工作高质量发展强劲赋能。

秦皇岛高等职业教育助力乡村振兴人才培养的策略分析论文

2024-01-30 09:29:44

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[摘要]：高素质农民是乡村振兴的内生动力和关键力量。高等职业教育是培植乡村人力资本、赋能乡村人才振兴的重要抓手。在分析存在的轻视职业教育、政府、学校、行业、企业之间尚未形成办学合力、高职院校涉农教育能力有待提升等人才培养困境的基础上，提出提升职业教育的社会认同、多方参与形成办学合力、强化高职院校的涉农教育能力、提升乡村教师职业技能等具体对策。

电改背景下电力企业市场营销创新策略探讨论文

2024-01-30 09:28:16

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[摘要]：随着社会经济的持续发展，电力企业面临的市场竞争日益激烈，为实现电力企业长远发展目标，应不断创新电力市场营销策略，促进企业市场竞争力的有效提升。本文对电力体制改革背景下电力市场营销创新的必要性进行了分析，并针对电力企业营销中存在的问题，提出了完善市场供给、优化市场营销机制、转变市场营销理念、创新销售服务模式、加强营销队伍建设等策略，以期为电力企业高质量发展提供有益参考。

高中化学解题中守恒法的巧用论文

2024-01-30 09:27:33

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[摘要]：守恒法主要指化学反应中，存有一定的守恒关系，是化学试题解决过程重要且常用的解题技巧与方法．化学试题解决过程中巧用守恒法，需准确把握始态和终态之间的关系，忽视中间，通过某种不变量构建相应的关系，以呈现出化学知识的内在关联，从而形成简化的解题思路．鉴于此，主要对化学教学中守恒法的运用进行概述，并提出守恒法解决化学试题的策略.

“候鸟式”物流智能化柔性配送模式的探索与实践——以湖南省烟草公司怀化市公司为例论文

2024-01-30 09:23:36

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[摘要]：当前，卷烟物流配送主要采取固定式配送路线和绑定配送人员的方式，在需求发生较大变动时这种配送方式往往存在着难以动态调节和响应等问题，由此“候鸟式”物流柔性配送模式应运而生。“候鸟式”物流柔性配送是在统一物流智慧调度管理系统的平台上，按淡旺季订单，对卷烟物流配送模式进行优化和规划，根据每日配送情况进行配送顺序计算与具体行驶路线规划并给出调度结果，最终实现柔性配送的一种现代物流配送模式。通过这种配送方式，使配送更合理，运营管理更精准，服务更到位，从而获得更高的经济效益和社会效益。

山西省公立医院精细化管理评价指标体系构建及应用研究论文

2024-01-30 09:22:02

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[摘要]：构建公立医院精细化管理评价体系，并运用该评价体系对山西省31所省级公立医院的精细化管理水平进行评价。文章运用文献归纳、专家复选联合的方式确定精细化管理评价指标，并利用层次分析法（AHP）确定评价体系中各评价维度和评价指标的权重，并总结归纳了各个评价指标的量化方法和量化标准。文章从资源配置、工作效率、医疗质量、工作量、满意度5个维度选取共计20项评价指标，建立了完整的精细化管理评价体系。通过该评价体系对31所公立医院进行精细化管理水平的评价结果显示，山西省公立医院的精细化管理两极分化较为严重且存在明显的地域