社会工作事业与公益慈善事业融合机制研究论文

2024-04-24 10:41:15

16

[摘要]：近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国的社会工作事业与公益慈善事业得到了显著的发展，二者之间也从传统的互不干涉，逐渐呈现相互融合发展的趋势。但从我国社会工作事业与公益慈善事业相互融合的现状来看，仍旧存在众多问题急需解决，如何加速二者之间的相互融合，也成了社会各界共同关注的重点话题。本文首先对社会工作事业与公益慈善事业的相关概念进行简要介绍，分析社会工作事业与公益慈善事业融合发展的必要性，指出我国当前社会工作事业与公益慈善事业融合发展的困境，最后提出二者之间相互融合的机制。

科艺融合视角下小学美术课程资源建设研究论文

2024-04-24 10:39:53

5

[摘要]：科艺融合是指科技与艺术的融合。科艺融合视角下对小学美术课程资源进行开发，要从科学发展和艺术演变的角度探索美育的内涵，并以此为基础积累小学美术教育素材。基于科艺融合视角的课程资源建设，是将美育与科学技术发展相联系，对学生科学创新意识的激发和艺术思维的培养都具有积极作用。文章以小学美术教育为立足点，借学校课题研究的机会，通过分析科艺融合与课程资源建设的内在联系与契合点，对当前小学美术课程资源建设面临的问题和应对策略进行了探讨，旨在为小学美术课程教学提供更多创新思路和经验。

胜任力模型在电子商务人才培养中的应用探究论文

2024-04-24 10:38:05

26

[摘要]：基于企业电子商务岗位对员工胜任力的标准要求，职业院校需搭建适用于电子商务人才培养的胜任力模型，为电子商务人才知识、技能、素质、能力培养等提供指引。同时，基于电子商务人才培养的需要，职业院校要确立人才培养目标，厘清培养思路，完善理论与实践课程教学体系，以及制定人才培养考核评价机制等，基于胜任力模型打造出先进、科学的电子商务人才培养模式，夯实电子商务专业复合型、技能型、应用型人才培养基础。基于此，文章首先分析电子商务岗位胜任力模型的构成要素和维度，然后提出胜任力模型在电子商务人才培养中的应用策略，以供参考。

人工智能生成物构成作品的要件及归属权分析论文

2024-04-24 10:35:09

20

[摘要]：人工智能技术是模拟人类大脑进行数据分析 处理的一种技术手段，从技术类型的角度而言， 它可以分为计算机视觉、语音识别、自然语言处 理、机器学习、大数据五个部分。生成式人工智能 主要运用了机器学习和自然语言处理技术。

事业单位人力资源管理激励机制的优化探究论文

2024-04-24 10:34:33

5

[摘要]：事业单位作为公益性的社会服务组织，在稳定市场经济、促进社会发展方面发挥着不可替代的作用。作为人力资源管理的重要组成部分，激励机制能够进一步吸引人才、发掘人才。事业单位通过有效实施激励机制，能够激发员工的积极性，增强员工的归属感和成就感，提升事业单位服务社会的能力。然而现阶段，事业单位在人力资源管理中存在激励手段单一、激励机制不完善等问题，影响员工的工作积极性。因此，文章首先阐述激励机制在事业单位人力资源管理中的价值，其次分析事业单位人力资源管理激励机制存在的问题，并提出相应的优化措施，以促进事业单位稳健发

科学绘本教学让跨学科主题学习真实发生论文

2024-04-24 10:34:14

15

[摘要]：伴随着社会的进步、国家的要求和相关政策文件的出台，跨学科主题学习近年来备受关注。本文论述跨学科主题学习提出的背景和价值，结合已有成果阐释其概念。当下我国基础教育领域跨学科主题学习面临机遇，也存在诸多“乱象”。本文经过分析，提出科学绘本教学可以成为助力跨学科主题学习真实发生的有效路径之一，并从适宜的绘本筛选、精准的目标确定、守正创新的设计实施，以及兼顾表现与效果的评价等几个方面提出有针对性的建议。

关于铁路文化 IP 营销生态圈建设的研究论文

2024-04-24 10:34:00

9

[摘要]：经过一个多世纪建设与发展，中国铁路取得了举世瞩目的历史性成就。相比起铁路建设的昂扬澎湃，铁路文化的营销推广宣传却显得略逊一筹。IP作为助力文化创造性转化、创新性发展的一种方式，备受品牌营销的推崇。

人工智能时代图形用户界面的外观设计专利保护论文

2024-04-24 10:32:56

8

[摘要]：用户借助可视性元素，包括指针、图标、按 钮、窗口、菜单、对话框等，和计算机在互动的 过程中的环境就是图形用户界面。在用户和计算 机的互动中，需要以这一界面为依托，因此当前 在移动终端、电脑以及日常生活的智能设备和场 景中，具有较广的应用范围，其自身具有多样化 的元素，具有突出特点。所以图形用户界面在外 观设计方面的专利保护 ，也面临着严峻的挑战。

试论事业单位人力资源管理中的激励机制论文

2024-04-24 10:31:39

2

[摘要]：事业单位人力资源管理中的激励机制是关键性的管理工具，对于事业单位提高员工积极性、吸引高素质人才、实现组织目标、提高员工满意度、实现专业发展至关重要。基于此，文章探讨激励机制在事业单位人力资源管理中的多重作用，包括提高工作积极性、留住人才、促进目标达成、提高员工满意度以及增强员工的专业发展动力；同时，文章提出一系列激励机制的应用策略，如明确绩效奖励和晋升策略、强化员工培训和职业发展、增强工作时间和工作安排的灵活性、建立员工参与和反馈机制以及改善福利待遇等。希望这些策略能帮助事业单位更好地管理人力资源，提高绩

认缴制下债权人权益保护的立法与司法实践研究论文

2024-04-24 10:29:53

13

[摘要]：注册资本认缴制赋予股东认缴出资的权利以 及认缴期限的权利，在这种权利的赋予下，股东 创设公司几乎不受资金的限制。认缴制设计的出 发点是为了使公司更好地利用资金。实践中由于 公司认缴制的实行，激活了众创业者的心，公司 的注册数量急速攀升。