基于OBE理念的数字营销人才培养模式研究论文

2024-04-23 14:12:36

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[摘要]：随着数字化时代的到来，企业在获取客户和推广产品方面越来越依赖数字营销。然而，当前市场上的数字营销人才供不应求，且常常存在实际操作能力和行业洞察力不足的问题。这使得如何培养具备全面素质和专业技能的数字营销人才成为当务之急。数字营销作为一门综合性的学科，要求从业人员掌握市场营销、消费心理、数据分析等多个领域的知识，并通过运用各种数字工具和营销渠道来实施营销活动。然而，传统教育模式往往注重理论教学，实践环节与实际行业需求结合不紧密。因此，在数字营销人才培养方面需要进行创新和改革。本文简要介绍了OBE教育理念，分

基于CDIO教学模式的管理会计教学体系改革论文

2024-04-23 13:59:01

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[摘要]：随着数字经济的发展，社会和企业对管理会计人才提出了新的要求，企业更加需要应用型复合型管理人才，这就需要打破管理学、经济学的知识壁垒，整合理、工、文、法等多科知识。CDIO教学模式理念是让学生在学习理论的同时进行企业实操，锻炼学生自我思考、融会贯通的能力，实现学生在“做中学”的真正目的，从而达到通过一门课程锻炼学生将理论、实践和素质相结合的协调性发展要求。因此考虑将CDIO工科教学模式应用于管理会计课程的教学中，从设计理念、教学方法改革、课程考核与评估、教师发展四个方面构建基于CDIO教学模式的管理会计课程

国有企业内部审计现状及应对策略分析论文

2024-04-23 13:51:09

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[摘要]：提高内部审计的质量是企业发展的根本保证，新时代对企业内部审计提出了更高的要求。国有企业作为我国经济发展的重要支柱，其内部审计的重要性不言而喻。基于此，文章首先阐述内部审计的发展历程、概念、特征和职能作用，然后详细分析国有企业内部审计的现状，最后基于现状提出国有企业内部审计的应对策略，以供参考。

基于“1+X”证书制度的汽车技术专业创新型人才培养路径论文

2024-04-23 13:44:17

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[摘要]：随着国家教改工作的有序推进，职业技术院校作为输送专业技术型人才的重要渠道，应当将为社会培养具备高技术技能水平的专业创新型人才作为教学方向和最终目标。鉴于此，文章探讨基于“1+X”证书制度的汽车技术专业创新型人才培养的有关问题。在明确“1+X”证书制度和人才培养模式转变的基础上，肯定创新型人才培养的重要性。并结合汽车技术专业创新型人才培养的现存问题，切实给出重构课程体系、创新教学方法、拓宽教学渠道、建立“双师型”教师队伍的人才培养路径，以期为创新型人才培养提供参考。

高校支撑国家战略科技力量建设的挑战与对策研究论文

2024-04-23 11:49:11

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[摘要]：以高校支撑国家战略科技力量的建设是一项至关重要的发展任务，同时也能够充分发挥出高校的作用和价值，为我国落实科技创新发展战略提供源源不断的动力。文章围绕高校支撑国家战略科技力量建设进行了深入研究，深度剖析与探索了该项工作的必要性，以及高校在国家战略科技力量建设中的重要作用，最后根据该项工作所面临的挑战提出了相应对策。

科技型中小企业专利布局的策略及管理研究论文

2024-04-23 11:46:42

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[摘要]：科技型中小企业是我国国民经济中的创新主体之一，对促进经济发展和社会进步起着至关重要的作用。对于科技型中小企业来说，合理的专利布局是其保持在专利技术领域领先他人的重要保障，它不但可以有效保护企业核心技术，帮助企业战胜竞争对手，同时还可以促进科技型中小企业与大企业之间的技术合作与资源整合。基于此，本文详细分析了科技型中小企业的特点以及专利布局对科技型中小企业的意义，并且对科技型中小企业专利布局的策略及管理进行了深入探讨，以期为科技型中小企业的专利创造、保护、运用以及资产化提供有效参考，促进科技型中小企业准确把

国有企业往来账目有效性细化管理研究论文

2024-04-23 11:26:45

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[摘要]：国有企业往来账目有效性细化管理，是企业管理的重要内容之一，只有不断提升往来账目有效性细化管理水平，做到及时、精细、有效、全面、规范，才能降低财务风险，减少问题的发生概率，并为业务的顺利开展提供良好的条件。因此，国有企业应高度重视往来账目有效性管理工作方案的制定和实施，提升管理能力，满足企业的现实管理需求。本文阐述了企业往来账目有效性细化管理目标，分析了往来账目有效性细化管理中存在的问题，并提出了相应的解决策略，以期为往来账目有效性细化管理工作的有效开展提供有益参考。

哈佛分析框架下企业数字化转型绩效分析——以H企业为例论文

2024-04-23 11:20:55

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[摘要]：随着信息化进程的加快，企业数字化转型发展已是必然趋势。企业通过数字化转型，可以有效提高生产效率，降低成本，提升产品质量和服务水平，进而增强企业的竞争力。基于此，文章搜集H企业数字化转型资料，在对其数字化转型过程进行梳理后，借助哈佛分析框架对其数字化转型绩效进行分析，最后根据H企业转型的成功经验为其他家电企业提出转型建议。

国有企业中高层管理人员培训工作的问题及对策案例研究论文

2024-04-23 11:12:35

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[摘要]：中高层管理人员是国有企业的中坚力量。面对新形势、新要求，如何进一步通过强化培训工作，提升国有企业中高层管理人员的管理能力、经营能力和专业能力，培养具有政治站位、战略思维、创新精神和高效执行力的高素质管理干部人才队伍，增强企业市场竞争力，已成为当前国有企业亟待研究的重要课题。本文以北京市市属国企A公司为例，阐述了中高层管理人员培训工作的重要性，分析了案例企业中高层管理人员培训工作现状、问题，并提出了加强国有企业中高层管理人员培训工作的对策建议，以期提供借鉴和参考。

国有企业管理中激励机制的有效运用论文

2024-04-23 11:06:56

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[摘要]：国有企业想要健康、持续发展，必须做好企业管理工作，特别是在管理过程中有效灵活运用激励机制。充分发挥激励机制的作用，可持续提高企业管理效果与质量，促进国有企业健康发展。文章简单介绍企业管理、激励机制，从“优化薪酬福利制度、优化职工绩效考核”两方面探讨如何有效运用激励机制，希望为相关人员提供理论参考。