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刑事辩护律师的专业化路径培养策略论文
2022-12-28 14:49:42
1[摘要]:摘要:社会快速发展、市场深化改革背景下,对刑事辩护律师的要求愈来愈高,刑事辩护律师向专业化方向发展是必然趋势。刑事辩护律师专业化不仅可以快速而有效地解决复杂的法律事务问题,而且还能有效解决人际关系、社会伦理以及经济利益平衡方面的问题。与此同时,促使刑事辩护律师专业化还能有效推动律师行业发展。本文就刑事辩护律师的专业化培养路径展开相关探讨,意在培养出更多优秀刑事辩护律师,促进律师行业快速稳定发展。
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新时代发展下的房地产企业纳税筹划与风险控制问题论文
2022-12-28 14:46:56
1[摘要]:摘要:房地产企业的纳税工作一直是企业财务管理工作的重点内容,而房地产企业纳税筹划工作的开展质量与企业的资金管理工作有着直接的关系,房地产企业在纳税筹划时要把握基本的特点,也要明确其中存在的风险,结合企业实际的发展情况,探究纳税筹划工作的优化策略,以及如何在其财务管理中进行风险控制的相关手段。本文主要从纳税筹划和风险控制两个角度出发,在明确问题的基础上提出了相应的优化策略,以期通过纳税筹划工作的有序开展、高水平组织来促进房地产企业的可持续发展。
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构建新样态自主学习性班级论文
2022-12-28 14:42:30
1[摘要]: 摘要:与传统的班级不同,新样态自主学习性班级注重学生的自主性和创造性,是一种更为人性化的未来班级样态。学生的自主学习能力水平是影响新样态自主学习性班级构建的重要因素之一。研究者通过对湖南工学院商务英语专业大二某班级进行一个学期的阅读档案袋评价体系干预,以问卷作为调查学生干预前和干预后的自主学习能力水平的收集工具。在回收分析有效问卷后,发现学习者的自主学习能力有了显著提升。该研究旨在为新样态自主学习性班级构建改革提供实施案例。
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工科类专业外语的跨学科人才素养培育研究论文
2022-12-28 14:37:00
1[摘要]:摘要:面对新一轮科技革命与产业变革,工科类专业外语课程当以新工科人才培养要求为指引,服务创新驱动发展及一系列国家战略需求。专业外语课程基于学科联动育人的发展理念,通过“科学+人文”“语言+思维”“表达+创新”的跨学科人才素养培育转向,打通“工与文、器与道的交融”,实现由“二次翻译”到“自主表达”的创新思维训练,有助于拓展工科人才的能力边界,塑造新的知识观和学习力,为培养能够适应、甚至引领未来的国际人才打下坚实的基础。
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企业财务管理与费用控制的协同管理对策论文
2022-12-28 09:48:15
8[摘要]:摘要:财务管理与费用控制存在内在联系,通过加强费用控制能够帮助企业更好地实现财务管理目标,而财务管理又是加强费用控制的保障。在经济新常态下,企业面临的市场竞争愈发激烈,因此,企业亟须提高财务管理效率,实现对各类费用支出的有效控制,以节约成本,获得更高的经济效益。当前,越来越多的企业开始探索财务管理转型路径,将财务管理与费用控制联动,实现二者的协同管理,这是很多企业财务管理转型升级的一个重要方向。本文分析了财务管理与费用控制协同管理的意义,结合目前企业开展的实际情况,分析了实现二者协同管理过程中遇到的问题,
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加强民营企业业财融合的有效措施探讨论文
2022-12-28 09:43:47
9[摘要]:摘要:随着市场经济体制的逐步完善以及政府陆续出台了诸多支持民营企业发展的相关政策,民营企业在我国国民经济中的地位和作用不断提高,已经成为推动我国经济发展的中坚力量。当前,民营企业的市场竞争愈发激烈,民营企业要想占据更多的市场份额,就必须加强内部管理,完善内部管理体系建设。财务管理作为民营企业内部管理的重要组成部分,是当前民营企业内部管理转型升级的重点,业财融合是民营企业财务管理转型升级的重点方向。立足当前的背景,本文重点分析了民营企业进行业财融合的必要性以及当前实践中面临的阻碍因素,并在此基础上进一步探讨
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加强会计师事务所信息化建设的实施路径探讨论文
2022-12-28 09:40:19
6[摘要]:摘要:会计工作是企业管理的重要环节,只有不断提高财务管理质量,才有助于企业的健康与持续发展。当今社会,会计业务已经逐步实现信息化,传统的会计师事务所也发生了相应变化,即信息化已经成为现代会计师事务所发展的必由之路。本文介绍了新时期传统企业管理的信息化进程,分析了信息化对会计师事务所发展的积极影响,进而研究了加快会计师事务所信息化建设的实施路径,以供参考。
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绩效与管理压力转化为员工创新动力的关键调节因素分析论文
2022-12-28 09:36:27
5[摘要]:摘要:随着我国市场经济环境发生的变化,各领域头部企业面临较大的创新竞争压力。这需要企业全体员工积极投身创新工作当中,以持续不断的内生性创新来推动企业持续发展。但这类企业中,员工通常面临更高的绩效压力和管理压力,多数情况下,这种压力会抑制员工动力,其中,也包括员工的创新动力。而现代心理学研究认为,挑战性压力能够激发人的动力,这说明企业未能有效控制员工压力或发挥压力的激励作用。对此,本文结合文献研究和企业实践,探讨绩效和管理压力转化为员工创新动力的主要调节因素,通过实证分析证明其调节作用,并由此从实践角度探讨
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基于游客感知调查的岳阳市旅游发展问题及优化对策研究论文
2022-12-28 09:31:59
55[摘要]:摘要:位于湖南东北部的岳阳市旅游资源丰富,经济总量位于全省前列,但旅游收入与旅游人数均偏低。为探究其原因,本文利用网络文本内容分析法、调查问卷法,分析了游客对岳阳市景区知名度、游客满意度、营销效果等方面的感知,并通过对比分析,找出岳阳与衡阳、长沙等城市之间的差距。研究发现,岳阳市在营销宣传、门票价格、基础设施等方面存在一些问题,并据此提出相应建议,旨在为优化岳阳市旅游发展模式、拓宽旅游市场、提高旅游竞争力提供参考。
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翻译专业学生笔译焦虑诱发因素及对策探究论文
2022-12-27 16:40:02
2[摘要]:摘要:笔译焦虑指的是翻译专业学生或者笔译从业者在笔译过程中由于即时翻译、翻译主体的源语言与目标语之间存在的语音、语法、语义、文化内涵以及结构之间的差异、译者投入度及译者各种心理因素引起的焦虑现象。文章旨在通过研究诱发实验班级学生笔译学习过程中产生笔译焦虑的原因,进而提出有效改善翻译专业学生笔译焦虑的有效措施。