对一道高考圆锥曲线试题的推广及证明论文

2023-07-29 10:27:27

19

[摘要]：本文从2020年全国Ⅰ卷理科21题的一道圆锥曲线试题出发，透过题目具体数量关系探究其内在联系，经过深入分析论证，形成具有普遍意义的结论，并尝试加以证明．

企业职工工伤保险中存在的问题及解决对策探析论文

2023-07-29 09:58:53

24

[摘要]：工伤保险是社会保险法明确要求用人单位参保的险种，因此，企业要严格按照相关规定为在职员工投保参保。员工参保工伤保险，不仅可以保护职工的合法权益，使其在出现工伤事故时能够得到更好的救助和补偿，同时也能降低用人单位发生工伤事故的成本，减少企业经济损失。本文分析了企业参保工伤保险的重要性，针对现阶段企业职工参保工伤保险过程中的问题，提出了相应的解决策略，旨在更好地规范工伤保险的应用，维护企业和职工的利益。

预付式服务合同格式条款的规范路径论文

2023-07-29 09:55:17

15

[摘要]：随着市场经济发展，预付式服务合同逐渐在市场中被广泛应用。服务领域的预付式消费通过服务价格优势正吸引越来越多的消费者参与其中。所谓预付式消费服务，是指消费者预先向服务经营者支付一定的资金，以获得服务经营者将来按次或按期提供约定的服务，并以相对优惠价格进行结算的消费方式。伴随着预付式经营形态多样化和适用领域的扩展，提供预付式服务的商家越来越会钻法律的空子，在格式条款的制定过程中只顾着自己的利益需求，制定许多侵害消费者权利的条款，这些格式条款无疑是不公平也不合理的。

我国网约车法律规制存在的问题与优化论文

2023-07-29 09:52:23

40

[摘要]：共享经济的快速普及带动了网约车行业的繁荣与发展，但是在运营安全管理及运营合规性等方面的问题一直没有得到有效解决。探究网约车司机、平台与乘客三方主体之间的法律关系，不仅有助于厘清各主体之间的权利与义务，同时也有助于网约车服务的规范化、持续化发展。在明晰各主体法律关系的基础上，文章从立法、执法、司法三个角度阐述了我国网约车法律规制存在的问题，提出了完善立法、规范执法、充分利用司法优势等措施构建既符合市场经济发展规律，同时也符合法治原则的网约车服务法律规制新体系。

水法规体系的现状与完善构想论文

2023-07-29 09:49:29

27

[摘要]：我国现行水法规体系在整体上虽已相对完善，但依然存在着诸多不足。本文重点论述和阐释现行水法规体系的缺陷不足并提出修改建议。由于水资源管理的区域差异极大，因此以自然条件、经济状况和社会环境尤其是水环境较为类似，且有地方立法权的特定行政区域为单位，探索制定符合本区域实际情况的地方性水法规，只要确实能够推动该区域的水法规体系完善以及水资源的利用与保护，都堪称有积极意义的立法实践。本文针对现行水法规立法体系中存在的缺陷和不足，结合H市实际提出建议，以期尽量回避和克服当前的困境，并为今后的司法实践提供有益的地方经验。

青少年司法社会工作功能定位研究论文

2023-07-29 09:46:45

34

[摘要]：司法社会工作对刑事案件诉讼审理具有一定的辅助性作用，尤其是对于处于叛逆期的青少年，司法社会工作的功能要针对性地发生转变，因此本文研究了青少年司法社会工作的功能定位。通过研究司法社会工作介入青少年管理的必要性，论述了青少年司法社会工作功能定位的影响因素，将青少年司法社会工作功能定位为矫治帮教、社会调查，为青少年司法社会工作开展提供参考依据。

企业加强财务管理信息化建设的优化策略探讨论文

2023-07-28 14:30:13

28

[摘要]：随着信息技术的不断进步和发展，企业运行和管理模式发生了重大变化，传统的财务管理模式已经不符合时代发展的需要，难以继续推动企业的良好运行，加快企业财务管理信息化建设已经势在必行。本文首先对财务管理信息化的概念进行了阐述，然后分析了企业财务管理信息化建设的作用，接着对企业财务管理信息化建设存在的问题进行了剖析，最后提出了企业加强财务管理信息化建设的策略，以供参考。

企业加强班组文化建设的路径探讨论文

2023-07-28 14:26:09

15

[摘要]：企业文化是企业发展的灵魂，也是企业提升软实力的核心力量。班组文化是企业文化的重要组成部分，也是推动企业发展的不竭动力与文化源泉，它包含着企业的核心价值理念，呈现出属于企业特色文化的企业精神，形成一种特殊且富有底蕴的文化形象。本文围绕企业班组文化建设，分析了企业加强班组文化建设的重要性，并重点就企业加强班组文化建设的路径进行了深入探讨。

企业化改革背景下地勘单位组织文化重建策略探讨论文

2023-07-28 14:22:08

14

[摘要]：在企业化改革的大背景下，我国地勘单位在组织文化建设上仍面临诸多问题，比如缺乏系统性的组织文化建设规划、文化价值取向模糊、未及时根据环境变化对组织文化进行调整、缺乏对外部导向文化价值的关注等等。对此，本文从员工和组织层面，讨论了重建组织文化对推进企业化改革的重要性，并在此基础上就如何重建地勘单位组织文化提出了几点建议，包括建设以外部导向型价值为主导的组织文化、寻求目标导向价值与市场导向价值的平衡状态、创建支持性的工作环境、营造创新性和竞争性兼具的工作氛围等。

关注高频易错点打造品质新课堂———以三角函数的图象与性质为例论文

2023-07-28 14:10:28

27

[摘要]：高中三角函数的教学中，通过高频易错点的指导，不仅可以使学生充分掌握三角函数的相关图象与性质，调动学生的思考兴趣，而且还可以提高学生辨别是非的能力，以提高学生自身的思想境界，确定学生的学习目标与动力，从而经过理性方式实现相关数学问题的解决．