大中型企业人才库建设的管理策略研究论文

2023-04-14 09:21:30

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[摘要]：　　企业发展离不开对人才的培养，人才库的建立和人才培养的方向往往是企业管理层进行管控的难点所在，因为不清楚员工所长、员工意向的岗位、员工想学习的专业技能，主要原因是大中型企业的管理往往是单向的，员工被动接受管理，并且维护庞大的人员培养体系需要付出较高的管理成本。实际上在整个企业中，最了解员工的恰恰是员工本人，本文以中国土木工程集团有限公司为例，试图运用信息化手段，建立员工个人页面，给员工一个自我表达意愿的平台和渠道。使用“标签”的形式，让员工 　　自己通过简单方式，选择“目前业务”和“感兴趣业务”方向。“

船舶出口企业加强项目汇率管理的对策研究论文

2023-04-14 09:16:35

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[摘要]：　　随着人民币汇率市场化改革的深入推进，人民币汇率升降的弹性将逐渐增大。但当前船舶出口商可承受的人民币浮动范围很小，RMB的支付比率很少，RMB的风险管理意识不强，避险手段运用的功能也比较弱。究其原因，主要是企业缺乏对外汇风险的防范意识，缺少高质量综合能力强的外汇管理人员，缺乏对银行的外汇资金业务、理财业务以及专业化顾问的合理利用，造成公司利润空间逐步缩小，经营难度加大。本文通过分析船舶出口企业在汇率风险控制方面存在的问题，探讨应对船舶出口汇率风险的对策。

传媒企业人力资源管理现状及改革措施探讨论文

2023-04-14 09:11:56

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[摘要]：　　本文以A传媒集团媒体融合改革为例，对传媒集团人力资源管理改革的具体问题进行了分析。首先，对传媒集团人力资源管理的现状进行了分析，指出了存在的思想观念陈旧、管理方式落后以及工作机制受阻等问题；然后对人力资源管理改革的具体措施进行分析与阐述，包括积极转变思想观念、打造人才发展战略、形成科学合理的人才管理机制、体现用工制度的多元性、培养适应市场需求的经营管理人才、落实“人才强报”战略举措、加大网络技术专门人才培养力度等。希望通过相关分析，进一步促进传媒集团人力资源管理工作质量与水平的提升。

城市轨道交通工程监理管理存在的问题与对策探析论文

2023-04-14 09:06:56

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[摘要]：　　交通是现代城市发展的命脉，而城市轨道交通工程建设又是当前城市基础设施中的重要工程。随着城市规模的扩大，城市交通压力与日俱增，而城市轨道交通具有用地省、运力大、安全、准点、环保、节约能源、减少噪声、减少大气污染等优势，各级地方政府都加强了城市轨道交通工程的建设力度。因此，城市轨道交通工程也成为开展监理工作的重要领域，为城市轨道工程监理企业提供了更加广阔的发展空间。但是，在实际的工程监理工作中仍然存在诸多问题，笔者针对存在的问题提出了可行性的解决对策，以期为城市轨道交通工程的监理工作顺利开展提供有益参考和

“十四五”时期火电企业技能人才培养举措设想论文

2023-04-14 09:01:19

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[摘要]：　　企业综合实力的竞争归根到底是人才的竞争、人员素质的竞争。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。“十四五”期间，在国家大力推进网络强国、数字中国建设的背景下，火电企业应深刻认识加强技能人才队伍建设的重要性和紧迫性，做好顶层设计，通过实施一系列有力、有效、有序的培养举措，务实高效、系统精准地培育一批高素质、专业化的火电企业技能人才，为企业的持续、健康发展提供坚实的人才保障。

慢就业下的高校就业创业工作分析论文

2023-04-13 16:34:54

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[摘要]：　　对于高职院校的学生来说，就业是未来的立身之本。随着时代的发展，越来越多的学生在毕业之后选择慢就业，并不急于去找工作，学生的择业心态呈现出求稳的态势。这种情况的出现与如今就业压力大有着密切的关系。高职院校近些年正在不断扩招，学生在就业时竞争也更加激烈。针对这样的情况，就需要结合实际情况落实好高职院校学生的就业创业工作，为学生的就业创业提供必要的保障，从而让高职院校的学生都能够找到自己心仪的工作，提升高职院校毕业生的就业率。

基于精细化管理视角的建筑施工企业物资管理优化措施研究论文

2023-04-11 16:16:31

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[摘要]：　　当前，随着我国城市化进程的推进，建筑企业的施工项目越来越多，但建筑工程的施工成本也在不断增加，特别是物资成本增加的幅度较大，引起了建筑企业的广泛关注。本文基于精细化管理视角对施工企业建筑工程物资管理进行了深入分析，阐述了建筑工程物资管理的现状、意义及存在的问题，并提出了加强建筑企业物资管理的优化措施。希望通过本文的研究能够有助于建筑企业发挥出物资管理的最大功效，降低建筑工程的施工成本，提高建筑企业的经济效益。

基于核心竞争力提升的矿业企业文化体系构建策略研究论文

2023-04-11 16:05:53

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[摘要]：　　矿业企业是我国企业界的一个分支，也是国民经济的重要组成部分。企业文化体系构建对矿业企业的发展具有重要意义，因为企业文化作为一种软实力，既关系着企业的长足发展，也关系着企业员工的责任感和归属感。本文基于企业的核心竞争力，重点分析了如何有效构建和提升矿业企业文化体系，期望能够为矿业企业文化建设提供参考。

基于风控视角的私募股权投资基金风险防控策略研究论文

2023-04-11 15:57:33

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[摘要]：　　近年来，随着金融市场的发展，私募股权投资基金的规模不断扩大，随之而来的是其风险管理的需求也在逐步增加。因为私募股权投资基金不需要向社会公众公开其信息，所以在整个过程中都会显得比较隐蔽，这就意味着缺乏足够的透明度。因此，从风控的角度来看，私募股权投资基金便存在着较大的风险。鉴于这种情况，投资人应该慎之又慎，理性对待。本文从风险管控视角对私募股权投资基金如何做好风险防控进行了深入探究，希望能够对私募股权投资基金的风险防控给予一定的帮助。

基于 1+X 证书制度下专业标准与职业技能等级标准的融合路径研究论文

2023-04-11 15:49:54

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[摘要]：　　1+X证书制度是我国职业教育改革的重要方向，然而，受制于国家职业现有人才评价体系不够完善，教学标准与技能标准契合度不够，校企双方利益不均等因素限制，要推进就要破除遇到的障碍。要促进1+X证书转变为产教融合结合的催化剂、中高职衔接的交接口、终身学习的推进器，就要使得1+X证书适应社会发展，提高证书含金量，优化证书适用反馈机制，建立信息交流平台及证书的选拔机制等，优化1+X证书教学资源，促进师资队伍与教学内容、教学方法的开发与人才培养方案的课证融通的改革，推进学分银行与X证书标准的建设等。