经管论文
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马克思主义文化观视域下推进乡村文化建设研究论文
2023-09-20 14:09:42
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[摘要]:马克思主义文化观是被实践证明的先进、正确的理论体系,它给予了我国乡村文化振兴实践重要的启示,指引着我国社会主义文化强国的建设不断推进。进入新时代,我国的乡村文化建设有着比任何时候都优越的环境和机遇,然而,缺乏科学的理论指导、文化事业落后于城市等问题仍然存在,要解决这些问题,必须要巩固马克思主义在乡村地区的指导地位,不断促进马克思主义文化观与中华文化的融合,以人民为中心,保护好民族性的同时推进乡村文化“走出去”。
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经济学视角下社会保障法完善的建议论文
2023-09-20 13:59:37
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[摘要]:随着我国社会保障制度的不断改革和发展,社会保障领域的法律法规已比较滞后,文章从经济学的角度对完善社会保障法律体系的必要性进行探讨,分析了社会保障法领域存在的问题,并对未来社会保障法的完善提出了建议。
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基于业财融合的企业精细化财务管理研究论文
2023-09-20 13:46:48
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[摘要]:财务管理是现代企业管理的一项重要内容,有效的财务管理能提高企业经营水平,促进企业经济效益的显著提高,对于企业展开成本控制具有重要价值。在市场经济体系的不断变化下,企业面临的外部发展环境开始表现出明显的复杂性特征,借助有效方式提高财务管理水平与质量,是企业实现长远发展目标的重要措施。现阶段,业财融合已经在许多企业得到落实并发挥显著作用,通过实施业财融合推动企业展开精细化财务管理是优化企业管理质量的重要手段,本文结合业财融合的定义、原则与内容,分析了企业实施业财融合推动精细化财务管理的意义,并对现阶段相关工作
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基于文化距离视角的中俄跨境电商营销策略研究论文
2023-09-20 13:43:56
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[摘要]:随着跨境电商的快速发展,跨国贸易的地理距离影响在不断缩小,但是文化要素带来的冲突却没有因此而减少。本文以中俄跨境电商为例,基于文化距离视角,分析了跨境电商的文化距离维度,并提出了相应的营销策略,以期提供借鉴和参考。
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基于金税四期的企业税务风险管控策略探讨论文
2023-09-20 13:06:48
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[摘要]:近年来,随着我国经济的持续发展,企业经营模式、交易方式的创新越来越多,企业会计准则、各类税收政策的更新步伐也在加快。其中,金税工程技术在始终保持着快速更新的态势,特别是金税四期的上线,凭借其强大的数据汇总、分析功能,在实现更加优化的税收服务的同时,也加强了税务部门对企业的税收监管。本文针对当前企业面临的税收风险,并结合金税四期上线可能带来的影响进行了深入分析,并提出了应对的策略和措施,以供参考。
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基于风险导向的烟草企业内部审计运用策略研究论文
2023-09-20 12:50:12
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[摘要]:风险事件的发生不仅会给企业造成经济损失,还可能使企业陷入经营困境,因此,如何有效地实施风险管理、科学地规避风险就成为企业界普遍关注的重点课题。基于风险导向的内部审计,不再局限于财务审计、账簿审计、经济审计,而是始终关注企业面临的风险要素,审计过程以识别、评估、控制企业重大风险为核心,围绕战略风险管理目标来制定审计计划,对于企业风险的揭示与防范具有重要作用。为此,本文针对基于风险导向的内部审计在烟草企业中的运用展开了探讨,并提出了相应对策建议,以供参考
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基于精益管理的钢轧一体高效运行管理体系研究论文
2023-09-19 10:07:48
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[摘要]:首钢京唐钢铁联合有限责任公司(以下简称“首钢京唐公司”)地处河北省唐山市曹妃甸区,是纳入国家“十一五”规划纲要的重点工程项目,是首钢搬迁调整、转型发展的重要载体,是完全按照循环经济理念设计建设的大型钢铁项目。首钢京唐公司是以流程化管理体系为基础,以自动化、信息化为手段,以协同制造、智能制造为目标的钢铁联合企业。
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基于产教融合的应用型高校跨境电商创客人才培养模式研究论文
2023-09-19 10:01:01
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[摘要]:当前,高校尚未建立起成熟的跨境电子商务人才培养模式,培养主体之间利益失衡,政策效率低,人才培养受到诸多制约。本文在剖析上述问题的基础上,探讨了创客教育理念下应用型高校通过产教融合,构建复合性、应用性、创新性、创业性“四位一体”为引领的跨境电商创客人才模式,旨在使人才培养更加贴合社会需求,从而实现学校、企业、学生三方共赢。
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基于财务管理视角的集团公司加强对控股企业管控的优化建议论文
2023-09-19 09:48:32
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[摘要]:随着我国市场主体蓬勃发展、市场规模大幅拓展,集团化的管控模式在现代企业管理中的应用越来越常见,如何优化和提升集团公司对控股企业的管控成效也成为企业集团管理的重点。本文基于财务管理的视角,聚焦集团公司对控股企业管控的优化和提升,从顶层设计、重大事项管控权限和具体管理手段三个层面提出集团公司对控股企业管控优化的建议,以期为相关企业提供参考。
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基于财务共享中心人才胜任力模型的培训管理实践研究—— 以A国企为例论文
2023-09-19 09:44:29
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[摘要]:本文以A国企的财务共享中心人才队伍胜任力模型为基础,分析出党建能力、财务能力、数字化能力、沟通协作能力、职业道德是财务共享人才队伍主要的能力素质要求。围绕人才队伍建设目标及以上素质培养要求,从组织制度体系、培训课程体系和培训实施体系系统构建管用、实用的培训管理体系,以促进培训工作的体系化、针对性和有效性。