海绵城市理念在建筑庭院设计中的应用探讨论文

2023-01-11 10:02:57

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[摘要]：摘要：文章从海绵城市理念的发展历程、建设现状等各方面出发，探讨海绵城市理念在建筑庭院设计中的应用形式以及改善措施。将海绵城市理念引入建筑庭院设计，不仅可以为海绵城市建设出力，还可以从另一方面提高公众对海绵城市建设的认知程度，引导大众养成良好的雨水收集、管理习惯。

国有投资公司审计风险及其防范方法论文

2023-01-11 09:58:33

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[摘要]：摘要：近年来，随着市场经济的高速发展，为我国国有投资公司创新改革带来重大机遇，特别是在我国资本化市场日益完善的今天，国有投资公司所面临的审计风险仍然客观存在，如何有效地规避风险并提高企业的经济效益，仍然是每一个国有投资公司务必要考虑的重要问题。鉴于此，文章从审计风险概述入手，分析国有投资公司的审计风险，提出几点有效的防范方法，旨在为更好地规避风险，并提高企业的经济效益。

改制后的事业单位人力资源管理激励机制研究论文

2023-01-08 11:57:52

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[摘要]：摘要：文章以事业单位改制后的人力资源激励机制为研究对象，首先介绍了人力资源激励机制，其次分析了事业单位改制现状与问题、事业单位改制中激励体系存在的问题，以及事业单位与企业单位人才激励的异同，最后提出了事业单位改制后人力资源激励体系优化的路径。

分析公立医院人力资源成本管理中存在的问题及解决策略论文

2023-01-08 11:55:19

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[摘要]：摘要：近年来，我国医疗体制不断改革与创新，推动了公立医院的各方面不断改变。在财政支持力度的弱化、医院竞争压力的不断扩大情况下，医院在经营时，就要考虑到各方面的成本控制。其中人力资源在医院的成本管理中占据着重要地位，对医院的核心竞争力有着很大影响。文章针对人力资源成本管理中存在的问题，提出一些解决策略。

对美纺织品服装出口挑战机遇与对策论文

2023-01-08 11:51:57

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[摘要]：摘要：文章对2021年我国出口美国服装现状、输美纺织品服装主要国家以及目的国美国市场具体情况展开分析；在此基础上归纳出我国输美纺织品服装的困惑，缺乏定价权、国内生产成本上升、高关税、绿色壁垒实施、供应链受阻、后疫情期订单消失与回流等；最后分析我国纺织制衣企业的机遇与对策。对美纺织品服装出口挑战机遇与对策

独立董事“独立性”的保障论文

2023-01-08 11:46:48

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[摘要]：摘要：“因为人类相互倚杖而又相互牵制，谁都不得任意行事，这在实际上对任何人都有利。”[1]引进独立董事制度的意义在于独立董事可以对公司作出的决策进行监督，避免公司作出错误决定，以此方式来制约大股东，进而保护中小股东的利益。想让独立董事发挥好以上作用的关键在于保证独立董事履职的独立性，但由于此制度存在一些缺陷，导致我国上市公司的独立董事并不“独立”。文章分析我国独立董事缺乏“独立性”的原因有三：一是独立董事选任方面的制度，二是薪酬方面的制度，三是责任方面的制度。综合各国有关独立董事之规定，笔者认为应当建立一

电影预告片应用效果浅析论文

2023-01-06 10:45:22

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[摘要]：摘要：文章在查阅电影预告片相关文献与资料的基础上，对预告片发展现状作了回顾，分析了电影营销理念对预告片的影响，部分预告片在国内电影市场的营销效果，为预告片的准确定位提供来了现实依据。

电商直播需要关注的几个问题论文

2023-01-05 09:39:11

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[摘要]：摘要：电商直播是一种新兴的电子商务营销模式，将电子商务与直播结合，从而达到交易目的，是对传统电子商务的升级。文章从电商直播行业的现状入手，了解电商直播行业的行业背景、发展历程和发展现状，找出并关注电商直播中的问题，进而对这些问题进行研究。文章基于发现的问题，提出解决问题的相关建议，从而促进电商直播行业的可持续发展，实现电商直播行业“百花齐放”。

企业会计信息失真治理策略探讨论文

2022-12-29 09:40:15

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[摘要]：摘要：随着市场经济的不断发展，对企业会计信息真实性提出了更高的要求，但是，我国部分企业在进行会计信息披露时，仍无法保证会计信息的真实性，不能准确地反映出企业财务状况。基于此，本文重点对如何治理企业会计信息失真问题进行了探讨，以在保证企业会计信息真实性的同时，能够促进企业的良好发展。

企业绩效管理存在的问题及解决对策探究论文

2022-12-29 09:36:01

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[摘要]：摘要：当前，在市场竞争日趋激烈的背景下，企业生存发展面临着更大的挑战，为了提升竞争力能力，企业愈发重视现代管理水平的提升。绩效管理是现代企业管理的主要内容之一，通过对员工业绩进行评估，并对其结果进行激励，实现企业战略目标。但目前很多企业在绩效管理方面存在着绩效管理内容认识不足、绩效考核内容与企业战略脱节、评价机制不健全、沟通反馈表现形式过于单一等问题，严重制约企业管理水平的提升。本文对企业绩效管理进行了概述，分析了企业实施绩效管理的意义，重点梳理了企业绩效管理现状及问题，并提出对策及建议，以期提供借鉴参考