ChatGPT在企业财务共享中心的应用方向及问题探讨论文

2024-01-31 09:44:41

56

[摘要]：ChatGPT是由OpenAI公司开发的一种智能语言模型，随着人工智能技术的发展和企业财会业务需求的增长，此类AI技术在财务共享中心的应用成为企业财务管理的重要方向。本文结合财务共享中心的功能构架，探讨了ChatGPT在财务共享中心的应用方向，包括智能查询与回复、原始凭证与审批处理、人机深度协同、财务分析与预测、财务分析可视化等。同时，还探讨了财务共享中心引入ChatGPT可能面临的挑战，如ChatGPT与财务共享中心集成问题、信息安全与数据隐私问题、业财数据融合与数据治理问题、伦理失范与追责困难问题等，

茶叶企业的网络营销策略研究论文

2024-01-31 09:35:22

9

[摘要]：随着互联网的普及和发展，茶叶企业的营销方式也开始逐步转向网络营销。本文通过分析茶叶企业网络营销现状，探讨了茶叶企业在网络营销中面临的挑战，并提出了相应的解决策略，包括构建品牌形象、优化营销渠道、提高用户体验等方面，旨在帮助茶叶企业更好地进行网络营销，实现营销目标。

国有企业内部控制中的财务风险管理对策探讨论文

2024-01-31 09:32:03

7

[摘要]：随着我国国民经济的持续发展，国有企业的经营范围和经济规模逐年扩大，经济效益稳步提高。国有企业在扩大经济规模的过程中，面临较大的经营压力和风险，对此，很多国有企业通过加强内部控制来规范经营行为，并获得了良好的效果，对国有企业的稳健发展起到了很大的促进作用。然而，部分国有企业在开展内部控制的过程中仍存在一定的问题，其中财务风险问题尤为突出，这严重影响了企业内部控制工作的质量和效率，因此，国有企业管理者应高度重视财务风险问题，持续推进内部控制和财务风险问题的研究力度，加强财务风险管理体系建设。本文以国有企业内部

大健康背景下医疗投资公司的高质量发展路径探究论文

2024-01-31 09:29:35

13

[摘要]：本文旨在探讨大健康背景下医疗投资公司的高质量发展路径。从经营环境和机遇挑战两方面分析了大健康对医疗投资公司发展的影响，探讨了采取稳定的投资策略、加强资源整合与协同发展、提升运营管理水平、加强数字化转型等高质量发展路径，希望为大健康背景下医疗投资公司的高质量发展提供有益参考。

国有企业加强档案人才队伍建设的“四要”工程解析——以国网山东省电力公司为例论文

2024-01-31 09:28:05

14

[摘要]：近年来，国网山东省电力公司高度重视档案专业人才队伍建设，积极搭建省市县一体化档案管理交流平台，档案工作人员相互交流经验、分享实践经验，提高了专业能力和技能水平，促进了档案工作的创新和发展。基于此，本文详细解析了案例企业加强档案人才队伍建设的主要措施，以期为相关企业提供借鉴和参考。

大型国有企业材料库存动态管理研究论文

2024-01-31 09:24:21

8

[摘要]：材料库存动态管理系统根据子分公司基层单位的真实需求能够合理划分材料物资属性，科学制定各属性配件的动态库存量，寻找合理的物资采购补充渠道，实时进行物资提报、领用、共享、划拨等全流程动态管控，最终实现降低库存、充分利用、精细管理、科学高效的管理目标。按照实事求是、科学合理的原则，建立适合集团企业自身运行的“材料库存动态管理系统”，是能够从根本上解决库存物资及经营成本难题的有效途径。本文从大型国有企业物资采购和库存管理现状出发，分析了材料库存动态管理系统的可行性，探索了材料库存动态管理系统建立的流程以及影响库存

国有企业构建财务绩效评价指标体系中存在的问题及优化策略探讨论文

2024-01-31 09:23:23

12

[摘要]：国有企业作为我国国民经济发展的重要力量，近年来，在深化国有企业改革、推动国有企业做强做优做大的背景下，不断增强市场竞争力，取得了良好的发展效果。但与此同时，国有企业财务绩效评价指标体系则因市场竞争激烈、管理不善等原因面临着诸多挑战，比如存在财务绩效评价指标设置不科学、指标权重不合理、管理制度不完善等问题，这些问题如果不能得到有效解决，将会严重影响企业财务管理工作的质量和效率。因此，为进一步提高财务管理水平，国有企业需要科学构建并落实财务绩效评价指标体系。本文主要探讨了国有企业财务绩效评价指标体系构建过程中

国企推进新时代文明实践的角色定位及工作机制 ——以射阳国投集团为例论文

2024-01-31 09:18:22

4

[摘要]：国有企业是国民经济的重要支柱，在精神文明建设中也应成为中流砥柱。国有企业在新时代文明实践中应突出目标引领、创新引领、需求引领，成为阵地打造示范者、志愿服务引领者、队伍建设先导者，着力健全组织推动机制、有机融合机制、工作创新机制、责任落实机制，提升文明实践质效。

国有企业高绩效团队的建设与人力资源绩效考核实践探究——以公路开发及资产运营类国有企业为例论文

2024-01-31 09:17:04

4

[摘要]：新形势下，为了使国企保持良好的活力，保证高质量、高效率生产和管理，把企业做强做优做大，就必须组建一支高效率的人才队伍，以更好地应付瞬息万变的复杂市场形势和新的挑战，使组织更健康、更有活力，以实现在日趋激烈的市场竞争中国有资产的保值增值。从企业管理的视角来看，构建高绩效团队既能提高企业自身的管理水平，还能充分调动团队成员的创造性，促进企业获取较高的经济效益和社会效益。本文以公路开发及资产运营类国有企业为例，结合国有企业面临的内外部环境变化，基于团队角色、激励理论等高绩效团队建设相关理论，分析了企业建设高绩效

电力企业消防安全管理存在的问题与对策探析论文

2024-01-30 09:55:57

18

[摘要]：电力企业的消防安全管理是企业标准化建设的一个重要环节，也是保障企业有序运行、促进企业持续发展的关键。但目前电力企业的消防安全管理依然存在一些问题，本文基于这些问题进行了分析，并提出了相应的对策，以期能够提高电力企业的消防安全管理水平，助力电力企业实现更好的发展。