胜任力模型在电子商务人才培养中的应用探究论文

2024-04-24 10:38:05

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[摘要]：基于企业电子商务岗位对员工胜任力的标准要求，职业院校需搭建适用于电子商务人才培养的胜任力模型，为电子商务人才知识、技能、素质、能力培养等提供指引。同时，基于电子商务人才培养的需要，职业院校要确立人才培养目标，厘清培养思路，完善理论与实践课程教学体系，以及制定人才培养考核评价机制等，基于胜任力模型打造出先进、科学的电子商务人才培养模式，夯实电子商务专业复合型、技能型、应用型人才培养基础。基于此，文章首先分析电子商务岗位胜任力模型的构成要素和维度，然后提出胜任力模型在电子商务人才培养中的应用策略，以供参考。

事业单位人力资源管理激励机制的优化探究论文

2024-04-24 10:34:33

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[摘要]：事业单位作为公益性的社会服务组织，在稳定市场经济、促进社会发展方面发挥着不可替代的作用。作为人力资源管理的重要组成部分，激励机制能够进一步吸引人才、发掘人才。事业单位通过有效实施激励机制，能够激发员工的积极性，增强员工的归属感和成就感，提升事业单位服务社会的能力。然而现阶段，事业单位在人力资源管理中存在激励手段单一、激励机制不完善等问题，影响员工的工作积极性。因此，文章首先阐述激励机制在事业单位人力资源管理中的价值，其次分析事业单位人力资源管理激励机制存在的问题，并提出相应的优化措施，以促进事业单位稳健发

关于铁路文化 IP 营销生态圈建设的研究论文

2024-04-24 10:34:00

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[摘要]：经过一个多世纪建设与发展，中国铁路取得了举世瞩目的历史性成就。相比起铁路建设的昂扬澎湃，铁路文化的营销推广宣传却显得略逊一筹。IP作为助力文化创造性转化、创新性发展的一种方式，备受品牌营销的推崇。

试论事业单位人力资源管理中的激励机制论文

2024-04-24 10:31:39

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[摘要]：事业单位人力资源管理中的激励机制是关键性的管理工具，对于事业单位提高员工积极性、吸引高素质人才、实现组织目标、提高员工满意度、实现专业发展至关重要。基于此，文章探讨激励机制在事业单位人力资源管理中的多重作用，包括提高工作积极性、留住人才、促进目标达成、提高员工满意度以及增强员工的专业发展动力；同时，文章提出一系列激励机制的应用策略，如明确绩效奖励和晋升策略、强化员工培训和职业发展、增强工作时间和工作安排的灵活性、建立员工参与和反馈机制以及改善福利待遇等。希望这些策略能帮助事业单位更好地管理人力资源，提高绩

数智化背景下构建三维一体融合式多元化学生评价机制实践探讨——以企业纳税实务实训课程为例论文

2024-04-24 10:27:43

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[摘要]：随着职业教育教学的深化改革，高职学校对接科技发展趋势和市场需求，以培养高素质高水平技术技能人才为目标，不断推进学生综合素质的全面发展。对于高职学生的评价不能再局限于传统单一的以“考试结果”作为唯一指标的学生评价体系。本文从高职大数据与会计专业出发，以企业纳税实务实训课程为着力点，就教学现状进行分析，探讨在本门课程中构建三维一体融合式多元化学生评价机制的可行性。

数智融合赋能钢铁工业绿色低碳发展论文

2024-04-24 10:21:27

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[摘要]：钢铁产业是我国工业领域高耗能高排放产业的典型代表，由于产能过剩、生产工艺复杂、产业结构升级难度大等多重压力，其降碳减排任务艰巨，积极寻求新的发展方向势在必行。以绿色低碳高质量发展为目标，借助数字技术、智能技术与专业业务深度融合，钢铁工业不断创新生产工艺模式，优化资源配置，逐步推动智慧环保系统和全流程监控系统等的研发与应用，从而实现增效、提质、减排、降碳，构筑钢铁工业发展新生态。

数智时代高校教学创新驱动与推进路径研究论文

2024-04-24 10:17:58

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[摘要]：数智时代信息科技和教育理念是高校教学改革创新的重要动因。为落实科教兴国战略，高校教师应依据信息科技和社会需求，改革创新课程内容；应用教育科技和教学理念，改革创新教学过程；落实以学生为中心的理念，改革创新教学模式，推进教学高质量发展。

数字化背景下老年人数字鸿沟弥合路径研究——以郑州市为例论文

2024-04-24 10:11:36

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[摘要]：当前，中国正处于人口老龄化与数字化社会交织的背景下，老年人由于年龄、教育、经济水平等因素的限制，在数字化生活中面临着越来越严峻的挑战。据国家卫健委预测：2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿人，在全国总人口中的占比将超过30%。中国老龄化具有数量多、速度快、差异大等特点。老年人作为社会主体的一部分，不应该被边缘化，特别是在智媒时代，更要关注社会发展中处于弱势的老年群体，最大限度弥合数字化背景下因数字资源不均衡带来的数字鸿沟，促进社会资源共享，确保老年人同样能够享受时代发展的红利。文章将河南省郑州市

公益类事业单位人力资源管理改革面临的问题及有关对策研究论文

2024-04-24 10:07:35

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[摘要]：随着社会经济的不断发展，人力资源逐渐成为第一要素。然而，在现有公益类事业单位人力资源管理中还存在诸多问题，亟须加大力度进行调整优化。文章从公益类事业单位人力资源改革的必要性、现状及存在的问题、有关对策进行梳理分析，从而构建最优人力资源管理模式。

数字化仓储星级评价在仓库管理中的应用研究论文

2024-04-24 10:06:52

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[摘要]：数字化仓储管理是现代仓库管理的重要手段，数字化仓储星级评价在现代仓库管理中扮演着重要角色。本文从数字化仓储管理的概念、仓储星级评价的基本原理以及数字化仓储星级评价的意义出发，系统分析了数字化仓储星级评价在仓库管理中存在的问题，并提出了完善评价指标体系、提高数据采集分析准确性、降低评价与实际应用误差以及开发应用工具提高易用性等策略，以提高数字化仓储管理的质量和效率，促进仓库管理的高质量发展。