政工论文
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试析国企党建工作与企业文化创新的相关性
2021-11-18 14:24:36
9[摘要]:国企党建工作作为国企工作的重要内容之一,在新时代背景下,由于国企党建工作并未实现良好的宣传效果,造成企业文化创新备受影响。基于此,国企党建与企业文化创新之间的关系变得更为密切,随着二者联系的不断增强,互相促进、共同发展的效果越发明显。从我国国企党建工作的实际情况来看,其中依然存在诸多问题有待进一步完善,本文从国企党建工作与企业文化创新之间的关系入手,通过对国企党建工作的不足进行分析,探究改善国企党建工作与企业文化创新工作的具体措施,旨在为其提供有利理论支持。
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浅析烟草基层党支部落实全面从严治党的加强及改进的对策
2021-11-10 11:49:48
69[摘要]:深化党的基层党支部建设对烟草行业的当下发展具有长远意义。把嵩明烟草生产经营改革,生产经营发展,同嵩明基层党支部带领下的党风廉政建设、全面从严治党相结合。本文以嵩明烟草的基层党支部综合党支部为例,分析基层党支部在落实全面从严治党的过程中,存在的薄弱环节,提出可以加强改进的对策。
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国有企业落实党委主体责任、纪委监督责任存在问题及解决对策
2021-11-09 10:22:02
367[摘要]:“两个责任”是新形势下党风建设和反腐倡廉工作的重大理论创新成果。当前,国有企业如何适应新形势、新任务的需要,更加有效地履行好自身的监督责任,为企业改革发展提供坚强政治保证,是我们亟需思考的一个重要课题。
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关于加强民主集中制建设的思考
2021-11-09 10:21:16
18[摘要]:民主集中制贯彻执行得好不好,直接影响到一个班子的创造力凝聚力战斗力。只有严格执行民主集中制,才能保证企业决策的科学化、民主化,才能保证意志的统一和行动的一致。
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2005-2014年上海市浦江人才计划资助效果分析
2019-12-24 09:05:55
79[摘要]:本文简要介绍2005-2014年上海市浦江人才计划(后文简称浦江计划)出台背景、引进人才概貌,着重从荣誉称号、科技成果、创业创新等方面探究十年来浦江计划的资助效果,并就浦江计划未来发展提出一些建议。
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精准着力 强化“三性” 充分发挥党组织在企业转型发展中的引领作用
2019-11-19 15:00:50
42[摘要]:
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从伊斯兰国看极端主义思想特点
2019-10-23 08:23:51
169[摘要]:从伊斯兰国看,极端主义思想的特征为:非理性,具体表现为封闭性、绑架性、无反思、无质疑;感染性,具体表现为理想美好、方法简洁、感情充沛、收益巨大;斗争性,具体表现为保守性、恐怖性、阴暗性、容错性;阶级性,具体表现为封建性、全球资本主义性、本国阶级性、阶层性。
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新时代下提升国企共青团组织凝聚力的主要途径研究
2019-10-17 08:43:41
33[摘要]:国企共青团组织作为基层党组织在市场经济不断深入发展的当下,为国企的改革与发展作出了突出贡献。随着现代企业制度改革进程的加深,不断冲击着国企共青团组织的工作信念,对共青团组织的凝聚力产生了加大的影响,本人就提升国企共青团组织凝聚力的意义与措施进行了相应的分析,以期推动国企向着更加高效、稳定、可持续性发展。
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新形势央企青年政工与企业文化建设
2019-10-16 08:53:02
56[摘要]:随着我国经济的不断发展,在新形势下央企青年政工与企业文化建设逐渐得到了人们的高度重视。针对目前我国的央企来看,在其中工作的职员大部分都是青年,因此,在央企当中做好青年的思想政治工作,不但可以有效的推动青年员工得到全面的发展,而且可促使央企在一定程度上得到提升。在这个新形势下,如何发挥央企青年员工思想政治教育的优势,如何让央企特有的思想政治工作成为建设企业文化的基础等,都是目前央企人员所需要解决的问题。本文,也将针对新形势央企青年政工与企业文化建设进行相关的阐述。
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论党建政工对企业文化的促进作用
2019-09-25 18:04:52
28[摘要]:在当前新的发展时期下,企业党建政工工作在开展的过程当中,必须要将其与企业文化建设工作进行更好地融合。通过发挥党建政工工作的多方面效能,进而更好的为企业文化建设和发展工作奠定一个坚实的基础和保障。本文就对于当前企业发展过程当中,党建政工和企业文化之间的相关问题,进行了分析和探讨。