基于深度学习的中学数学教学设计研究论文

2023-12-07 10:21:29

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[摘要]：深度学习可促使学生在探究中能够抓住数学教学的规律，并利用相关知识解决问题，也是学生在学习中抓住事物的规律、理解数学知识的本质、用数学思想来分析问题的重要途径．教师要遵循深度学习原则，注重与生活联系，培养学生应用数学知识解决问题的能力;科学设计数学教学过程，引导学生进行知识迁移;以问题情境帮助学生快速的理解知识，促进学生学习动机的产生;运用思维导图，促进思维过程的可视化，在可视化过程中增进体验，促使学生正确理解并应用知识.

基于深度学习的问题链教学设计———以“金属的腐蚀与防护”为例论文

2023-12-07 10:15:44

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[摘要]：以电化学的实际应用《金属的腐蚀与防护》一节为例，依据真实情境素材设计不同类型的问题链，将孤立的知识包含在真实的问题情境中．通过解决系列问题，引导学生自主构建电化学知识与金属腐蚀之间的认知模型，从电化学腐蚀的角度提出相应的防腐措施，并将防腐措施迁移应用至其它问题情境中，培养学生应用学科知识解决实际问题的能力，实现深度学习．通过船舶的腐蚀、防护再到海洋平台的防护，引导学生深刻认识到化学与自然环境之间的关系，进一步培养合理利用自然资源的意识，落实化学学科核心素养.

基于教材分析角度下的初高中物理教学衔接问题研究———以“运动和力”为例论文

2023-12-07 10:04:02

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[摘要]：物理学科是一门来源于自然的科学，在物理学习的过程中可以引导学生构建科学素养．高中阶段的物理知识涉及的领域多，知识点复杂性和综合性更高，学生遇到的困难较多．在高中物理教学的过程中，教师做好初高中知识的衔接，引导学生更深刻的认知知识本质，从初中思维顺利过渡到高中思维，夯实学生的基础知识，辅助学生建立物理学习的自信心．本文以高中物理的运动和力知识体系为教学案例，从教材分析的角度，探讨如何做好物理教学衔接，改善物理课堂的教学质量.

生产安全事故民事赔偿的理论构建及制度优化论文

2023-12-07 09:56:01

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[摘要]：生产安全事故的破坏性极强，会对从业人员的人身健康与日常生活造成严重的影响。目前，我国生产安全事故民事赔偿制度不够完善，难以体现事故救济制度的正义精神，无法发挥制度的预防功能。对此，本文简要介绍了生产安全事故民事赔偿的合理性，详细分析了现行民事赔偿制度的不足，从解决立法冲突、明晰构成要素、引入惩罚性赔偿制度、衔接民事赔偿与商业保险等多个角度深入探讨了民事赔偿制度的优化措施，以期为相关主体提供参考。

申请诉讼财产保全错误的认定标准及归责原则论文

2023-12-07 09:50:05

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[摘要]：采用过错责任原则对申请诉讼财产保全错误进行认定的过程中，需结合诉讼保全制度及功能，从申请保全必要相关性、诉权保障、程序利益合理分配以及司法审查前端管理的影响出发，以更好地衡平各方利益及提高司法公信力。

矿山岩土工程施工中抗滑桩支护加固技术分析论文

2023-12-07 09:32:19

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[摘要]：针对矿山岩土工程施工中抗滑桩支护加固技术展开探讨，从滑坡影响因素和防治措施入手，明确了抗滑桩类型以及应用效果要求，采用案例分析法，有针对性地提出了抗滑桩治理方案，最后，总结了实际应用中存在的主要问题，并提出了相应保障对策。根据研究结果可知，抗滑桩支护加固技术有着较好的抗滑效果，实际应用过程中应加强对于滑坡因素的分析，采取有效保障措施，以此确保施工安全。

矿山地质钻探绳索取芯钻探技术浅析论文

2023-12-07 09:27:00

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[摘要]：在技术越来越完善的大形势下，绳心钻井技术的研究从一定意义上促进了钻井技术的稳步发展。本文阐述的取芯钻井技术与传统钻井工艺相比，具有更大应用意义与优势，在钻井工艺中得到广泛运用。根据多面性很强的地质结构，这项研究不仅能够提升降失水剂的质量和性能，还突破了传统式常规钻井的瓶颈问题。根据对绳芯钻探技术开展实地考察，全方位融合有关技术及要求，为绳索取芯钻探技术在地质勘查行业的应用打下坚实的基础。

矿山地质灾害治理及生态环境修复措施的应用探究论文

2023-12-07 09:21:10

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[摘要]：保护自然环境和推动绿色发展,已经成为新时期中国国家发展政策的重要组成部分。按照我国的工业经济发展目标,政府应当尽力改善并控制建筑环境污染,以推动中国矿业部门的可持续发展,以提高经济和社会效益,同时做好防治水文地质灾害,并采取适当措施维护地质环境。而防治地质灾害和恢复生态环境,是一个长期性任务。因此预防灾害、及时管理地质灾害,从而减少灾害损失的源头就显得尤为重要了。在此背景下,本文分析了进行矿山开采过程中,要加强地质灾害的防护措施,做好生态系统的修复,是目前最需要解决的重大问题,分析矿山地质灾害产生的类型,

浅谈建立人才激励机制在医院人力资源管理实施路径论文

2023-12-07 09:13:05

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[摘要]：医院人力资源管理工作有效实施与否，会对自身发展与医疗服务产生较大的影响。尤其关于人才管理，需要注重和加强激励与引导，以使人才发挥创新推动作用。目前，各大医院尽管不断提升医疗卫生服务水平，但在人力资源管理方面仍存在明显问题，缺乏对人才的激励，导致人才作用难以发挥，影响了医院的创新和发展。基于此，文章研究和分析医院人力资源管理中人才激励机制的建立和实施路径，具体从探究医院人力资源管理建立人才激励机制的重要性方面入手，进而对现状进行分析，最后提出工作建议，以供参考。

浅谈建立人才激励机制在公立医院人力资源管理中的实施路径论文

2023-12-07 09:04:53

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[摘要]：公立医院在我国医疗服务中是主体的地位，承担着我国大部分的医疗救助工作。为了人民的健康考虑，在时代发展的背景下更好地为人民服务，公立医院也应该在发展的道路上进行改革，而建立人才激励机制，做好公立医院的人力资源管理工作是一个很好的途径。文章从实际出发，分析了公立医院人力资源管理的现状，并给出建立人才激励机制所采取的思路和途径，以完善我国的人才激励机制的对策，为公立医院的发展提供帮助。