企业高技能数字人才队伍建设提升人力资源优势的路径分析论文

2023-07-28 08:55:50

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[摘要]：数字经济时代，随着互联网、大数据技术的成熟应用，以及网络购物、移动支付、共享经济的快速发展，信息化、数字化不断重构企业经营体系，企业的结构调整、组织变革、产品革新、经营管理也面临全过程的数字化再造，数据信息成为关键要素。同时，随着商业模式与经营管理模式的转变，企业对高技能数字人才的需求日渐增加。本文主要以数字经济转型升级背景下企业的高技能数字人才为主要研究对象，通过分析当前企业数字人才的现状，以及企业数字人才队伍建设中供需不匹配、人才培养质量偏低等问题，探究了在柔性岗位管理和培训开发等方面为企业培育数字化

企业财务风险预警及风险防范措施探究论文

2023-07-28 08:47:39

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[摘要]：随着我国经济内外部环境的变化，企业面临的市场竞争越来越激烈。企业需要进行财务转型，才能有效规避财务风险。对此，企业管理层应加强对风险管理的重视，从而保证企业在进行转型的同时能够采取有效的措施防范各类风险，进而实现高质量发展。本文对企业财务风险预警工作的重要性进行了阐述，分析了企业财务风险产生的原因，并提出了相应的解决措施，以助力企业提高应对财务风险的能力。

生物制品企业工程建设项目资产归集研究论文

2023-07-27 10:24:49

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[摘要]：生物制品企业工程建设项目涉及资产购置、构建、安装及各种费用开支等，种类繁多，进行科学、合理的分类归集，对于财务管理、投资分析、项目的可行性研究具有一定的现实意义。本文基于生物制品企业在生产工艺方面的特殊性，结合实际情况，就如何合理归集净化洁净车间、洁净实验室、工艺设备、辅助设施设备等，如何合理归集工程建设项目的固定资产、无形资产、试生产费用、研发费用等提出意见建议。以期提供借鉴和参考。

省级电网企业“三层三阶三维” 成本管理体系构建与应用探索 —— 以国网冀北电力有限公司为例论文

2023-07-27 10:19:23

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[摘要]：案例企业国网冀北电力有限公司是省级电网企业，该企业围绕生产运营，细化“可控成本-项目成本-作业成本”三层全覆盖成本管理模式，优化“事前-事中-事后”三个阶段全过程成本管理机制，拓展“成本标准完善、业财融合应用、经营管理提升”三个维度全方位成本管理应用，构建“三层三阶三维”成本管理体系，细化成本分层构成，引导资源优化配置，贯通全域业财数据，强化成本过程管控，综合开展分析评价，促进企业精准投入、精益管理、精细作业，提升成本管理的效率效益和质量，深化成本精益管理，促进企业提质增效。

地质矿产勘查与生态环境保护协调发展论文

2023-07-25 15:42:58

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[摘要]：我国的地下矿产资源极为丰富，地质矿产勘查是找矿和地下矿藏开发前的必要作业，在地质矿产勘查作业实施过程中，不可避免的会造成某种程度的环境污染与生态破坏，这一情况毫无疑问会与国家提出的生态环保要求形成突出，

地面瞬变电磁法在矿区采空区水文地质勘探中的应用论文

2023-07-25 15:40:10

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[摘要]：矿区采空区的存在对矿区的生产，人民生命财产和工程建设造成极大的安全隐患。若采空区或采空塌陷区沟通导水通道，将极大威胁矿井井下采掘工作安全，极易发生人员伤亡和资源、设备损失事故，因此矿区采空区水文地质勘探对矿区生产、建设有十分重要的意义。瞬变电磁法对低阻良导体反应灵敏，技术设备相对成熟，是常用的矿区水文地质勘探方法之一。

新形势下三级公立医院运营管理模式探索与实践论文

2023-07-25 11:13:38

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[摘要]：近年来，随着医药卫生体系改革的不断深化，对于医院运营管理的要求越来越高。三级公立医院迫切需要在日常运营中狠抓成本与质量控制，通过精益管理的理念实现医院人、财、物三者的管控。文章阐述了三级公立医院运营管理的现状，分析其当前存在的问题，提出三级公立医院运营管理的创新模式，以促进医院运营管理的质量提升。

新文科指引下地方高校外语复合型人才培养模式探究论文

2023-07-25 11:05:31

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[摘要]：文章以新时代高校大外语践行“三全育人”理念与专业认证促进人才革新培养为切入，首先剖析“四新”背景下地方高校外语人才教育输出的潜在意义。并以一流专业认证为契机，对现行复合型英专毕业生从人文目标定位、应用技能传授、岗前特色实训等角度分析制约当下英专人才培养体系中的薄弱环节。全面推进高素质外语人才在专业语言知识与核心价值树立层面相结合，推进英专生实训技能与就业市场需求相契合，推进其人文素养与教学改革进程相融合，进一步探索在新文科“大外语”背景下地方高校外语人才质量提升的有效途径，以期对新一轮学科建设及高水平外语

新政府会计制度视角下高校基建并账问题探讨 — 以 A 高校为例论文

2023-07-25 11:01:09

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[摘要]：新的政府会计制度出台前,部分高校尚未进行基建并账,不能全面、真实、完整地反映高等院校的资产和负债的情况,文章以A高校为例，2019年后仍有高校由于基建财务人员缺乏，基建财务复杂等原因，基建账仍然未并入财务大账的情况。文章以A高校为例，探讨在实行新的政府会计制度后基建并账流程和步骤，为新形势下高校基建并账业务提出改进建议。

基于组织行为学视角的员工工作满意度调查与研究论文

2023-07-24 14:50:48

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[摘要]：组织行为学主要研究组织情境下的个体、群体、组织本身对实现组织目标所表现的行为和态度。在组织行为学的研究中，工作满意度是工作和组织相关的态度指标之一，它能够描述员工对工作相关因素进行评估后产生的对工作的情感体验。工作满意度高的员工通常会有较高的工作绩效，从而帮助组织实现目标。本文对员工的工作满意度进行了系统分析，希望能为组织行为学中的工作态度的研究提供帮助，使管理者提高领导素质，改进领导行为，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。