经管论文
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三线城市旅游休闲街区的夜间经济高质量发展路径研究论文
2025-02-17 15:49:25
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[摘要]:随着我国影视行业的持续发展,很多地方耗巨资建造了影视拍摄基地,并以城市旅游休闲场所的运营模式进行盈利,文章以湖州影视城为例,研究探讨湖州影视城的基本发展状况,从夜间经济发展方向出发,提出推进湖州影视城夜间经济发展和活性化的运营方案。
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中药牙膏的发展与研究现状论文
2025-02-17 14:11:22
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[摘要]:文章对近年来中药牙膏配方的组成药物和中药牙膏的功效研究进展进行概述。根据配方组分及功效总结出目前中药牙膏主要有抗炎镇痛型、抑菌防龋型、止血型、防牙本质过敏型四大类。同时通过专利检索平台中的国内外中药牙膏注册专利进行统计整理,综合分析了已批准的各类型中药牙膏专利的配方组成药材、专利中常用的中药主产区、专利分布地区等情况,探讨了中药牙膏开发的优势与劣势,并提出了相关建议,为中国中药牙膏产业发展提供参考。
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中小型企业财务管理软件框架的搭建与优化论文
2025-02-17 13:57:01
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[摘要]:当前,许多中小企业通过办公系统添加报销流程的方式进行费用报销,这种方式能以最低成本满足中小企业的基本需求。然而,随着电子发票的全面普及,以及企业经营规模的快速增长,简易报销流程越来越难以同时满足企业在采购、销售、预算、发票、固定资产投资等各条“战线”上的新增需求,且无法实现数据自动整合比对,不能作为经营决策的实时参考。其次,传统OA“大而全”的解决方案实施周期较长且成本较高,往往超出了中小企业的承受能力。因此,专用的财务管理软件相对而言更加适合中小企业的日常费用报销。
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中国对外贸易绿色低碳转型的制约因素及解决对策论文
2025-02-17 12:00:27
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[摘要]:随着全球气候变化问题日益严重,“向绿色低碳转型”已成为推动经济可持续发展的重要途径。当前,传统的对外贸易模式面临着高能耗、高排放等问题,给环境的保护带来了沉重负担。因此,对外贸易的绿色低碳转型不仅关乎国内经济的绿色发展,也将对全球环境治理产生深远影响。在此情况下,如何克服这些制约因素,探索出一条符合我国国情的对外贸易绿色低碳转型之路,成为当前相关从业者急需思考的问题。
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知识经济时代人力资源管理创新策略研究论文
2025-02-17 11:51:54
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[摘要]:随着科技发展的浪潮汹涌向前,当下正迎来一个崭新的知识经济时代。知识不仅是经济增长的引擎,更是推动社会进步的核心力量。而在知识经济时代,人力资源管理面临着前所未有的挑战与机遇。为此,应明确知识经济时代背景下人力资源管理的特点,进而分析传统人力资源管理模式的局限性,并根据实际情况提出创新人力资源管理的相关策略,以提高人力资源管理水平,从而更好地适应知识经济时代发展的需求。
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湛江市财政透明度对营商环境影响的实证研究论文
2025-02-17 11:39:42
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[摘要]:财政透明度被普遍认为是营商环境的重要组成部分。文章基于2016—2022年湛江市财政透明度和营商环境的相关数据,实证检验湛江市财政透明度对营商环境的影响。研究结果表明,湛江市财政透明度对营商环境具有显著的正向影响,建议健全财政信息公开机制、提升财政信息公开服务水平、提升金融服务的普及性和便利性。
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油田服务行业如何才能成功“走出去”论文
2025-02-17 11:33:44
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[摘要]:海外市场对油田服务有多种需求,给行业带来很多机遇,但同时存在的竞争激烈和复杂法规等挑战也不容忽视。选择合适的市场进入方式、与当地企业合作、投资并购等,都是油田服务企业实现成功“走出去”的路径,这需要企业在不同市场中灵活选择,因地制宜制定有效的战略,从而紧紧抓住市场机遇。
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优化全面预算管理提高光伏企业的竞争力论文
2025-02-17 11:27:47
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[摘要]:目前,中国正在进行电力行业改革,推广新能源发电。然而,在此背景下的政策变化也给新能源发电企业带来了挑战。为了保持核心竞争力,光伏发电企业必须实施精细化管理,控制运营成本。全面预算管理是集企业战略规划、运营管理、计划执行、流程优化、绩效考核等多方面于一体的有效管理方法,对光伏发电企业在优化管理模式、提高竞争力方面发挥着至关重要的作用。
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优化内部控制是建筑企业实现高质量发展目标的保障论文
2025-02-17 11:23:05
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[摘要]:步入新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。在这样的形势下,建筑业迎来高质量发展的契机,也面临高质量发展带来的诸多问题。
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优化行政管理人员绩效管理促进国有企业高质量发展论文
2025-02-17 11:20:20
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[摘要]:在如今市场环境快速变化的发展背景下,有关部门不断推进国有企业在生产和管理制度等方面的改革。这其中,国有企业行政管理人员绩效管理的优化工作对其整体运营效率的提升至关重要。因此,如何采取措施精准分析行政人员绩效管理的开展现状,并针对分析得出的问题展开讨论,最终提出合理性、科学性兼具的优化策略,成为众多从业者急需思考的问题。
