小微企业人力资源管理外包存在的问题及解决对策论文

2025-02-19 15:04:56

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[摘要]： 在当前市场竞争颇为激烈的时代背景下，企业必须持续提高运营效率与管理水平，方能在错综复杂的市场环境中站稳脚跟并谋求发展。对于资源和管理能力极为有限的小微企业而言，如何高效地进行人力资源管理成为一个急需得到解决的问题。

西藏一、二产业结构空间演变研究论文

2025-02-19 15:00:54

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[摘要]：根据可视化表达发掘出的问题，提出西藏自治区各区县一、二产业结构高质量发展的数项策略，在一、二产业结构，区域经济等方面提出了区县经济高质量发展的一系列措施，从而促进西藏自治区优化空间经济结构，完成2035年基本实现社会主义现代化的目标。

西部民族地区旅游经济韧性的影响因素研究论文

2025-02-19 14:34:20

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[摘要]：研究旅游经济韧性对旅游业高质量发展具有重要作用。文章利用2019—2020年中国旅游产业的相关数据，测度重大事件影响下区域旅游经济韧性水平，并利用地理探测器分析其影响因素。

组织管理中员工激励机制存在的问题及优化策略论文

2025-02-19 13:50:49

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[摘要]：愈发得到企业的重视随着我国经济的不断发展，市场竞争压力逐渐增大，这就需要企业在日常的生产经营活动中更加重视组织管理。鉴于此，不少企业认识到了组织管理对于企业发展的重要性，因此在人力资源管理过程中，开始运用各种激励方法对员工进行有效的激励和管理，促使员工能够更好地为企业服务，从而促进企业经济效益的提升。目前，很多企业都会采取多样化的激励方式，将物质激励和精神激励相结合，并通过不断改善、创新激励机制，实现对员工激励效果的最大化，从而推动企业的可持续发展。

资产评估在农村土地制度改革中的应用研究论文

2025-02-19 11:57:52

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[摘要]：农村土地制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分，也是经济发展的关键环节。新修改的土地管理法在征地制度、集体经营性建设用地入市制度、宅基地制度作出了多项创新性的规定。但在新《土地管理法》的应用中也出现了一些影响改革效果的现实问题。因此文章利用四层次社会科学分析框架对农村土地制度改革进行分类，明确了资产评估在土地制度改革中发挥作用的层次。根据改革现状，提出了当前我国农村土地制度改革存在的问题及相应对策，以期为新形势下资产评估在农村土地制度改革中的应用提供借鉴和参考。

转型升级是我国外贸企业持续发展的必由之路论文

2025-02-19 11:48:59

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[摘要]：在全球化的大背景下，全球价值链(GVC)已成为国际分工和贸易的重要形式。我国外贸企业作为全球价值链中的重要参与者，其发展状况直接影响到国家经济的竞争力。近年来，我国外贸企业面临国际市场需求变化、贸易保护主义抬头等挑战，转型升级成为企业持续发展的必由之路。

抓住业财融合契机促进企业财务管理优化创新论文

2025-02-19 11:41:57

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[摘要]：随着市场环境的日益复杂和企业经营活动的多元化，传统的财务管理模式已难以满足企业战略发展的需求。业财融合作为一种将业务与财务深度结合的新理念，为企业提供了全新的管理思路。通过将业务流程与财务管理有机结合，企业不仅可以实现信息的高度共享和资源的优化配置，还能提高整体运营效率和决策质量。本文旨在探讨业财融合背景下企业财务管理的优化与创新路径，以期为企业实现财务管理现代化提供理论和实践指导。

中国应急产业竞争优势系统评价—基于主成分分析与DEA-DA法论文

2025-02-19 11:31:29

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[摘要]：应急产业是我国应急管理能力提升的基础与支撑。在理论分析我国应急产业竞争力影响因素的基础上，构建评价指标体系，使用2022年我国22个省份截面数据展开实证分析，结果显示：我国应急产业发展区域集中度高，空间分布不均；内在与外在因素共同决定我国应急产业竞争优势的提升。因此，应当因地制宜，优化区域应急产业结构；注重内外在因素协调发展，赋能应急产业高质量发展。

智能技术对企业财务管理的影响论文

2025-02-19 11:22:35

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[摘要]：随着全球经济的高速发展，企业面临前所未有的市场竞争与挑战。今年是我国智能化技术的突破年，华为芯片的自主研发、嫦娥六号的安全返航都标志着智能化技术得到了前所未有的发展。财务管理部门作为企业的核心职能部门，应积极利用、开发各类新技术，从而促进企业的可持续发展。在此背景下，“提质增效、降本升利”成为财务管理的主要目标。

制造业行业的政府补助、研发投入与企业绩效论文

2025-02-19 11:15:19

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[摘要]：创新决胜未来，制造业发展的关键在于研发核心技术。文章基于2015—2020年间A股制造业上市公司的数据，探究了政府补助、研发投入与企业绩效之间的关系。通过逐步回归检验，发现研发投入作为中介因素，在政府补助促进企业绩效提升的过程中扮演着关键角色。进一步研究表明，政府补助对企业绩效的正向影响在非国有企业和小规模企业中更显著。文章的研究结论可为中国企业提升企业绩效提供新的参考。