主体间性视域下的《哪吒之魔童降世》叙事功能刍议论文

2023-07-02 09:52:58

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[摘要]：动画电影叙事已成为当今重要的承载社会文化的方式之一，对当下观众的人文精神关怀和生命存在价值的本源性思考有着重要意义。本文尝试通过动画电影叙事的功能表达，以及思考动画艺术的“原生质性”，将动画叙事功能分析作为途径，以动画电影《哪吒之魔童降世》进行主体间性审美探究。

新形势下电网企业构建廉洁纪律教育模式的思路探析论文

2023-07-02 09:50:26

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[摘要]：电网企业作为能源领域的重要组成部分，具有资金密集、资源富集、社会影响面广等特点，因此，面临的防控廉洁风险的任务也比较艰巨。当前，加强电网企业廉洁纪律教育，深挖执纪审查中的廉洁教育元素，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手。本文围绕新形势下如何强化电网企业廉洁纪律教育这一课题，探究了电网企业廉洁纪律教育模式的构建与推进方式，以供参考借鉴。

河北滦县民歌的艺术特色及传承方式研究论文

2023-07-01 23:20:27

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[摘要]：民歌是人民群众在生产劳动中创造、积累的智慧结晶，是地方文化交流的沉淀，是中华民族的宝贵文化遗产。滦县民歌作为河北民歌的重要组成部分之一，在经历了千百年的发展与时代变迁之中仍保留着独特的韵味，是具有探究价值的民歌资源。本文从全面了解滦县民歌的地理环境、人文历史、风俗习惯等方面出发，探究滦县民歌的艺术特征，深入挖掘传承滦县民歌的有效途径，为传承与保护地方民歌寻找有效出口。

高职美术教育中学生创新思维和实践能力的培养论文

2023-07-01 23:12:34

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[摘要]：创新思维和实践能力是高职美术学习中最为基本的素质要求，也是高职学生得以创作出优秀美术作品的关键，因此在高职美术教育中强化学生创新思维和实践能力的培养具有重要的意义和价值。基于此，本文首先对高职美术教育中学生创新思维和实践能力培养的重要意义进行了分析。其次，从基于作品的赏析，拓宽学生的创意思路；重视对学生想象力的尊重和保护；强化学生良好观察习惯的养成；重视学生直觉思维与感受力的培育几个方面提出了高职美术教育中学生创新思维培养的策略。最后，分别从转变教学观念，深化教学改革；通过理论与实践教学的结合，提高学生实

协同创新视角下校企合作体系构建研究论文

2023-07-01 20:36:55

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[摘要]：校企协同创新是产教融合和校企合作工作改革的重要举措，本文通过研究校企协同创新的理论，分析了影响校企协同创新体系构建的主要原因，阐述了协同创新对校企合作的意义，并且提出通过建立校企协同创新的目标、建立完善评估评价机制、建立校企协同创新平台、建立校企协同创新良好环境等方面进行校企协同创新体系的构建路径研究。

企业文化在中小企业经营管理中的价值作用分析论文

2023-07-01 20:35:26

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[摘要]：在激烈的市场竞争大环境下，中小企业要想提升核心竞争力，实现高质量发展，需要学习现代企业管理经验，提高企业管理的实效。其中，企业文化建设是企业经营管理中不可或缺的重要手段，在优秀的企业文化熏陶下，中小企业员工的行为会更加规范、工作态度会更加端正，同时也会对企业品牌形成更有效的展示，可见，企业文化在企业经营管理中具有十分重要的价值和作用。基于此，本文将重点针对企业文化在中小企业经营管理中的价值作用进行分析，并基于现代企业管理视角，对如何优化中小企业文化建设展开探讨，希望能为相关从业者提供参考，共同助力我国中小

中小企业会计核算存在的问题及其对策探讨论文

2023-06-30 14:04:22

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[摘要]：改革开放以来，我国的综合实力和发展水平大幅提升，经济建设取得了巨大成就，加速了中小企业发展和进步的脚步。从我国经济发展和社会稳定的角度上说，中小企业是重要的市场主体，在提供更多工作岗位的同时，也带来了更多的社会财富。但是，当前由于中小企业存在着会计管理体系尚不完善、工作人员综合素质不高、家长式管理色彩浓厚等问题，导致中小企业的发展受到了限制。中小企业要想突破当前的发展瓶颈，需要管理者不断地进行反思，了解企业在会计核算中存在的不足和问题，对问题尽快加以解决。为此，本文探讨了中小企业会计核算存在的问题，并提出

央企职业经理人激励与约束制度问题与对策思路研究论文

2023-06-30 13:59:16

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[摘要]：本文综合利用经济学、管理学、心理学的最新研究成果，结合央企现行的职业经理人激励与约束制度，分析其存在的问题，并提出相应的完善方案。本文认为，央企应该综合利用内外动机激励与约束手段，通过建立健全绩效管理系统，构建科学的绩效分析框架，将职业经理人工作目标与企业战略目标进行对齐，实现企业与人才共同发展的目标。

新时期企业人力资源管理的创新路径探讨论文

2023-06-30 13:54:02

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[摘要]：随着我国经济由高速增长转向高质量发展阶段，以及全球经济一体化、大数据、云计算、“互联网+”的加快发展，当前我国已经进入了新发展阶段。我国企业的外部发展环境、内部运营模式都发生了巨大变化，而作为企业战略任务之一的人力资源管理工作，必须适应和紧跟这些变化。本文尝试通过分析新时期企业人力资源管理面临的挑战、存在的主要矛盾，探讨了新时期企业人力资源管理的创新路径，希望能为企业人力资源管理提供一些理论参考和实践观察。

新冠疫情常态化防控背景下天津市中小微企业经营状况调查分析论文

2023-06-30 13:48:17

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[摘要]：新冠肺炎疫情对我国社会经济的发展造成了严重影响，特别是中小微企业的生存与发展，受到了很大冲击。国家部委、地方政府相继出台了扶持中小微企业健康、稳定发展的政策措施，对支持中小微企业抵御不可抗力冲击，摆脱困境等方面发挥了重要作用。本文课题组为进一步了解新冠疫情常态化防控背景下中小微企业面临的困难与问题及其应对措施，开展了网上问卷调查，对问题及调查数据进行了统计分析，并提出了加强对中小微企业的政策扶持、加大对中小微企业人员的培训、激发中小微企业创新活力的对策与建议，以供参考。