中小型民营建筑施工企业业财融合中存在的问题及应对措施探讨论文

2023-06-03 13:48:52

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[摘要]：传统财务管理模式侧重于事后分析和核算，且各部门之间缺乏充分的联系和沟通，导致财务管理工作效率较低，很难满足新时期企业发展的需要。当前，建筑行业市场竞争激烈，对于中小型民营建筑施工企业来说，需要正视传统财务管理存在的问题，加快财务管理的转型升级，尽快实现业财融合，从而更好地推动企业实现发展战略目标。基于此，本文以中小型民营建筑施工企业为主要研究对象，首先，对中小型民营建筑施工企业实施业财融合的意义和方向进行了分析；其次，对其在推进业财融合过程中存在的问题进行了阐述；最后，针对存在的问题提出了相应的解决措施，

中小企业完善财务管理机构设置的对策探讨论文

2023-06-03 13:44:02

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[摘要]：　财务管理是企业对再生产过程中的资金运动，包括筹资、投资、营运资本管理、收益分配等进行计划、组织和调节的过程，它能真实、客观地反映企业各主体及其相互之间的经济关系。作为企业管理的一个核心，企业进行科学、高效的财务管理，可以有效提升生产经营各个环节的效益和效率，最终实现经济效益最大化。如何优化企业财务管理、科学合理设置财务管理机构，并充分发挥其管理职能和作用，是企业面临的一个重要问题。本文以中小企业为研究对象，从设置财务管理机构的意义、影响因素及存在的问题等方面展开论述，最后针对问题提出了完善财务管理机构设

智能时代背景下企业财务会计数字化转型研究论文

2023-06-02 14:05:08

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[摘要]：　　随着信息技术的不断发展，人工智能等新技术被广泛应用于企业经营管理的各个方面。财务会计作为企业管理的重要领域，其工作方式、工作思路以及工作手段在人工智能的影响下发生了深刻的变化，数字化转型已成必然趋势。本文通过分析智能技术给企业财务会计工作带来的影响以及数字化转型过程中存在的问题，探讨了企业在智能时代背景下如何主动适应新变化，积极推动技术与管理体系的深度融合，真正实现数字化转型，促进企业财务会计工作的高质量发展。

新形势下我国企业外贸转型升级的对策探讨论文

2023-06-02 14:00:57

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[摘要]：　　当前，从外部形势看，全球通胀形势加剧、供应链短缺，全球经济复苏和增长仍面临不确定性；从内部形势看，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱等压力。国际和国内的新形势给我国企业外贸发展带来了巨大的压力，在这种形势下，净出口对经济增长的贡献出现下滑，我国经济结构面临着新一轮的调整压力。虽然目前世界经济状况比预期要差，但总体上仍处在复苏的上升期，这将为我国企业外贸的发展创造一个比较稳定的国际环境。同时我国全面深化改革的步伐正在稳步向前，实施创新驱动战略、加快发展现代服务业、建立自贸区等战略举措，为我国企

新经济时代企业人力资源管理的优化路径探讨论文

2023-06-02 13:56:46

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[摘要]：人力资源不仅是企业在激烈的市场竞争中的战略资源，而且对企业的创新发展也具有十分重要的作用。因此，企业应加强人力资源管理，并结合行业特点和企业具体情况，不断推进企业创新发展，提升企业核心竞争力。本文基于人力资源管理相关理论，深入分析了企业人力资源管理的优化路径，以供参考借鉴。

新冠疫情背景下日本加速中小微企业数字化转型的启示论文

2023-06-02 13:51:46

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[摘要]：　　中小微企业作为我国经济发展的基石，承担着解决就业、增加国民经济生产总值等方面的重要功能。在我国数字经济取得巨大成就的背景下，伴随着新一轮科技革命和产业变革的兴起，将数字技术与企业相结合，推动企业数字化转型已经成为重要的发展趋势，而中小微企业的数字化转型受政策、技术、融资等因素影响，存在一定的滞后性。为此，本文研究了日本在中小微企业数字化转型中所采取的政策和措施，希望能够为我国正在大力推进的中小微企业数字化转型提供有益的参考。

小微企业信贷风险管理存在的问题及解决对策研究——以农商行小微企业信贷为例论文

2023-06-02 13:47:21

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[摘要]：小微企业是我国国民经济的重要组成部分。近几年，面对新冠肺炎疫情冲击等因素的影响，中国人民银行、银保监会等相关部门发布一系列稳定经济发展的实施意见及相关举措，引导各商业银行在服务实体经济的基础上，继续加大小微企业的信贷支持力度。然而，由于小微企业信贷业务的持续增加，原有的风险管控措施已经很难跟上小微企业信贷发展的步伐。因此，各金融机构亟须对小微信贷业务的整个风险管控过程进行优化，从而进一步降低小微信贷业务的风险。本文以农商行A为研究对象，深入分析了小微企业信贷风险管理的研究现状及存在的问题，并提出了完善信贷

国有企业构建市场化用工机制的探索与实践论文

2023-05-30 09:54:00

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[摘要]：要想把国有企业建成世界一流、具有核心竞争力的现代企业，就要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革，让国有企业按照新时代中国特社会主义市场经济规律运行。其中，市场化用工机制的建立，是深化人事制度改革、完善生产要素市场、参与国际竞争的必然要求，也是深化国企改革、提高核心竞争力、建立现代企业制度的客观需要。本文以“科改示范企业”——SCC公司为例，重点围绕市场化用工机制的建立，提炼出了其改革的具体思路及措施，以供参考。

国有企业大数据工程应用实践案例研究论文

2023-05-30 09:48:23

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[摘要]：进入大数据时代，随着国有企业的发展，企业日常运营产生了海量数据。大数据作为数字经济的核心生产要素，不仅是经济转型和发展的新引擎，也是企业实现数字化发展战略的基础。本文以某国有大型钢铁集团的全资子公司为例，对大数据工程的应用及技术研究进行了分析及总结，以供相关企业参考借鉴。

电力企业加强绿色人力资源管理的对策建议论文

2023-05-30 09:44:42

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[摘要]：本文通过分析我国电力企业传统人力资源管理存在的“四多”特点与“四不”问题，基于绿色人力资源管理的基本理论，提出了电力企业绿色人力资源管理的概念内涵、运行机制和政策建议。研究表明，“双碳”背景下我国电力企业亟须推行绿色人力资源管理，以助力企业实现践高质量发展。