基于风险导向的烟草企业内部审计运用策略研究论文

2023-09-20 12:50:12

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[摘要]：风险事件的发生不仅会给企业造成经济损失，还可能使企业陷入经营困境，因此，如何有效地实施风险管理、科学地规避风险就成为企业界普遍关注的重点课题。基于风险导向的内部审计，不再局限于财务审计、账簿审计、经济审计，而是始终关注企业面临的风险要素，审计过程以识别、评估、控制企业重大风险为核心，围绕战略风险管理目标来制定审计计划，对于企业风险的揭示与防范具有重要作用。为此，本文针对基于风险导向的内部审计在烟草企业中的运用展开了探讨，并提出了相应对策建议，以供参考

基于精益管理的钢轧一体高效运行管理体系研究论文

2023-09-19 10:07:48

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[摘要]：首钢京唐钢铁联合有限责任公司(以下简称“首钢京唐公司”)地处河北省唐山市曹妃甸区，是纳入国家“十一五”规划纲要的重点工程项目，是首钢搬迁调整、转型发展的重要载体，是完全按照循环经济理念设计建设的大型钢铁项目。首钢京唐公司是以流程化管理体系为基础，以自动化、信息化为手段，以协同制造、智能制造为目标的钢铁联合企业。

基于产教融合的应用型高校跨境电商创客人才培养模式研究论文

2023-09-19 10:01:01

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[摘要]：当前，高校尚未建立起成熟的跨境电子商务人才培养模式，培养主体之间利益失衡，政策效率低，人才培养受到诸多制约。本文在剖析上述问题的基础上，探讨了创客教育理念下应用型高校通过产教融合，构建复合性、应用性、创新性、创业性“四位一体”为引领的跨境电商创客人才模式，旨在使人才培养更加贴合社会需求，从而实现学校、企业、学生三方共赢。

基于财务管理视角的集团公司加强对控股企业管控的优化建议论文

2023-09-19 09:48:32

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[摘要]：随着我国市场主体蓬勃发展、市场规模大幅拓展，集团化的管控模式在现代企业管理中的应用越来越常见，如何优化和提升集团公司对控股企业的管控成效也成为企业集团管理的重点。本文基于财务管理的视角，聚焦集团公司对控股企业管控的优化和提升，从顶层设计、重大事项管控权限和具体管理手段三个层面提出集团公司对控股企业管控优化的建议，以期为相关企业提供参考。

基于财务共享中心人才胜任力模型的培训管理实践研究—— 以A国企为例论文

2023-09-19 09:44:29

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[摘要]：本文以A国企的财务共享中心人才队伍胜任力模型为基础，分析出党建能力、财务能力、数字化能力、沟通协作能力、职业道德是财务共享人才队伍主要的能力素质要求。围绕人才队伍建设目标及以上素质培养要求，从组织制度体系、培训课程体系和培训实施体系系统构建管用、实用的培训管理体系，以促进培训工作的体系化、针对性和有效性。

数字技术赋能乡村产业振兴机理和路径研究论文

2023-09-17 20:53:31

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[摘要]：产业振兴是乡村全面振兴的关键，数字技术及数字经济的发展为乡村产业振兴提供了契机、注入了新动能。文章研究了农业全产业链发展、乡村产业融合以及数字产业化产业数字化协同发展的典型案例，认为数字技术主要通过“农业+”“数字+”和数字产业协同三种路径深度融入农业农村经济、赋能乡村产业振兴。目前，数字经济赋能乡村产业振兴的主要问题和障碍是数字基础设施较为薄弱、土地规模化经营程度偏低、数字化人才比较缺乏、技术供给和应用不足等。当前，应通过加强数字基础设施建设、优化土地资源供给、提高农民数字素养、加快技术研发和拓展应用场

胜任力模型下乡村旅游人才培训体系的构建论文

2023-09-17 20:41:14

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[摘要]：伴随国家乡村振兴战略的进一步实施，乡村旅游市场相对以往会更加的活跃，接待游客数量增加，这就要求乡村旅游从业人员能够提供更好的服务，以满足客户更高消费需求。提升乡村旅游从业人员的服务质量，则需要有更加科学、完善、针对性强的培训体系。基于胜任力模型构建乡村旅游从业人员的培训体系能够更好地满足培训者的技能、心理、意识层面的需求，有效提升从业人员的整体素质和能力。

数字化时代下国有企业资金运营效率分析论文

2023-09-17 14:15:04

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[摘要]：国有企业是中国经济体系的重要部分，国有企业的发展，对我国经济有很重要的影响，尤其是在经济全球化的当下，更是要搭上数字化的“顺风车”，推动国有企业的数字化改革，发挥国有企业的带头作用，也推动民营企业的数字化发展，从而促进我国经济的发展。文章针对数字化时代下国有企业发展的状况和特点，通过对文献的分析，以及运用资金运营评价体系，分析了当前国有企业资金运营效率，发现国有企业资金运营效率并不理想。文章探讨了国有企业的数字化转型背景、现状、特点，从加强数据分析、培养数字化人才、制定信息化系统等方面，为改进资金运营效率

事业单位人力资源管理激励机制优化分析论文

2023-09-17 14:09:02

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[摘要]：在事业单位的人力资源管理中，激励机制关系到单位员工的工作效率，因而要保证激励机制能够发挥良好作用。文章基于激励理论内容，通过对当前事业单位中人力资源管理激励机制现状的研究，进一步分析了其人力资源管理激励机制的优化路径。

山西农村经济社会发展的新模式论文

2023-09-16 20:48:18

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[摘要]：党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，并强调要发展新型农村集体经济，全面推进乡村振兴。发展农村经济，是夯实党的执政基础的重大政治任务，是全面推进乡村振兴的重要抓手，是抓党建促基层治理能力提升的具体实践。近年来，山西省以大抓基层为导向，积极探索以党建引领农村经济发展新模式，比如，并村共享模式、校村共建模式、休闲康养模式等，在不断提升农村经济规模和效益中起到了很好的推动作用。