海尔集团样本： 以人力资源政策筑牢内控根基论文

2025-12-31 14:28:41

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[摘要]：海尔集团（以下简称“海尔”）以“人单合一”模式为核心构建组织文化，针对人才流失、技能与战略不匹配等风险，建立了人才盘点机制。不仅如此，海尔还推行市场化招聘、“赛马”晋升机制及差异化薪酬体系，将员工绩效与市场效益紧密相连。

国有建筑企业数字化转型的战略规划与能力建设论文

2025-12-31 13:53:44

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[摘要]：国有建筑企业的数字化转型已迫在眉睫，这样的转型不只是提升企业核心竞争力的必然选择，还对建筑产业现代化体系的构建以及国民经济结构的优化升级有着深远影响。

国有建筑企业绩效考核体系的构建路径论文

2025-12-31 12:00:01

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[摘要]：深化国资国企改革背景下，国有建筑企业作为国民经济的重要支柱，肩负着服务国家战略、引领产业升级、保障经济稳定的多重使命。

国企干部激励的非提拔因素实施路径论文

2025-12-31 11:21:04

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[摘要]：在国企深化改革的背景下，企业发展活力进一步被激发，对干部队伍的能力素质要求进一步提升。干部作为企业发展的中坚力量，对企业战略落地和规划执行起着核心作用，干部“干成事”的首要条件是“肯干事”，如何激发国企干部干事创业热情、提升干部的自驱力显得尤为重要。

构建全面财务风险管理框架的探索与实践论文

2025-12-31 11:06:40

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[摘要]：在充满不确定性的现代商业环境之中，企业财务活动不光关乎资金流动与生产经营效益，更成为各类风险的聚合点。传统的“碎片化”风险管理模式，往往处于滞后与被动局面，难以适应愈发复杂的风险管理形势。

构建ESG驱动的低空经济商业新模式论文

2025-12-31 10:57:58

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[摘要]：低空经济依托低空空域资源，融合新一代信息技术与航空制造，是一门新兴产业，正慢慢成为拉动经济增长的新动能。它涵盖无人机物流、空中交通、通用航空服务等多个领域，具备技术密集、绿色环保、普惠共享等潜在特性。

供应链背景下企业工商管理的数字化转型论文

2025-12-31 10:52:57

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[摘要]：在全球供应链网络深度重构的背景下，企业的工商管理应该由传统模式转变为数字化模式。当前部分企业的供应链协同效率低，且上下游企业之间存在信息壁垒，不仅影响企业市场竞争力，也不利于企业的稳定发展。

供电企业靠“1+4+N”做好绩效精益管理论文

2025-12-31 10:28:47

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[摘要]：近年来，随着国企改革、电力体制改革不断推进，供电企业正面对“强化战略落地、提升管理效能”的双重考验。传统的绩效管理方式在精准度和激励作用上的不足越来越明显，已经无法满足企业高质量发展的实际需要。

供电企业借“互联网+”创新财务内控体系论文

2025-12-31 10:19:36

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[摘要]：电力是关系国计民生的重要基础行业和公用事业，因此，供电企业的财务内控体系建设不仅能够保障资金安全、规范会计核算，更是支撑电网基建投资、优化能源资源配置的关键。

工商企业市场营销管理策略与品牌建设论文

2025-12-31 10:03:45

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[摘要]：当下消费升级、市场多元化趋势愈发明显，工商企业面临的市场问题也更复杂。传统营销方式难以适配新消费需求，企业需要靠精准的市场分析、科学的营销策略和持续的品牌经营，稳固竞争地位。