浅析基尼系数在我国的适用性论文

2023-09-13 17:37:41

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[摘要]：基尼系数是国际社会都普遍适用的描述贫富差距的经济指标，并且围绕其为中心衍生出一系列理论和实践经验，但是目前基尼系数在中国的适用性有待考究。文章从基尼系数的适用条件出发，讨论了中国社会和西方社会在基尼系数的适用性方面的区别，根据中国的社会组成与西方基尼系数形成和使用时的社会组成的不同，得出在西方社会适用的基尼系数的实践结论不能拿来直接使用的结论。

浅谈医疗综合体商业模式—以全国首家医疗综合体全程医疗为例论文

2023-09-13 16:55:41

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[摘要]：医疗健康产业近年来深受资本市场热捧，文章以当前较为创新的一种医疗健康产业商业模式——医疗综合体Medical Mall为切入点，并以全国首家医疗综合体——全程医疗作为案例，浅谈医疗综合体产生的内生动力、其商业和医疗底层逻辑，并提出一些医疗综合体运营的相关建议。

浅谈高校运用EXCEL函数公式进行银行对账的便捷性论文

2023-09-13 16:49:39

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[摘要]：出纳每个月的常规对账工作由最初的手工对账到导入网银与系统对账，再涌现出如今多种利用Excel表公式对账的方法，无一不在见证着人们面对着日益庞大的会计工作量，思索着如何将其对账工作由繁变简的智慧过程，而运用正确的EXCEL函数公式将对高校银行对账起到事半功倍的作用。

浅谈从建设方的角度看待园区建设论文

2023-09-13 16:36:18

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[摘要]：建筑工程管理需要考虑建筑工程项目施工阶段的质量、安全、进度、文明施工等方面。从建设方的角度，还应包括项目的可行性研究、设计、项目竣工验收等更多综合因素，整个过程非常复杂。文章主要以建设方的角度对园区建设项目全生命周期管理的重难点进行简单的分析。

数字金融发展促进中小企业创新的机理与难点分析论文

2023-09-12 13:50:37

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[摘要]：通过研究数字金融发展对中小企业创新的影响机制，发现数字金融通过缓解融资约束、提高经营收入和增加中小企业创新意愿作用于中小企业创新，并在研究发现了数字金融发展中面临着相关政策落地、应用方面的风险和异质性等问题，最后针对性提出了加强相关政策的实施，鼓励中小企业进行数字化转型，建立数字技术安全机制监管机制，推动数字金融深度发展和增强数字金融在提升中小企业营收方面的作用的政策及建议。

试论深化供给侧结构性改革以及推进水利经济发展论文

2023-09-12 13:40:32

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[摘要]：现如今我国经济发展迅猛，在供给侧结构性改革的政策指引下，我国的水利经济得到了长足发展，通过水利经济的增长而促进国家经济水平迈向新的台阶，我国在发展的过程中消耗了大量的资源，在发展水利经济的过程中更是要解决生态环境的问题，并在新时期下寻求水利经济发展的新方向，将时代发展中的信息技术应用在水利经济发展中，积极推进智库建设，让我国水利经济在发展的过程中凸显中国特色，打造中国品牌，为发展经济，提高服务质量为首要任务。

数字经济赋能湖南制造业高质量发展路径研究论文

2023-09-11 17:17:04

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[摘要]：数字经济赋能制造业对于推动制造业高质量发展具有重要意义，作为湖南省经济支柱之一的制造业在面临着内外激励竞争环境的压力下，在数字经济赋能制造业高质量发展过程中，既要抓住机遇，又要面对现有的在数字技术人才、基础设施建设、数据安全保障不足等方面的问题，随着数字技术不断革新以及制造业急需转型升级，文章从数字产业化、“互联网+先进制造技术”融合、数字产业化布局为突破口，提出数字经济赋能湖南省制造业高质量发展的实现路径。

数字经济赋能衡阳现代流通体系发展对策探讨论文

2023-09-11 16:36:25

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[摘要]：在数字经济模式的驱动下，经济社会的发展形态也在发生着改变。文章首先介绍了数字经济与现代流通体系的意义、背景、内容以及研究方法；其次分析了现阶段国内外数字经济与现代流通体系发展现状，重点论述了发展数字经济与现代流通体系面临的主要问题，并对建立数字经济赋能衡阳现代流通体系提出了相关的建议。

试论服装生产过程质量控制的提升策略论文

2023-09-11 16:22:55

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[摘要]：众所周知，产品质量是企业的生命线。服装生产行业是劳动密集型行业，影响产品质量的因素较多，如何提升服装生产过程质量控制是企业必须面对的问题。文章简述了服装生产过程质量控制的含义及作用，分析了我国服装企业在这方面的现状，并提出了相应的提升策略。

浅析中小型单体企业培训组织的分级体系论文

2023-09-11 16:14:05

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[摘要]：随着知识经济和全球化的发展，在当今竞争激烈的商业环境下，任何企业要想保持其竞争优势，就必须依靠先进技术、人力资本等优势。对于中小型企业来说，建立一套行之有效的培训体系对于为组织发展提供有力的智力保障非常重要。文章通过对中小型单体企业培训组织分级体系的内涵及实施要点进行阐述和探讨，以期为中小型企业的人才培养提供解决方案，促进企业的可持续健康发展。