基于 PDCA 循环理论探索公立医院内部审计工作高质量发展策略论文

2024-04-25 14:26:51

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[摘要]：公立医院是我国医疗服务体系的主体，加强公立医院内部审计工作是提升公立医院高质量发展新效能的内在要求。PDCA循环理论是由美国戴明博士推广普及的一种全面质量管理的科学程序理论。文章运用PDCA循环理论，从公立医院内部审计工作的顶层设计、工作开展、质检沟通和协作、执行整改及成果应用等方面阐述公立医院内部审计工作高质量发展策略，为公立医院更好发挥内部审计监督作用，促进公立医院高质量发展提供参考。

基于三螺旋理论的高职院校特色培训发展路径探索论文

2024-04-25 14:21:49

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[摘要]：高职院校在助推区域经济发展方面最直接有效的方式就是通过社会特色培训来体现。然而，目前高职院校继续教育与特色培训起步较晚，服务社会的相关体系未能完全建立起来，限制了高职院校高质量开展特色培训服务地方经济又快又好发展的能力。因此，文章以厘清高职院校发展特色培训的内涵为起点，梳理现阶段高职院校特色培训遇到的重要问题，最后基于三螺旋理论提出高职院校开展高质量特色培训助力区域经济发展的路径。

基于“ 三全育人”理念的本科生导师制长效机制研究 — 以西安石油大学经济管理学院为例论文

2024-04-25 14:15:06

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[摘要]：本科生导师制是围绕高校人才培养的师生深度交互式人才培育模式，是落实“三全育人”的关键措施，对于推动本科生教育高质量创新发展具有重大意义。文章以西安石油大学经济管理学院本科生导师制工作开展情况为例，以解决实际问题、推进工作实效为原则，立足形成基于“三全育人”理念的本科生导师制长效机制及可复制、可推广的经验，健全完善学生学业帮扶机制，推动学校学分制改革试点，在新形势下认真落实立德树人根本任务。

基于制度经济学视角的企业价值观转型与ESG框架融合研究论文

2024-04-25 14:12:21

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[摘要]：随着全球可持续发展议程的不断推进和实施，企业价值观的转型已经成为实现环境、社会和治理（ESG）整合的关键。本文从制度经济学视角出发，探讨在推进企业价值观转型过程中如何有效嵌入ESG因素，协助企业在全球竞争中获取可持续的竞争优势。本文首先探讨了企业价值观的演变路径，其次分析了企业价值观转型的驱动机制，最后提出了促进企业价值观转型与ESG框架融合的策略和建议。

基层治理视角下乡镇领导干部经济责任审计问题研究论文

2024-04-25 13:59:58

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[摘要]：经济责任审计对我国加强领导干部监督管理、促进党风廉政建设、维护财经法纪合规和推进依法治国进程具有重要意义。近年来，随着国家对基层治理的重视和乡村振兴工作的深入，对身处执政最前端的乡镇领导干部进行经济责任审计成为审计监督的重要环节。文章探讨乡镇领导干部经济责任审计工作存在的问题，将乡镇体制机制以及国家出台的相关制度与经济责任审计工作密切结合，进行深入思考，希望能为新时代乡镇领导干部经济责任审计工作的发展提供参考。

基于数字经济角度旅游业高质量发展研究论文

2024-04-25 13:56:08

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[摘要]：旅游业的发展不但提高了人们的生活水平，而且还促进了国民经济的发展。随着数字时代的到来，旅游业发展进入了新阶段，其中数字技术的应用不可忽视。当前，人才、制度、数字信息、游客互动等方面存在的问题制约了旅游业的高质量发展。数字技术与旅游业高度融合，能在一定程度上缓解这些问题。因此本文基于数字技术，从传统因素、数字技术等多方面综合考量，提出通过人才储备、制度建设、综合管理、平台搭建、关系链接等因素互动融合，增强游客体验，促进旅游业高质量发展。

基于双院协同模式的商科领导力递进式培养路径研究论文

2024-04-25 13:48:11

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[摘要]：基于双院协同模式的商科领导力递进式培养路径是一种全面有效的商科人才培养机制。本研究旨在探讨基于双院协同模式的商科领导力递进式培养路径。该路径以学院和书院作为领导力培养的平台，通过传承传统文化和商业智慧，注重现代商业理论和实践，以及强调实践教育的方式，构建了一个全面的商科知识体系。首先，书院通过学习经典著作、历史案例等方式，学生可以从中汲取智慧，如思辨能力、团队合作和社会责任感等。此外，书院还包括一些特色课程，如商业伦理、领导力哲学等，以培养学生的人文素养和商业思维。其次，学院注重现代商业理论和实践的传授。

基于平衡计分卡的跨国并购绩效评价研究——以W公司并购A公司为例论文

2024-04-25 13:41:50

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[摘要]：随着世界经济的快速发展，全球经济贸易高度融合，越来越多的企业选择通过并购的方式谋求发展。文章基于平衡计分卡，从财务、客户、内部运营、学习和成长4个维度选取相关指标，对W公司并购A公司的绩效情况进行评价，从而提出有利于W公司实现国际化发展战略的建议与对策，为同行业跨国并购提供参考。

基于员工满意度的国有企业人力资源战略规划与实施研究论文

2024-04-25 12:07:23

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[摘要]：国有企业在经济建设和社会发展中占据核心地位，其人力资源管理策略直接影响到组织的长期稳定发展。员工满意度作为衡量组织健康和稳定的关键指标，与人力资源管理策略紧密相关。本文深入探讨了国有企业中员工满意度与人力资源战略规划与实施之间的关系，分析了影响员工满意度的多种因素，如工作环境、薪酬福利、职业发展机会等，并提出了一系列基于员工满意度的人力资源战略实施策略。研究结果表明，只有深入了解员工的需求和期望，制定与之相一致的人力资源战略，国有企业才能在市场竞争中保持领先地位。

基层审计机关开展领导干部自然资源资产离任审计的思考— 以 S 县为例论文

2024-04-25 12:00:23

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[摘要]：生态文明建设是新时代中国特色社会主义的一个重要特征，领导干部自然资源资产离任审计是生态文明绩效评价考核和责任追究制度的重要组成部分。但对于基层审计机关而言，领导干部自然资源资产离任审计面临数据不全面、审计手段有限及评价指标不完善等一系列问题，文章结合近年来基层审计实践，提出改进方法，提高审计质量。