地质勘查单位中会计制度创新改革体质研究论文

2023-07-24 11:46:27

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[摘要]：近些年，地质勘查行业市场化改革工作稳步推进，地质勘查单位中的市场经营活动数量也呈现出日益增加的态势，对于地质勘查行业中会计制度方面的要求越来越高，故亟需对其进行创新优化。地质勘查单位应当高度注重目前会计制度方面所存在的不足之处，并立足于地质勘查行业的发展趋势，提出会计制度创新改革措施。基于此，本文围绕地质勘查单位中会计制度创新改革展开了深入研究。

地面控制及井上下联系测量应用策略论文

2023-07-24 11:44:09

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[摘要]：本文就地面控制及井上下联系测量应用策略开展研究，在对地面控制及井上下联系测量价值进行分析、指出规程提出的相关要求后，从事地面控制及井上下联系测量技术在唐山市迁安市木厂口镇杏山铁矿的具体应用研究，详细分析如何实现地表控制测量以及井上下联系测量阶段的近井点与井口水准基点测量方法、投点方法等，以形成相对健全、完善的技术应用指导方案供我国铁矿企业加以借鉴，从而在生产、测量中全面发挥地面控制及井上下联系测量技术功效，为铁矿安全、稳定生产提供技术保障。

阐述地质矿产勘查及绿色开采技术创新论文

2023-07-24 11:40:17

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[摘要]：在我国经济市场化进程飞速发展的背景下，资源的需求量不断增大，由于以往的过度开采，矿产资源日益枯竭，逐渐无法满足社会经济发展的需求。作为诸多行业的物质生产重要能源，尤其是不可短时间内再生的矿产资源，如果其供给出现断裂问题，将导致很多行业无法有效开展生产，既会制约企业发展速度，还会影响到国民经济的稳定运行。从具体情况分析，现阶段我国矿产资源大部分都是依托浅层矿产资源的开采，开采力度和规模逐年加大，加快了各种矿产资源的枯竭速度，造成每年都有很多矿山闭坑。同时，矿产资源的开发利用，对生态环境影响很大，会产生各类污

新时期突发传染病护理应对能力培训课程的研究与开发论文

2023-07-24 09:31:35

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[摘要]：通过构建突发传染病护理应对能力培训课程，不断完善培训体系，提升护理人员的防范意识与业务能力，不仅有利于保障护理人员长期生命安全，也能够极大地提升当前医疗体系针对大规模突发性传染病的应急处理能力。

中央银行会计核算数据集中系统风险防范论文

2023-07-23 08:23:23

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[摘要]：中央银行会计核算数据集中系统(以下简称ACS系统)于2014年在全国范围陆续上线运行，标准化的业务处理流程在大大提高会计核算质量的同时，系统的全面流程再造和升级也带来业务风险集中、系统风险层级提高等新的风险表现形式，相应地，风险管理手段和防范措施也必将产生很大影响。

企业加强人才引进和培养的思路和方法探讨论文

2023-07-23 08:21:47

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[摘要]：当前，在市场竞争日趋激烈的背景下，企业面临着较大的挑战。人才是企业发展的源动力，是提升企业竞争力的核心力量。对此，企业亟须积极实施人力资源管理变革，提升自身的人才竞争优势。本文主要分析了企业人才培养过程中存在的问题，并根据问题从如何引进高层次人才、完善企业员工培训机制、建立高素质人才队伍和发挥人才对企业的关键性作用等方面，提出了针对性建议，以期为实现企业的高质量发展提供参考依据。

基于全球视角的海外工程项目财务共享管理对策研究论文

2023-07-21 14:35:40

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[摘要]：海外工程项目具有跨度大、项目分散的特点，这就给项目财务管理工作开展带来了较大的难度，积极开展海外工程项目财务共享管理工作，有助于探索适宜的财务管理模式，降低财务管理风险，提升财务管理质量和经济效益。本文基于全球视角，在阐述海外工程项目财务管理问题的基础上，提出了创新财务管理模式的具体实施措施，并通过财务共享战略、财务流程管理、财务资金核算和人力资源配置四个层面的细化分析，提出了基于全球视角的海外工程项目财务共享管理对策，以助力海外工程项目高质量发展。

基于平衡计分卡的企业绩效管理体系设计与应用研究 —— 以HQ公司为例论文

2023-07-21 14:14:57

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[摘要]：本文通过对HQ公司绩效管理现状和存在问题的分析，以平衡计分卡为主线，提出了基于平衡计分卡的绩效评价管理体系，包括战略目标的分解、指标体系的确定、公司层面平衡计分卡的建立及其在部门层面和个人层面的分解等，探讨了平衡计分卡在企业绩效管理中的应用流程与出现的问题，分析了问题形成的主要原因，并结合实际案例，对企业如何解决实际问题提出了建议、思路和方法，希望对提高企业的战略绩效水平具有借鉴意义。

行政企事业单位人力资源的发展方向探讨论文

2023-07-21 13:53:08

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[摘要]：文章首先分析了行政企事业单位人力资源现状，总结影响人力资源发展中的主要问题，针对行政企事业单位性质探索人力资源发展中所遇到的挑战，提出增强员工大局意识、提升员工合作意识、塑造员工责任意识、树立员工制度意识等以意识建设为中心的人力资源发展方向，最后探索了基于人力资源发展方向的人力资源发展对策，通过重塑组织生态、强化领导素养、加强大局观教育等方法保证人力资源发展方向的顺利实施，从而有效提升行政企事业单位人力资源管理效率。

国有资本投资运营公司财务共享中心建设的优化策略探讨论文

2023-07-21 13:47:26

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[摘要]：财务共享中心作为新型财务管理模式，对于国有资本投资运营公司具有落实集团战略、促进业财融合、降本增效等积极作用。但是，由于国有资本投资运营公司存在业务多元化、信息化建设相对落后等情况，财务共享服务面临集中处理难度大、主数据缺失、流程再造成本高等困难。为此，本文从加强顶层设计角度出发，提出了对业态分类实施财务共享、强化技术支撑、加强人员培训等优化策略，以供参考。