高校科研经费内部控制研究论文

2024-05-11 11:24:46

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[摘要]：科技创新是第一生产力， 科研经费作为高校资金的重 要来源之一，体现了高校的综合实力 [1] 。然而，我国内部 控制理论和实践发展起步晚， 目前一些高校财务管理体系 还未做出调整， 科研经费管理相对滞后。为了提高资金使 用效益，为高校科研活动提供有力的保障，加强高校内 部控制建设工作势在必行 [2] 。

标准化合同对企业管理论文

2024-05-11 11:22:08

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[摘要]：在当前竞争激烈的市场环境中，企业面临着日益复杂 的合同交易和业务活动。合同作为业务活动的基石，直接 关系到企业的稳定运营和发展。但是，合同的签订、执行 过程常常伴随着效率低下、资源浪费等问题。为了应对这些 挑战，标准化合同已逐渐成为企业管理的一项重要举措。

中国式现代化背景下农民专业合作社的现状、存在的问题与战略思考——以固原市Z村土地股份专业合作社为例论文

2024-05-11 11:12:47

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[摘要]：在中国式现代化背景下，农民专业合作社是小农向现代农业转型的重要载体。近年来，农民专业合作社总体数量趋于稳定，管理规范化程度提高，农民主体地位提升，经营模式不断创新，盈利能力稳步增强，但仍然存在抵御风险能力低、组织管理不规范、创新能力低等问题。基于此，文章以宁夏回族自治区固原市原州区张易镇Z村土地股份专业合作社这一典型示范合作社为例，分析农民专业合作社发展的现状、存在的问题，并对其未来发展作出几点战略性思考，一是要优化利益联结机制；二是要创新多维发展模式；三是要规范运营管理模式；四是要破解资源短缺困局。

智能制造背景下基于数字孪生技术的仓储与配送管理课程教学改革研究论文

2024-05-11 11:04:20

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[摘要]：数字孪生技术作为推动智能制造发展的重要技术，近年来备受教育界关注。为适应智能制造背景下物流行业转型升级对高素质技术技能型人才的需求，本文以仓储与配送管理课程为例，在分析课程教学存在问题的基础上，把数字孪生技术作为教学改革的切入点，通过升级教学内容、创新教学模式、丰富数字化教学资源、提升教师教学能力等，进行基于数字孪生技术的课程教学改革探索，以期对提升课程教学效果和提高人才培养质量提供参考和借鉴。

智慧型城市建设对高质量现代化经济体系建设的推动作用分析论文

2024-05-11 10:59:02

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[摘要]：文章以三河市智慧型城市建设为研究对象，通过对三河市智慧型城市建设在生态环保、健康教育、民心工程、精神文明、法治政府、营商环境等方面的应用研究，来评价智慧型城市建设对高质量现代化经济体系建设进展和成效。结果表明，智慧型城市建设对高质量现代化经济体系建设推进有力，可持续性增强，产业结构得到优化，人民幸福指数不断提升。

业财融合促进行政事业单位内部控制的建设路径论文

2024-05-11 10:53:59

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[摘要]：行政事业单位作为公共服务的重要载体，在社会经济发展中扮演着关键角色。然而，伴随着日益复杂的运作环境和多元化的社会需求，行政事业单位的内部管理也面临着越来越大的挑战。尤其是内部控制方面，已经成为制约其效率和效果的重要因素。业财融合作为一种现代管理理念，为解决这一问题提供了新的思路。首先，文章阐释了业财融合和内部控制的基本概念，为后续分析提供理论基础；其次，通过分析内部控制在保障合规运作、提高管理效率、增强公信力和促进创新与改进等方面的重要性，突出了其对行政事业单位的整体意义；再次，详细探讨了目前行政事业单位

业财融合背景下国企财务管理优化策略研究论文

2024-05-11 10:47:57

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[摘要]：发挥国企财务管理在国企管理中的功能和作用，可以保证国有企业资金实力，提高资源利用率。在业财融合背景下，国企财务管理需要不断深化改革，提高企业经济效益，为企业提供稳定的资金支持。文章概述了业财融合概念，分析了业财融合在国企财务管理中的意义，针对国企财务管理现状，探讨了国企财务管理优化策略，希望可以推动国企财务管理工作水平的提高。

研究燃气公司的税务管理在企业发展中的战略地位论文

2024-05-11 10:42:05

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[摘要]：文章探讨了燃气公司税务管理在企业发展中的战略地位，分析了燃气公司税务管理的特点和挑战，评价了燃气公司税务管理对企业财务、社会、竞争、税收和创新等方面的影响，提出了优化燃气公司税务管理的策略和建议。文章认为，燃气公司税务管理是燃气公司经营管理的重要组成部分，对于燃气公司的可持续发展具有重要的战略意义。

信息技术环境下的内部控制策略研究论文

2024-05-11 10:37:00

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[摘要]：信息技术给企业内部控制带来了新机遇与新挑战。文章分析了信息技术对内控的正面影响和负面风险，并提出了在新环境下内控应加强制度建设、实施科技风控、推进信息化建设、发挥内审监督作用等策略。文章研究认为企业还需进行顶层设计、培养复合人才、提升内控科技水平，以实现信息技术与内控的深度融合，推动内控向精细化和智能化方向发展。

薪酬激励机制在事业单位人力资源管理中的运用论文

2024-05-11 10:32:04

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[摘要]：　在事业单位开展人力资源管理时，需要高度重视薪酬激励的必要性，这样才能确保事业单位的资源得到优化配置，保证激励职工重视本职工作，并且发挥自身所具备的作用，为日后事业单位发展起到了积极的作用。对此，本研究重点分析了目前事业单位人力资源管理中薪酬激励机制存在的问题，并提出了有效的改善措施，仅供参考。