党的二*大报告明确提出：增强党组织的政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。民办高校作为高等教育输出的重要一员，肩负着为党育人、为国育才的光荣使命，以立德树人为担当，抓好党建工作是民办高校党政工作的重要环节，以此进一步加强党的领导，助力党建工作的持续改进和稳步发展。

　　随着大数据时代的到来，智慧党建从早期的以互联网为载体线上展示党建网站到多功能集成，从建立管理信息系统到搭建党建工作平台，随着智能化程度的提高，如VR体验、AR交互、大数据分析预测、区块链等技术的应用，更是为“智慧党建”的飞速发展插上了翅膀，使党建从探索到实践大踏步地迈进。

　　民办高校的党建工作也要顺应新时代的发展趋势，推动智慧党建工作的发展。这是在“互联网+”背景下民办高校提升党建的智能化、科学化水平的有效载体，是推进党建工作高质量发展的必由之路，也是民办高校党建工作实现转型升级、持续迸发生机与活力的必然选择。

　　民办高校智慧党建工作发展现状

　　智慧党建一经提出，各大高校纷纷在大数据赋能党建工作方面进行了积极探索，“党员教育数据库”“网上党校”“两微一端”“党建云”“党员灯塔”“高校智慧党建”等App或信息平台作为智慧党建的排头兵，并作为创新载体被使用，在党务管理、党员学习教育方面取得了较好的实践效果，提高了工作效率，对激活高校党建工作、提高党员的积极性起到了一定的作用，这也是许多民办高校需要借鉴和学习的地方。

　　但民办高校智慧党建工作在发展中也存在着一些问题，如智慧党建平台建设不足、智能化技术应用水平有待加强，制度体系不完善、各模块协同缺乏联动，智慧党建人才稀缺、资源供给和政策支持不足，智慧党建的满意度和党员的参与度不高等。由此从困难出发，问题导向，直击痛点，解决问题。

　　民办高校在发展智慧党建工作中存在的问题及对策

　　民办高校“智慧党建”是构建高效、便捷、综合、共享的工作的新形态。“智慧党建”必将成为开展党务工作、提升工作质量的最重要的手段和工作模式。但是在实际工作中仍存在一些问题需要研究解决，具体如下：

　　一、智慧党建平台建设不足、智能化技术应用水平有待加强

　　民办高校党建工作信息化仍停留在初级阶段，党建工作平台服务功能开发程度不够，现阶段主要应用于党内新闻和学习知识的发布与转载、处理党员关系接转、党费收缴、党员信息管理等常规事务，局限于信息传达和浅层次的学习交流，服务功能模块还有待拓展和完善。智能水平不高，应用手段比较单一，平台运行不够稳定，数据维护更新时间较长，造成数据不能及时更新，党务工作处理的准确性和时效性亟待解决。同时安全性也需要进一步保障，应加强网络安全建设和数据备份，保障智慧党建平台内信息安全和记录的有效留存，为党建工作高质量开展奠定基础。此外，各校智慧党建工作中通用部分和本校特色部分比例不够恰当，特色不够鲜明。

　　二、制度体系不完善、各模块协同缺乏联动

　　通过研究各民办高校开展智慧党建工作实例发现，有的民办高校“智慧党建”工作组织协调机制没有建立或建立了但不完善，没有形成工作分级督导体系，初步建立时热火朝天，建成后反而常态化管理维护不到位，没有做到常建常新。有的民办高校在智慧党建建设过程中出现了“九龙治水”的情况，各基层党支部均创建了智慧党建平台，但智慧党建平台相互独立，彼此关联较弱。在智慧党建的构建目标、模块设计等方面都存在诸多差异，而党总支却没有创建智慧党建平台或统一对下设支部进行统筹管理。

　　此外，在众多民办高校的智慧党建工作开展中经常被提到的便是校内其他行政职能部门的配合问题。受体制和制度的限制，各行政职能部门工作内容的明确规定及考核方式的单一维度，导致在进行党建活动时很难有效地调动各部门的支持和协助，因此活动效果和平台功能的实施大打折扣。

　　民办高校智慧党建是一项系统工程，不能各部门分散管理或各自为政，缺少统筹规划和协同管理，势必会导致沟通不顺畅、信息不对称和资源浪费。在顶层设计方面，应加强全局思维，完善制度体系，科学规划、多部门联动和资源整合。

　　三、智慧党建人才稀缺、资源供给和机制保障不足

　　当前，从众多民办高校智慧党建工作的实际开展中发现，人才资源和物质资源都存在供给不足或到位不及时等情况。民办高校建设智慧党建应加大对智慧党建平台建设的资金、技术投入，吸纳“智慧党建”复合型人才，同时增设平台开发和维护专职人员，选拔“一支讲政治、善管理、懂网络、善于创新的专职党建工作队伍”，还应从大学生党员中发掘优秀党建人才，充实党建工作队伍，促进党建工作者综合素养的整体提升，集中精力做好党建工作，同时不定期邀请专业人士进行智慧党建方面的培训，加大智慧党建人才保障和资源支持力度，确保智慧党建平台研发和建设的顺利进行。

　　民办高校还应建立完善的保障机制，明确智慧党建开展的目标、工作流程、各项职责及相关奖惩措施，如建立智慧党建考核评价体系，将智慧党建的成效纳入年终考核，对取得较好成效的党支部进行表彰，有条件地进行经验推广或宣讲，提升示范效应，从而保障智慧党建的建设和平稳运行。

　　四、智慧党建中党员的参与度和满意度不高

　　根据某民办高校智慧党建工作开展的实际案例，面对教师党员关于支部开展“互联网+党建”的参与度与满意度进行了问卷调查。在参与度统计中，非常愿意16.7％，愿意17.4％，一般40.2％，不愿意25.7％，其中，选择“非常愿意”参与的教师党员中党务工作者占90％以上。在满意度统计中，非常满意2.3％，满意7.4％，不满意68.7％。通过问卷也反映出教师党员的参与意愿和满意度评价不容乐观，究其原因，一是部分党员同志对智慧党建工作的理解不足，缺乏主动意识，党员觉悟有待加强；二是在非专职且无相应的政策和机制保障的前提下，参与党建建设和活动会占用原有工作的时间和精力，这也直接或间接导致了参与度、满意度不理想的原因。

　　通过对学生党员支部的调研发现，虽然学生参与度和满意度均较高，但对于智慧党建工作的本质理解尚不深入，内容同质化比较高，部分活动流于形式，未能真正发挥智慧党建的效用。

　　因此针对智慧党建中党员的参与度和满意度问题，民办高校应遵循马*思主义执政党建设规律，加强思想教育，树立全体党员智慧党建的意识，提升党员责任意识和服务意识，坚定促成办好智慧党建工作的信心和决心。此外还应加强智慧党建平台的集成作用，提升智慧党建平台的推广宣传和服务内容的针对性与有效性，使大家使用后切实体会到智慧党建平台对于工作效率的提高、工作质量的提升的极大优势，从而变被动为主动，让更多党员体验沉浸式的“智慧党建”，切实提高党员的参与度和满意度。

　　民办高校智慧党建工作质量提升的具体措施

　　当前“智慧党建”平台建设应从民办高校党建工作实际出发，遵循问题导向原则，针对当前存在的应用中的问题和各类有待提升工作范畴全面规划、统筹协调，采用智慧创新手段，提升党务工作在识别、处理、反馈和协同的精准与时效性，科学设置平台功能、模块。当前大多数院校的智慧平台一般集成三大功能：大数据处理、信息制播运维和网上培训。而从构建民办高校特色智慧党建平台的需求出发，突出民办高校特色和结合民办高校具体实际，本文将从智慧党建在管理、教育、宣传、服务和协同“五位一体”的角度，对智慧党建工作的各集成功能的具体形式展开研究：

　　一、“智慧”管理

　　智慧管理模块将借助大数据、物联网和云计算技术，创建师生党员数据库，将师生党员的党员信息和学习信息进行科学管理。做到随时随地进行实名注册，党日活动校园内签到打卡和全信息采集与汇总、先锋考核、评议表决、决策建议等相关活动，如主题党日活动的报名自动统计，党员学习活动累计积分自动排名等评价体系，“三会一课”等会议活动的智能化预约、远程视频参会等。同时要确保平台的数据备份和安全保障，确保智慧管理模块平稳运行，促进智慧党建工作高质量发展。

　　二、“智慧”教育

　　智慧教育模块的构建应坚持以党建为中心、以思想政治建设为目的，通过开发民办高校特色智慧党建平台的专项功能，快速统筹安排、快速完成组织内流程的执行，党组织能高效地上传下达学习文件，向师生党员推送党建学习资源、发布党建学习任务，利用党建红色资源开展形式多样的云活动等。利用平台促进学习、交流和互动和反馈意见汇收，鼓励师生党员为党建工作建言献策。

　　同时，民办高校肩负新时代立德树人的根本责任，应将智慧党建工作与学科专业建设融合发展，将课程思政与智慧党建平台相结合，将学生的思想政治教育、心理辅导、专业技能培养和职业生涯规划等内容在智慧党建平台的智慧教育模块下分设学科专业进行联动开展。此外，也可以将学生学科竞赛的资料、专业科研引导建议和创新创业经典案例作为拓展资源，突出民办高校的特色，促进智慧党建工作高质量发展。

　　三、“智慧”宣传

　　智慧宣传模块的实施统筹校园内基础设施资源，如食堂播放屏、智慧教室和会议室展示设备，通过校内各媒体播放设备，以及党日活动、红色主题活动周、活动月等专项活动，对党的指导思想、先进研究成果和党内先进代表的模范事迹进行展示和宣传。同时设立优秀支部党日活动展示专题，通过各展示区和平台移动端进行推送宣传，使各师生党员、党支部可以对标学习，这也起到展示社会主义制度优越性的窗口、思想教育的前线，促进党内外向优秀学习、向先进看齐，形成传播学习新风尚，促进智慧党建工作高质量发展。

　　四、“智慧”服务

　　在信息化时代，智慧党建能够提升民办高校党建的工作效能。智慧服务模块将通过云服务技术，服务手段从传统单一走向现代智能，既体现了与时俱进的发展观点，践行全心全意为人民服务的宗旨，又结合民办高校自身特色、党务工作具体工作实际，将繁冗的操作变得更加便捷、高效，更加精准。例如通过智能服务模块可以对党务工作和党务政策咨询进行快速响应，如党费交纳、党组织关系的接转、流动党员接待等工作，做到服务党员有渠道、智慧党建本领高、运用技术智能化、节约提质见成效，人人对此都称道。

　　五、“智慧”协同

　　民办高校智慧党建工作高质量的发展离不开民办高校特色智慧党建平台的建立，也离不开各级部门的协同、各级党组织和师生党员的共同参与。只有发挥协同效应，才能真正有效地互动联通，因此平台的构建要统筹全局，在制度和机制保障的前提下，分析民办高校自身发展和专业特色，以及各职能部门设置特点，系统地整合各学院、各部门的党建软硬件资源，在职能划分上做好分工，在纵向推进流程中做好快速响应和递进式交接，实现组织沟通和协同发展。降低沟通误差和无效沟通的概率，减少沟通延误时间和中断情况，提升工作效率和工作效果，确保智慧党建工作高质量发展。

　　民办高校特色智慧党建平台的建设并不是一劳永逸的，在信息技术高速发展的今天，也应顺应时代要求，增强党建意识，构建民办高校特色智慧党建平台，通过管理、教育、宣传、服务和协同“五位一体”的功能集成，发挥“智慧”优势，促进民办高校智慧党建工作质量提升，为党建工作高质量发展注入新动力。