摘要：全球气候变化已经成为当前世界所面临的重要挑战之一。针对碳排放所引起的环境污染问题，我国提出了“双碳”目标。企业作为能源消耗和污染排放的主体，肩负着环境保护和治理的社会责任。为了响应国家节能减排的号召和自身的长远发展，越来越多企业意识到绿色治理对其可持续发展的作用。企业绿色治理作为一种新的管理方式，为其实现绿色低碳发展提供了新的思路。对企业来说，提升自身的绿色治理水平对于促进环境保护、提高资源利用率和提升企业形象等方面有着积极的影响。基于此，文章通过对相关文献进行梳理，探讨企业绿色治理的重要性和现状，并提出相应的发展策略，希望能为企业绿色治理提供参考。

　　关键词：绿色治理；“双碳”目标；策略研究

　　引言

　　我国经济在得到快速发展的同时，环境污染也日益严重，世界各国的环境问题也越来越严峻。因此，世界各国越来越关注环境保护问题，在大力发展经济的同时也会积极采取有关措施来保护和修复生态环境。尽管我国在生态环境治理方面取得了显著的成果，但是我国的生态环境问题依然严峻。

　　“双碳”是碳达峰和碳中和的简称。碳达峰是指二氧化碳的排放量达到峰值后出现回落；碳中和是指在一定时间的某个区域内二氧化碳的排放量与吸收量之间相互抵消。“双碳”目标不但有利于绿色低碳经济的发展，促进我国经济转型。而且有效促进我国生态文明建设，推进社会认知向绿色低碳的角度升级［1］。

　　在“双碳”目标这一背景下，许多企业纷纷响应国家号召，在企业的管理中引入了绿色治理这一要素，节能减排、绿色低碳将会成为管理者越来越关注的发展模式，会影响企业的经营生产。企业需要通过管理变革来形成绿色发展的长效机制［2］。企业作为能源消耗和污染物排放的主体，是生态环境治理的核心与重点［3］，也是参与绿色治理的重要组成部分。企业主动承担环境社会责任加强绿色治理，是促进经济社会绿色转型的关键［4］。

　　一、“双碳”目标下企业绿色治理重要意义

　　（一）有利于履行企业的社会责任，提高企业声誉

　　随着全球环境问题的形势日益严峻，国家和人们越来越关注环境保护问题，绿色治理成为企业谋求生存和发展的必然趋势。企业在追求经济发展，实现股东利益最大化的同时也被要求注重环境保护等社会责任。绿色治理是企业履行社会责任的一个重要体现。企业将绿色治理理念融合到企业的战略安排中能够推动企业积极参与环保事业，树立良好的社会形象，向外界传递积极履行社会责任的信号；从利益相关者的角度看，企业需要向股东、债权人以及其他利益相关者披露相关的信息。良好的绿色治理一方面能够提高企业绿色信息披露的质量，有效履行企业的社会责任，塑造良好的企业形象，提高企业声誉，从而满足利益相关者的要求；另一方面能够减少碳排放，对生态环境以及社会的发展作出积极贡献。

　　（二）有利于提高企业长期经济效益，实现可持续发展

　　企业在追求利润最大化的过程中如果只注重短期利益而忽略环境保护，那么往往会对自然资源进行过度的开采和利用以及对生产过程中未经有效处理的污染物进行直接排放，面临资源枯竭和污染环境的问题，从而影响企业发展的可持续性，限制企业的长远经济利益。“碳达峰碳中和”目标的提出，彰显了我国对于推动绿色发展的决心，近年来国家也出台了一系列方针政策，绿色治理也得到了越来越多企业的关注，一方面，绿色治理强调经济发展的同时要兼顾生态环境保护，符合可持续发展理念，促进企业持续经营。另一方面，大多企业都意识到在追求利润的同时也要注重资源的合理利用，提高自身绿色治理水平能够推动资源的循环利用和高效利用，优化生产流程，进而能使企业获得长期经济效益，实现可持续发展。

　　二、“双碳”目标下企业绿色治理现状

　　（一）企业绿色治理意识较浅薄

　　“双碳”目标驱动企业进行绿色转型，上市公司关于环境信息的披露报告也成为社会各界的关注热点。在信息披露政策不断完善的同时，“漂绿”现象也随即出现。近年来，存在“漂绿”现象的企业不断增多，企业通过不真实的方式来披露企业的信息，从而达到美化企业，欺瞒利益相关者，取得不正当利益的目的，这不利于可持续发展目标的实现。与之相联系的还有“洗绿”“漂碳”等现象。这些现象的存在在一定程度上说明了企业自身绿色治理的观念较浅薄。从外部制度环境来看，我国的绿色治理处于发展阶段，在公司绿色治理等方面法律法规还不够完善，缺乏清晰完整和强制性的法律法规来对绿色治理加以规范［5］。在内部治理环境来看，很多企业都未能在企业内部治理中融入绿色治理的内涵，形成绿色治理的普遍共识。一些企业对其承担社会责任的重视程度还不够深，对可持续发展重要意义和实施路径缺乏认识，在追求利润最大化的时候没有充分考虑到其活动对于环境所产生的影响，从而导致部分经营者往往更加关注短期的经济效益，而忽视了环境保护的长期价值，不利于“双碳”目标的实现。

　　（二）企业绿色治理的难度较大

　　从实践中来看，企业绿色治理的难度较大。从企业资源的角度来看，虽然企业在不断地发展壮大，但由于资源稀缺性这一特征，企业可支配的资源是有限的。绿色治理要求企业在保障正常生产经营的基础上抽取一部分资源用于环保事业。环保投资与其他投资相比，其收益更加注重环境效益和社会效益，这些投资收益往往是难以量化的，在短期内难以得到变现，进而会影响企业的利润。从企业风险的角度来看，随着绿色低碳发展的理念越来越重要，社会各界对于环境保护的意识越来越强烈。政府的税收激励以及消费者需求变化等都会促使企业实施绿色战略，进行绿色技术创新。绿色技术创新包括新能源技术、节能减排技术等新兴领域，这些新兴领域的发展尚未成熟，加大了研发的难度和研发结果的不确定性，增加了企业的研发风险。此外，绿色创新需要花费大量的资金和资源，这会使企业面临资金紧张的压力，加剧资金流动的风险。总的来说，企业绿色治理的环境效益和社会效益比其经济效益要高，难以在短时间内取得显著的治理效果。对于股东和管理者来说，绿色治理会使企业短期的盈利能力受到影响，企业需要大量的资金用于购置或升级环保设备、研发绿色低碳技术以及处理污染排放等措施，这些投资可能在短期内难以产生显著的经济效益，进而影响股东的投资回报。

　　（三）企业绿色治理体系尚不完善

　　近几十年来，由环境污染引发的全球气候变化问题日益严峻。越来越多人开始意识和思考人与自然的关系。“双碳”目标的背景下，社会各界的绿色意识逐渐提高，并积极开展绿色消费、绿色出行等行动。有效的绿色治理需要多方主体共同发挥作用。例如政府发挥领导职能，把握绿色治理的主旋律，通过实施绿色发展的方针政策，促进社会和经济发展；对于社会公众来说，社会公众可以监督政府和企业在环境治理方面的决策和行动，确保决策和行动不以公众利益为代价而进行。而对于企业来说，要解决生产过程中所产生的环境负外部性的问题。绿色治理体系需要涵盖企业生产经营的各个方面，包括供应链管理、生产过程的控制，产品的研发与设计，环境信息披露等。然而，企业在这些方面的管理体系尚未健全，缺乏有效的制度和流程来保障绿色治理的实施。很多企业未能将绿色治理融入到企业治理体系的顶层设计中，企业的治理体系未能充分体现绿色发展理念，管理者在决策时未能充分关注环境效益对其企业长远发展的重要意义，对决策实施对环境产生的影响以及后续污染防治等情况考虑的积极性不够强。再者，很多企业尚未建立完善的绿色治理的监督制度，无法全方位覆盖生产经营的各个方面。最后，很多企业绿色治理的激励约束机制不健全，没有将绿色治理融入到企业绩效评价体系中。

　　三、“双碳”目标下企业绿色治理策略

　　（一）增强企业绿色治理意识，促进企业绿色行为

　　在“双碳”背景下，企业应积极响应号召，从自身做起，充分意识到绿色治理对于企业可持续发展的重要性，努力实现“双碳”目标，履行好企业所肩负的社会责任，将绿色低碳环保理念贯穿于企业的发展战略中，以此作为导向促进企业绿色行为。首先企业的管理层牢固树立企业绿色治理意识，在对生产经营作出决策时要充分考虑其决策对于环境的影响，不能只单纯地追求经济利益，而是要实现经济效益和社会效益兼顾。其次加强员工绿色治理意识的宣传教育，积极对企业员工开展绿色治理培训工作，定期考核企业员工的绿色行为，确保员工都能自觉遵循绿色治理理念。最后是积极将绿色治理融入到企业的文化中，培育绿色治理文化，努力在企业范围内营造出良好的绿色治理氛围，增强团队的凝聚力。当员工意识到自身的绿色行为对环境和社会有贡献时，他们会更加主动地投入到工作中，为企业创造更大的利益。

　　（二）健全和完善多元协同发展的绿色治理体系

　　绿色治理仅靠企业自身是难以完成的，通常需要政府、企业、社会公众等多方主体的共同参与，共同努力才能有效地实现。对于政府来说，首先要完善绿色治理的相关法律法规，明确各主体的社会责任，健全绿色治理机构，为各主体在环境保护和绿色发展提供明确的指导和规范；其次要为各绿色治理主体搭建相互交流的平台，促进各主体之间的联系和监督，减少信息不对称等问题，保障绿色治理参与者的合法权益以及资源和技术的互补和共享；最后是政府要充分发挥宏观调控的作用，建立有效的激励约束机制，例如加大政府绿色采购力度、给予企业环保补贴和实施税收激励政策等，积极调动企业绿色发展的主动性，引导企业开展绿色治理行动，提高企业的绿色治理水平。对于企业来说，首先要完善绿色治理架构和机制，明确股东大会、董事会、监事会以及管理层的责任与义务，以实现低碳为目标，确保绿色治理理念充分融入企业决策和经营中。其次要制定一套完整的绿色标准，以此为基础对绿色治理行为提供指导，对生产经营的各个环节实施有效的管理，减少不必要的浪费，促进资源的合理配置。最后是建立绿色绩效评价体系，将绿色治理纳入到企业绩效的范围中。在绿色治理过程中，公众对于环境的监督能够倒逼企业规范自己的行为，促进企业的节能减排，推动企业更好地实现绿色治理。因此社会公众一方面要增强绿色低碳意识，形成绿色出行、绿色消费等良好习惯；一方面要提高参与绿色治理主动性，积极对政府和企业的行为实行更有效的监督。

　　（三）积极开展绿色创新，推动企业绿色转型与升级

　　绿色治理要求企业关注环境效益和社会效益，实现人与自然的和谐共处。对于促进“双碳”目标的实现有重要意义。因此积极开展绿色创新，推动企业绿色转型与升级能够提升企业绿色治理水平。企业首先应该明确绿色创新的目标和发展方向，为企业制定长期或短期的绿色发展战略提供基础，确保绿色创新活动的精确性和有效性。其次是加大绿色技术的研发创新。企业需要研发或引进节能减排、清洁能源、污染防治和资源循环利用等绿色技术，这些绿色技术可以降低企业的生产成本，提高资源利用率，减少碳排放量，调整能源结构。最后是推动绿色产品和服务的创新。随着消费者环保意识不断提高和绿色消费习惯不断培养，绿色产品和服务的需求不断增长，企业要在竞争激烈的市场中取得优势就要开发出具有市场竞争力的绿色产品和服务。例如在产品设计时考虑绿色低碳因素，采用环保材料或可回收材料；在产品销售时与供应商等合作伙伴加强联系，构建绿色供应链，提供绿色服务，推动上下游企业共同实现绿色发展。

　　（四）加强绿色监管和环境信息披露

　　首先要加强对企业的日常监管力度。有关部门应该完善相关的法律法规，对企业碳排放和环境信息披露等问题的处罚要有明确的标准和措施，提高违法成本，对企业形成有效的震慑作用。其次是建立有效的监测系统，进行实时监测和预警。通过监测系统企业能够实时掌握生产过程中碳排放情况，出现异常情况时能够及时采取相应的措施，从而降低环境污染的风险。企业也可以利用监测系统收集生态数据进行进一步研究，从而实现事前预防，提高绿色治理的效果。最后企业应该积极披露环境信息，履行自身绿色治理责任。通过公开透明的环境信息披露，一方面能够使政府和社会公众更好地进行监督和提出建议，在这一过程中有利于企业发现自身在环境治理中存在的问题和不足，从而制定更加科学合理的治理政策，推动企业的可持续发展。另一方面可以塑造绿色的企业形象，吸引更多绿色投资者的关注，从而使企业获得更多的融资和投资。

　　四、结语

　　“双碳”目标的提出意味着企业所面临的环境更加严格。一方面要求企业监测和报告碳排放，并采取措施减少碳排放，另一方面随着全国碳排放交易市场的不断建设，如果企业的碳排放超标则会增加额外的成本。因此为了更好地促进“双碳”目标的实现和企业的可持续发展，企业在发展的过程中要关注环境效益和社会效益与经济利益的统一性，积极采取有关发展策略，不断提升绿色治理水平，助力企业绿色低碳发展。

　参考文献：

　　［1］徐政，左晟吉，丁守海.碳达峰、碳中和赋能高质量发展：内在逻辑与实现路径［J］.经济学家，2021（11）：62-71.

　　［2］张娆，郭晓旭.碳排放权交易制度与企业绿色治理［J］.管理科学，2022，35（6）：22-39.

　　［3］何雄伟，卢小祁.我国生态环境治理主体优化和协调策略——基于利益相关者视角分析［J］.企业经济，2022，41（12）：69-77.

　　［4］宋丽颖，张仁杰，祝贵仪.逐绿前行：政府绿色采购增进企业绿色治理研究［J］.经济与管理研究，2024，45（7）：121-144.

　　［5］李传轩.上市公司绿色治理的法理逻辑及其实践路径［J］.清华法学，2023，17（5）：146-161.