关键词：企业发展；文化建设；思想政治工作；党建工作

1引言

对于企业本身的发展来说，企业文化是其中非常重要的精神力量，同时也是对企业价值观和个人行为规范进行更好的引导和规范的重要指路明灯。在当前企业发展的过程当中，党建政工工作的开展也逐渐与企业文化产生了更多的联系，并且二者也是相互促进，相互融合的。面对当前新的发展形势，我们应该从更加科学的角度入手，对当前企业党建政工和企业文化工作的开展进行更好地融合，让其更进一步贴近企业的实际生产和经营。

2党建政工和企业文化之间的关联和必要性

从工作开展目标的角度来说，企业文化和企业党建政工工作的开展，本身都是为了提升企业自身的发展能力，让企业本身保持良好的经济效益水平。在当前新的发展时期下，员工自身的意识形态也出现了很多的变化，而党建政工工作的开展和企业文化工作的开展，都是对员工进行有效引导的过程，即可以对员工自身的工作积极性进行更好的激发，又让员工形成良好的道德素养，让他们保持更加先进的意识态度，这无疑是提升企业内部凝聚力的一个关键要素。与此同时，从相关工作的开展途径和方向的角度来说，其工作的开展是主要集中于思想意识和精神的层面上，并且都是以人为本的展开和落实相关工作，重视对在岗员工自身精神方面的引导，促进企业内部形成良好的工作作风。

企业党建与思想政治工作工作在实际开展的过程当中，与企业文化建设工作进行更好的联合，这样可以让党建与思想政治工作的开展更好的在企业发展中发挥自身的力量和作用。结合企业的具体情况，实事求是地展开文化建设工作，不断丰富其工作内涵，进一步地优化和提炼新的企业文化精神，不断地探索和创新，树立更加健康、积极、向上的企业文化内涵，更好地展现工企业自身的特色。在实际工作开展的过程当中，融入了企业文化建设工作，这样才能让员工自身的凝聚力得到进一步的提升，同时让员工更好的对于企业自身的核心价值经营理念以及精神进行明确，让企业和员工之间具备一个更加紧密的桥梁和纽带，使员工自身具备更强的责任感与使命感，更加积极的参与和投入到企业发展当中。

3如何让党建政工的工作优势转化为企业文化建设发展的重要动力

在企业党建工作实际开展的过程当中，我们应该结合企业的发展形势需求，对于当前的各项经营管理理念进行创新，更好的让相关思想方面的工作和企业文化建设工作得到进一步的融合。相关工作的过程当中，我们也需要融入更加具备创造性的思维，让整体党建政工工作的开展具备更高的层次和水平，培养出更多优秀的，具备良好业务素质和思想道德修养的复合型人才。在当前新的知识经济时代下，每一个员工都是企业非常重要的发展动力，我们在具体企业文化建设的过程当中，应该全面地落实好以人为本的基本原则，对管理思想进行更好的革新，同时对于人自身的主体作用进行充分的发挥与培育。企业本身在发展的过程当中，具体工作的开展也必须要全面的对于党组织的政治核心地位进行明确和坚持，同时将其核心作用进行充分的发挥，提升整体战斗力，打造一个同心同德的作战环境，为促进企业的健康持续发展带来更加强大的动力。例如，企业内部可以将企业文化建设和党建政工工作进行融合，组织一个“企业之歌”的大型主题歌征集活动。在这样一个活动的时候，其应该对于企业的实际发展情况进行紧密的结合，同时也应该对于企业自身的发展历史未来进行更好的反映，突出企业的整体形象，对企业员工的精神面貌进行展现。在具体创作的过程中，这首企业之歌对于企业的发展历程进行了充满情感的叙述，同时也对于参与企业建设，并且贡献自己青春和汗水的每一个人进行了歌颂，抒发了每一个员工自身所存在的建设祖国，实现中华民族伟大复兴目标的强烈意愿。这首企业之歌也自然会成为企业一个重要的文化标识，同时相关活动中也能够给予企业党建政工工作一个良好的开展空间，可谓是一举多得，受益颇多。

4结束语

总而言之，在当前企业发展的过程当中，让党建政工工作和企业文化工作得到更好的融合，这样可以进一步提升企业文化建设工作的开展效果，并且也能从另一个角度促进企业党建政工工作开展水平的提升，提高整体工作的开展广度与深度，让企业本身的各项发展任务得到更好地满足。

参考文献

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