摘要：本文探讨乡村振兴视角下农业技术创新推广的实践路径与人才支撑体系，通过对乡村振兴战略的深入解析，结合农业技术创新的概念、特点及其重要性，系统分析了当前我国农业技术创新推广的现状与成效，并指出乡村振兴背景下农业技术推广面临的新机遇与挑战。本文进一步探讨了政府引导、市场导向、社会组织与农民合作社等多元推广路径，并着重分析了数字化与信息化在推广中的应用。在人才支撑方面，本文对人才需求进行了深入分析，提出了教育培训体系改革、激励机制与人才引进策略，以及产学研合作模式在人才培养中的应用，并强调了基层党校教师培训的重要作用。本文还对农业技术创新推广的未来发展方向进行了展望，旨在促进农业可持续发展，助力乡村振兴战略实施。

　　关键词：乡村振兴；农业技术创新；产学研合作

　　在新时代背景下，乡村振兴战略作为国家发展的重要组成部分，为农业农村的现代化转型提供了新契机。农业技术创新作为驱动农业发展的核心引擎，其有效推广与应用对于加速乡村振兴进程具有不可估量的价值。然而，当前我国在农业技术创新推广方面面临诸多挑战，如推广路径不明确、人才支撑体系薄弱等。鉴于此，本文深入探讨乡村振兴视角下农业技术创新推广的实践路径，并分析构建有效的人才支撑体系。本文以期为相关政策制定者提供有益的参考，推动农业技术创新在更广范围、更深层次上得到应用，进而助力乡村振兴战略的全面实施。

　　1理论基础与文献回顾

　　1.1乡村振兴战略的提出与内涵

　　乡村振兴战略是在我国经济社会发展进入新阶段、农业农村发展面临新挑战的背景下提出的重大战略。该战略旨在通过全面深化改革，推动农业农村现代化，实现农业强、农村美、农民富的目标[1]。乡村振兴的内涵丰富，包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴等多个方面，其中农业技术创新推广是产业振兴的关键环节。

　　1.2农业技术创新的概念、特点与重要性

　　农业技术创新是指在农业生产、加工、销售等环节中，通过引入新技术、新方法、新设备等手段，提高农业生产效率、改善农产品品质、降低生产成本、增加农民收入的过程。农业技术创新具有创新性、实用性、风险性和系统性等特点。在农业农村发展面临资源环境约束、市场竞争加剧等挑战的背景下，农业技术创新对于推动农业现代化、实现乡村振兴具有至关重要的作用。

　　1.3技术推广理论与实践进展

　　技术推广是将科技成果转化为现实生产力的关键环节。在农业领域，技术推广对于提高农业生产效率、促进农业产业升级具有重要意义。近年来，我国在农业技术推广方面取得了显著进展，形成了相关部门主导、市场引导、社会参与的多元化推广体系[2]。然而，技术推广过程中存在一些问题，如技术推广与农民需求脱节、技术推广机制不完善等，这些问题制约了农业技术创新的进一步推广和应用。

　　1.4人才在农业技术创新中的作用

　　人才是农业技术创新的核心要素。在农业技术创新过程中，人才发挥着关键作用。他们不仅是技术创新的主体，还是技术推广和应用的重要力量。然而，当前我国农业技术创新人才队伍建设存在一些问题，如人才数量不足、结构不合理、素质不高等，这些问题制约了农业技术创新的进一步发展。因此，加强农业技术创新人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的农业技术创新人才队伍，对于推动农业技术创新、实现乡村振兴具有重要意义。

　　1.5基层党校教师培训与农业技术创新推广的结合

　　基层党校作为培养党员干部的重要阵地，其在农业技术创新推广中扮演着独特角色。基层党校教师培训不仅关乎党员干部的素质提升，还与农业技术创新的推广紧密相连。通过加强基层党校教师培训，可以提升其对农业技术创新的认知与推广能力，还可以更有效地将农业技术创新成果转化为实际生产力[3]。同时，基层党校教师培训还应注重培养党员干部的实践能力，使其能够在农业技术创新推广中发挥引领作用，带动农民群众共同参与，进而推动乡村振兴战略的深入实施。因此，将基层党校教师培训与农业技术创新推广相结合，不仅有助于提升党员干部的综合素质，还能为农业技术创新推广提供有力的人才支撑。

　　2乡村振兴视角下农业技术创新推广的现状分析
      2.1我国农业技术创新推广的现状与成效

　　近年来，我国在农业技术创新推广方面取得了显著成效。相关部门加大对农业技术创新的投入，推动了一系列农业科技成果的转化和应用。同时，农业技术推广体系不断完善，形成了多元化的推广格局。然而，在推广过程中存在一些问题，如推广渠道不畅、农民接受度不高、技术推广与市场需求脱节等，这些问题制约了农业技术创新推广的进一步深入。

　　2.2乡村振兴背景下农业技术推广面临的新机遇与挑战

　　乡村振兴战略的提出为农业技术推广带来了新的机遇。一方面，乡村振兴战略的实施将推动农村产业结构的调整和升级，为农业技术创新提供更广阔的应用空间；另一方面，乡村振兴战略注重农村人才队伍建设，为农业技术创新推广提供了有力的人才保障。然而，乡村振兴背景下农业技术推广也面临着诸多挑战，如农村基础设施薄弱、农民科技素质不高、技术推广资金不足等，这些问题需要得到有效解决[4]。

　　2.3现有推广模式及其效果评估

　　当前，我国农业技术创新推广模式主要包括相关部门主导型、市场导向型和社会参与型等。相关部门主导型推广模式依靠相关部门力量进行技术推广，具有强制性和普及性，但在推广过程中可能存在与市场需求脱节的问题；市场导向型推广模式以市场需求为导向，注重技术推广的经济效益，但在推广过程中可能存在忽视社会效益的问题；社会参与型推广模式强调社会各界的共同参与，注重技术推广的社会效益，但在推广过程中可能存在组织协调难度大的问题。本文对各种推广模式的效果进行评估，发现不同模式在不同地区、不同条件下的推广效果存在差异，需要根据实际情况选择合适的推广模式。

　　3农业技术创新推广的实践路径

　　在乡村振兴视角下，农业技术创新推广的实践路径需紧密结合乡村发展的实际需求，形成相关部门、市场、社会多元主体协同推进的格局。

　　3.1相关部门引导与政策支持机制

　　相关部门在农业技术创新推广中应发挥引导作用，通过制定相关政策，为技术创新和推广提供有力支持。一方面，相关部门需要加大对农业技术创新的资金投入，设立专项基金，支持农业科研项目和技术推广活动。另一方面，相关部门还应出台相关优惠政策，如税收减免、贷款贴息等，鼓励企业和社会资本投入农业技术创新。同时，相关部门应建立健全的农业技术推广服务体系，加强技术推广人员的培训和管理，提高技术推广的效率和质量。

　　3.2市场导向与企业参与模式

　　市场导向的农业技术创新推广模式注重经济效益，强调技术创新与市场需求的有效对接。企业作为市场经济的主体，应积极参与农业技术创新推广活动，将科技成果转化为实际生产力。企业可以通过与科研机构、高校等合作，共同研发适合市场需求的新技术、新产品，并通过市场推广，实现技术创新的经济价值[5]。同时，企业还可以通过技术示范、技术培训等方式，带动农民掌握新技术，提高农业生产效益。

　　3.3社会组织与农民合作社的角色

　　社会组织与农民合作社在农业技术创新推广中发挥着重要作用。它们可以作为相关部门与农民之间的桥梁，传达相关部门政策，反馈农民需求，促进技术推广的精准实施。社会组织与农民合作社可以通过组织技术交流会、培训班等活动，提升农民的科技素质和技能水平。同时，它们还可以引导农民成立技术合作小组，共同学习、掌握新技术，推动技术创新在农业生产中的广泛应用。

　　3.4数字化与信息化在推广中的应用

　　数字化与信息化技术的发展为农业技术创新推广提供了新的手段。通过数字化、信息化技术的应用，可以实现农业技术创新的快速传播和广泛应用。一方面，可以利用互联网、移动通信等技术手段，建立农业技术创新推广的信息化平台，实现技术信息的实时更新和共享。另一方面，可以通过数字化技术，如大数据、人工智能等，对农业生产过程进行精准管理和优化，提升农业生产的智能化水平。数字化与信息化技术的应用将极大地推动农业技术创新推广的进程，提高农业生产的效率和质量。

　　4农业技术创新推广的人才支撑体系构建

　　农业技术创新推广离不开强有力的人才支撑。在乡村振兴视角下，构建一套完善的人才支撑体系对于推动农业技术创新推广具有至关重要的意义。

　　4.1人才需求分析与现状评估

　　在构建农业技术创新推广的人才支撑体系之前，需要对当前的人才需求进行全面分析。这包括对农业技术创新推广所需人才的类型、数量、结构等方面的深入分析。同时，还需要对现有人才状况进行客观评估，了解当前人才队伍的规模、结构、素质及存在的问题和不足。通过需求分析与现状评估，可以为后续的人才支撑体系构建提供有力的依据。

　　从当前实际情况来看，农业技术创新推广所需的人才主要包括农业科技研发人才、技术推广人才、农业经营管理人才等。这些人才需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验及良好的创新能力。然而，当前农业技术创新推广人才队伍还存在一些问题，如人才数量不足、结构不合理、素质不高等，这些问题制约了农业技术创新推广的进一步发展。

　　4.2教育培训体系改革与创新

　　针对当前农业技术创新推广人才队伍存在的问题，需要对教育培训体系进行改革与创新。首先，需要完善农业教育培训体系，建立多层次、多类型的农业教育培训机构，为不同层次、不同类型的人才提供有针对性的教育培训服务。其次，需要创新教育培训方式和方法，注重实践教学和案例教学，提高教育培训的针对性和实效性。最后，还需要加强与国际先进农业教育培训机构的交流与合作，引进国际先进的农业教育培训理念和方法。

　　在教育培训内容方面，需要注重培养人才的创新能力和实践能力。通过设置创新课程、实践项目等方式，引导人才积极参与农业技术创新实践，提高他们的创新能力和实践能力。此外，还需要加强人才的职业道德教育和职业素养培养，提高他们的社会责任感和职业素养。

　　4.3激励机制与人才引进策略

　　为了吸引和留住更多的优秀人才参与农业技术创新推广，需要建立一套完善的激励机制。这包括物质激励和精神激励两个方面。在物质激励方面，可以通过提高薪资待遇、设立创新奖励等方式，激发人才的创新热情和工作积极性。在精神激励方面，可以通过表彰优秀人才、提供职业发展机会等方式，增强人才的归属感和成就感。

　　同时，还需要制定一套有效的人才引进策略。这包括拓宽人才引进渠道、优化人才引进环境、提高人才引进效率等方面。通过制定灵活多样的人才引进政策，吸引更多的优秀人才参与农业技术创新推广。此外，还需要注重人才的本土化培养，通过本地化的教育培训和实践锻炼，培养出一批具有地方特色的农业技术创新推广人才[6]。

　　4.4产学研合作模式在人才培养中的应用

　　产学研合作模式在农业技术创新推广人才培养中具有独特的优势。通过产学研合作，可以实现教育资源、科研资源和实践资源的有机整合，为人才培养提供更加全面、深入的支持。在产学研合作模式下，高校和科研机构可以为人才提供优质的教育资源和科研资源，为企业和农民合作社提供技术支持和人才培养服务。企业和农民合作社也可以为人才提供实践机会和实践资源，帮助人才在实践中不断提高自己的能力和素质。

　　为了更好地发挥产学研合作模式在人才培养中的作用，需要建立一套完善的合作机制。这包括明确合作目标、制定合作计划、建立合作机构、完善合作制度等方面。通过完善的合作机制，可以确保产学研合作的顺利进行，为农业技术创新推广人才培养提供更加有力的支持。同时，还需要注重产学研合作的长期性和稳定性，通过长期的合作与交流，形成稳定的合作关系和人才培养模式。

　　5结语

　　乡村振兴视角下，农业技术创新推广的实践路径与人才支撑研究，对于推动我国农业现代化进程、实现乡村振兴战略目标具有重要意义。本文通过系统分析农业技术创新推广的现状与挑战，探讨了相关部门引导、市场导向、社会组织参与及数字化与信息化应用等多元实践路径。同时，本文还深入研究了农业技术创新推广的人才支撑体系构建，提出了人才需求分析与现状评估、教育培训体系改革与创新、激励机制与人才引进策略及产学研合作模式在人才培养中的应用等具体策略。未来，应进一步优化实践路径，完善人才支撑体系，为乡村振兴和农业现代化提供有力保障。

　　[1]张道福.乡村振兴视角下农业技术推广存在的问题及对策[J].现代农业科技.2022(01):218-219+222.

　　[2]罗娜.乡村振兴视角下农业技术推广对农村经济发展的作用分析[J].营销界.2023(01):68-70.

　　[3]毕雪.乡村振兴视角下农业技术推广存在的问题及对策剖析[J].新农业.2023(07):86-88.

　　[4]范啸.乡村振兴视角下农业技术推广对农村经济发展的作用[J].河北农机.2023(17):58-60.

　　[5]王月娟.乡村振兴战略视角下农业技术推广策略研究[J].种子科技.2023,41(18):139-141.

　　[6]孔高原,王晓梅.青岛市创新农业技术推广方式的实践与思考[J].中国农技推广,2022,38(11):5-6+9.