预算一体化背景下地方财政预算绩效管理体系构建论文

2025-10-08 01:10:34 来源: 作者:xuling
摘要:随着预算管理一体化改革的持续深入,地方财政预算绩效管理面临数字化转型与治理能力提升的双重挑战。文章深入剖析预算一体化对地方财政管理的影响,创新性地提出构建“数据驱动、流程协同、结果导向”的新型预算绩效管理体系,旨在为优化财政资源配置效率、全面提升政府治理效能提供坚实的理论支撑与切实可行的实践路径。
摘要:随着预算管理一体化改革的持续深入,地方财政预算绩效管理面临数字化转型与治理能力提升的双重挑战。文章深入剖析预算一体化对地方财政管理的影响,创新性地提出构建“数据驱动、流程协同、结果导向”的新型预算绩效管理体系,旨在为优化财政资源配置效率、全面提升政府治理效能提供坚实的理论支撑与切实可行的实践路径。
关键词:预算一体化;地方财政;预算绩效管理
随着我国财政体制改革的不断深化,预算管理一体化已成为提升财政管理效能的关键举措。自财政部发布《预算管理一体化规范(试行)》以来,地方财政积极响应,全面开启全流程数字化转型。然而,在这一转型进程中,地方财政预算绩效管理暴露出诸多问题,如制度体系不完善、技术支撑薄弱、协同机制缺失等,严重制约了财政资金的使用效益与政府治理能力的提升。在此背景下,深入探究地方财政预算绩效管理体系的构建路径,对优化资源配置、增强财政透明度、提升政府公信力具有重要的理论与现实意义。
一、预算一体化对地方财政预算绩效管理的影响
(一)重塑流程闭环,驱动高效绩效管理
传统预算管理模式下,编制、执行、监督各环节相对独立,信息流通阻滞,致使预算执行与绩效目标脱节,难以实现高效管理。预算一体化借助信息化手段,全面整合预算流程,重构了绩效管理闭环。在预算编制之初,就将绩效目标融入其中,使每项预算安排都有明确的绩效指向。执行阶段,系统实时跟踪资金流向,通过监控支出进度、项目进展等关键节点,确保预算执行与绩效目标一致,一旦出现偏差能及时预警并调整。监督环节,一体化系统自动收集、整理预算执行和绩效完成数据,为绩效评价提供全面、准确依据。这种闭环式流程重塑,极大提升了绩效管理效率,减少了人为干预和信息传递延误,让地方财政部门能更精准把控预算全流程,有力推动地方财政预算绩效管理向高效化发展[1]。
(二)升级数据治理,构建标准化财政数据体系
过去,地方财政数据来源广泛、格式多样,不同部门与业务系统的数据在格式、统计口径、更新频率上不一致,严重制约了预算绩效管理的深入推进。预算一体化打破传统孤岛式管理格局,实现数据统一归集与集中分析。运用先进的数据整合与清洗技术,对预算各环节数据深度挖掘、整理,达成数据的无缝对接与共享。通过建立标准化数据指标体系,明确财政数据定义、计算方法和统计范围,让数据在不同业务场景中具有一致性和可比性。这不仅提升了数据质量,更为基于数据的预算绩效分析、评估奠定坚实基础,为地方财政科学决策、高效管理注入强大动力。
(三)革新管理理念,推动结果导向与战略衔接
传统预算管理侧重资金分配过程,对执行结果和长期战略目标关注不足。预算一体化促使地方财政管理理念深刻变革,强调以结果为导向开展预算绩效管理[2]。地方财政部门编制预算时,不再仅关注资金投入,而是将更多精力放在预期成果设定上,明确各项预算支出要达成的具体绩效目标。预算执行期间,紧密围绕目标跟踪监控执行情况,一旦发现偏差,及时调整策略,确保实现预期结果。同时,预算一体化将地方财政预算与区域整体发展战略紧密相连,通过合理配置资金,引导资源向重点战略领域倾斜,助力地方政府达成长期发展目标,实现财政管理从传统模式向以结果为导向、与战略深度融合的现代模式转变。
二、当前地方财政预算绩效管理存在的问题
(一)制度短板凸显:绩效目标设定失准与评价结果应用乏力
在绩效目标设定环节,许多地方财政预算的绩效目标缺乏科学规划与深入考量。一方面,绩效目标多由预算单位自行设定,因缺乏专业指导和规范标准,常与实际预算编制内容脱节。部分项目设定绩效目标时,仅着眼短期利益,未充分考虑项目与地方整体发展战略及财政资源配置的协调性;另一方面,绩效评价结果应用机制存在严重缺陷。各地虽积极开展绩效评价,但评价结果在实际财政管理中的应用极为有限。多数情况下,绩效评价结果未与预算安排、政策调整紧密挂钩。制度上对评价结果应用的规范与监督缺失,使得评价结果难以转化为推动预算管理优化的实际动力,阻碍地方财政预算绩效管理体系的有效运行与完善[3]。
(二)技术瓶颈制约:数据采集片面与智能分析滞后
地方财政预算绩效管理中,技术瓶颈成为阻碍其高效发展的关键因素。首先,在数据采集方面,当前部分地方财政部门的数据采集手段单一,覆盖面有限。过度依赖传统手工填报与简单数据汇总,难以全面获取预算编制、执行、监督等各环节详细数据。项目执行过程中,对于一些隐性成本、关联项目的协同数据以及受外部环境影响产生的动态数据,无法及时、准确采集。这导致数据严重缺失,无法真实反映预算项目全貌,为后续绩效评估提供不完整、不准确基础信息。其次,智能分析技术滞后也极大限制了绩效管理水平提升。许多地方尚未充分运用大数据、人工智能等先进技术进行深度分析。面对海量财政数据,仅能进行简单数据统计与常规对比分析,难以挖掘数据背后潜在规律、关联关系及趋势走向。无法精准预测预算执行过程中可能出现的偏差风险,无法根据历史数据智能优化绩效指标体系。由于缺乏高效智能分析,地方财政部门难以做出科学、精准预算决策,无法及时发现预算管理中的深层次问题并加以解决,严重制约地方财政预算绩效管理体系的完善与效能发挥。
(三)协同障碍横亘:部门权责不清与公众参与受限
在预算绩效管理中,财政部门与业务部门权责划分模糊不清。财政部门负责资金分配和监管,业务部门负责项目实施,但实际工作中双方职责边界不明确。项目预算编制阶段,业务部门可能认为编制预算是财政部门的工作,对项目成本估算和绩效目标设定不够重视,导致预算编制不准确;项目执行过程中,财政部门对业务部门具体工作干预过多,影响业务部门积极性和工作效率。这种权责不清的状况,使双方难以形成有效协同合作,遇到问题相互推诿,严重影响预算绩效管理工作的顺利开展。社会公众作为财政资金使用的最终受益者,在当前预算绩效管理中参与渠道狭窄且不畅通。公众难以获取详细预算信息,对预算编制、执行及评价过程缺乏了解,无法有效表达意见与诉求。即便公众参与,所提意见也常未得到足够重视,缺乏规范的意见处理反馈机制。这使得公众参与流于形式,无法充分发挥公众在监督预算合理使用、提升绩效水平方面的积极作用,导致预算绩效管理缺乏广泛民意基础,难以全面、深入满足地方发展需求。
三、预算一体化背景下预算绩效管理体系构建路径
(一)构建“四位一体”制度框架,夯实绩效根基
利用预算一体化系统丰富的数据资源和强大整合能力,汇总整合各级政府与部门战略规划数据。通过系统智能分析功能,将地方政府宏观战略规划细化为年度计划,进而精准分解至具体项目的绩效目标。过程监控借助预算一体化系统强大的实时数据共享和动态跟踪功能,实现更全面精准的“双监控”。以公共卫生领域为例,通过实时数据共享,实时追踪公共卫生项目预算执行进度,并同步获取各地区医疗资源配置、疾病防控效果等绩效目标实现程度的数据。一旦发现异常,触发预警机制,并基于大数据分析提供相应改进建议,助力及时调整预算执行策略,保障绩效目标达成[4]。
预算一体化系统整合了财政收支、项目执行、政策落实等多方面数据,为构建全面的绩效评价指标体系提供有力支撑。基于这些数据,开发涵盖经济性、效率性、效益性、公平性的多维度评价指标。评价交通基础设施建设项目时,利用系统中的成本数据,对比实际造价与预算成本,评估经济性;借助项目工期数据,分析建设周期与计划周期的差异,衡量效率性;通过系统中项目建成后的交通流量、运输成本降低等数据,评价项目的效益性;结合沿线地区受益情况数据,判断项目的公平性,从而全面、客观、精准地评价项目绩效。
通过预算一体化系统实现绩效评价结果与预算安排、政策调整、单位考核的高效对接。预算安排上,系统根据绩效评价结果,自动对绩效优秀的项目增加预算额度或优先安排资金,对绩效差的项目削减预算或暂停拨款,并要求限期整改。政策调整时,系统依据评价结果分析政策执行中的问题,为政策优化提供数据参考,如调整税收优惠政策的适用范围和力度。单位考核方面,系统将绩效评价结果直接纳入部门和单位绩效考核体系,为考核提供客观依据,激励各部门提升预算绩效管理水平。
(二)搭建数字化管理平台,赋能高效绩效管控
数字化管理平台作为预算一体化建设的重要组成部分,是连接预算管理各环节与绩效管理的关键桥梁。它基于现代信息技术,将预算编制、执行、监督等各个环节进行数字化整合,实现数据的实时共享与交互。因此,搭建数字化管理平台是实现高效预算绩效管理的核心路径。
一方面,通过功能模块设计,为预算绩效管理提供全方位工具支持。预算绩效编制系统,依托大数据分析技术,依据历史数据和绩效目标自动生成预算草案,提升预算编制的科学性,这是预算绩效管理在编制环节的数字化体现。动态监控预警系统对预算执行和绩效目标实现情况进行实时追踪。一旦预算执行进度滞后或绩效目标出现偏离,系统迅速发出预警信号,促使相关部门及时调整策略,确保预算执行与绩效目标保持一致。智能分析决策系统利用大数据挖掘技术,对海量财政数据进行深度剖析,预测不同财政支出策略对经济增长的影响,为财政决策提供有力的数据支撑,助力科学决策。
另一方面,在技术实现路径上,采用区块链技术保障数据真实性。区块链的分布式账本和加密技术,使财政数据在多个节点存储且难以被篡改,确保数据在传输和存储过程中的安全性和可信度,为预算绩效管理提供可靠的数据基础。应用机器学习算法为预测分析提供强大支持。通过对历史财政收支数据、经济指标数据的学习,系统能够预测未来财政收入趋势,为预算编制和政策制定提供科学依据,进一步提升预算绩效管理的前瞻性与科学性。
(三)创新协同治理机制,凝聚绩效合力
建立跨部门联席会议制度,由地方财政部门牵头,定期组织各业务部门召开会议,共同研究解决预算绩效管理中的重大问题,如协调不同部门间项目预算的衔接,避免重复建设和资金浪费。在城市基础设施建设项目中,交通、住建、规划等部门通过联席会议,统一规划项目布局和资金使用,提高项目实施效率。
引入第三方机构参与绩效评价,借助其专业优势提高评价的客观性和公正性。第三方机构具有丰富的评价经验和专业的评价方法,能从独立视角对项目绩效进行评价。在公共服务项目评价中,第三方机构可通过问卷调查、实地走访等方式,收集更全面的信息,对项目的服务质量、公众满意度等进行客观评价。
构建公众满意度评价体系,建立公众满意度评价指标体系,通过线上线下问卷调查、听证会等形式广泛征求社会公众的意见和建议。将公众满意度作为绩效评价的重要内容,促使政府部门在项目实施过程中更加关注公众需求,提高财政资金使用效益。在老旧小区改造项目中,通过收集居民对改造效果、施工质量等方面的满意度评价,及时调整改造方案,提升居民生活质量。
四、结语
综上所述,在预算管理一体化改革的浪潮中,地方财政预算绩效管理面临着前所未有的机遇与挑战。本文深入剖析预算一体化对地方财政预算绩效管理在管理流程、数据治理和管理理念等方面的影响,清晰揭示了当前地方财政预算绩效管理在制度体系、技术支撑和协同机制上存在的问题,并针对性地提出构建“四位一体”制度框架、搭建数字化管理平台以及创新协同治理机制等一系列体系构建路径,为解决现存问题提供了切实可行的方案。未来,随着预算一体化改革的持续深入推进,地方财政预算绩效管理体系有望在实践中不断完善和发展,为地方经济社会的高质量发展提供更为有力的财政保障。
参考文献
[1]张丽娜.预算管理一体化下的县级财政预算绩效管理浅析[J].财讯,2024(1):152-154.
[2]王银梅,王赓,李萌.预算管理一体化规范与绩效运行监控[J].财政监督,2021(12):55-61.
[3]王佳.全面实施绩效管理框架下深化预算绩效目标管理改革研究[J].地方财政研究,2021(11):50-57.
[4]杨淑娟.县区财政预算绩效管理的探索与对策——以凤翔区为例[J].西部财会,2021(8):10-12.
