职称论文是指为了评定某一职业职称而撰写的学术论文。职称论文发表的具体要求会根据不同的职称级别、地区政策、行业规定等因素有所不同。一般来说，发表职称论文需满足以下几个基本要求：

　　1.原创性：论文一定要原创研究成果，不能剽窃他人作品。一旦发现剽窃，将严重影响自身的学术声誉和职称评定。

　　2.学术价值：论文应具有一定的理论深度和学术价值，并对所在行业、领域有一定的奉献。

　　3.发表在正规期刊：论文需要发表在正式出版的学术期刊上，有些地方政策还可能要求期刊具有特定的级别或影响力，例如核心期刊或SCI、SSCI等索引收录的期刊。

　　4.数量要求：根据不同的职称评审要求，可能需要发表一定数量的论文，通常评职称层级越高，所需发表的论文数量越多。

　　5.质量要求：除了数量之外，还会对论文的质量有要求，比如要求发表在高影响力的期刊，或者论文被引用的次数等。

　　6.时间要求：通常会有规定发表论文的时间段，在申报职称前的一段时间内发表的论文才会被认可。

　　7.评审意见：某些情况下，职称评定的专家委员会对递交的论文进行评审，并给出评审意见。

　　8.专业相关性：所发表的论文应与申报人的专业领域密切相关，体现其在专业领域的研究深度和广度。

　　以上要求并非绝对的，具体的还需参考本地或所在单位相关政策和通告。申报人在准备职称论文发表时，应该详细了解所在单位或相关评审机构的具体要求，并按照要求进行准备。