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摘  要：社会主义现代化建设，离不开事业单位所做的贡献。新时期，不断提高事业单位思想政治工作现代化、科学化水平是相关部门的工作重点。现阶段必须关注思想政治建设中人员的意识和行为作用，使思想政治工作的开展有的放矢。本文分析了当前新时期背景下，事业单位思想政治工作中常出现的问题，并针对这些问题提出了优化策略。

关键词：事业单位；思想政治；工作

思想政治工作全覆盖，是新时期事业单位管理理论建设的基本出发点，是健全社会主义思想政治建设的重要组成部分。事业单位必须高度重视思想政治工作，并有规划、有目的、有组织、有纪律地开展思想政治工作。新时期在思想政治工作建设上的任务，是完善工作体系建设，贯彻以人为本的指导思想，建设领导性和执行力强的政治机制。

一、过来事业单位思想政治工作中存在的问题

（一）工作体系不完善  领导意识淡薄

新时期的事业单位人员组成中，文化水平较之以前大幅度提高。同时，新时期事业单位人员具有新时代思维，即他们的思维特点表现为更为个性化、创新化、多元化等。旧的工作体系已不再适用于新时代成员。具体表现为：原有工作体系的思维观念与新时代产生偏差，部分制度和处理办法已不适用于新形势下的事务处理；原有工作体系践行中失之于宽、失之于软，业绩评价及员工选拔常有不公现象，使新时期员工对单位的认同感、荣誉感、归属感下降。另外，就目前的事业单位来说，其员工的政治思维多元化，常有人员政治思维游离组织征途。这也是事业单位对其员工缺乏思想政治工作的领导意识的不良反馈。

（二）工作方式较为单一  理论与实践脱节

    很多事业单位进行思想政治指导工作，惯用的方式多为集体开会。宣讲内容千篇一律、枯燥乏味。这种宣贯思想政治的方式，属于被动强行灌输模式，使有关单位很难掌握员工的理解程度，或忽略一些思想偏差员工具体存在的思想政治问题。也就很难针对性地缩小员工在思想上的差异性，达到步调一致的实际效果。同时，这种方式大量灌输的一般为理论思想，很少能够结合本单位的工作实践让员工提高以正确思维处事的能力，这类思想宣贯工作效能会大打折扣。

（三）新时期“以人为本”理念贯彻不足

新时期事业单位员工个性化特点较为突出，本身服务意识树立不牢，如果思想政治工作中忽略此类问题，没有用“以人为本”的理念进行良好的工作疏导。事业单位工作员工欠缺以人为本思维，具体表现为在工作中缺乏服务群众的意识；工作方式较为死板，执行的工作流程没有融入便民原则，不会化繁为简地高效工作方法等。新时期事业单位人员缺乏“以人为本”理念，除了工作低效外，还很容易致使服务对象产生对单位的不满情绪进而产生投诉、纠纷等问题。

二、新时期事业单位思想政治工作对策

（一）完善思想政治体系  提高领导性

    事业单位思想政治建设，需要以科学规划组织结构层次及健全思想体系为目标。首先，要完善思想政治体系建设，就要进行思维改革、除尘布新，摒弃旧的思维方式，积极适应国家政策和条规的更新，同时使事业单位员工真正体验到多劳多得的组织分配制度。其次，思想政治建设应增强领导的主导性和自身的引领作用，变“跟我上”为“跟我来”。这要求思想政治工作人员对思想指导具有自主性和领导性，使思想政治工作起到带动作用，同时也引导事业单位员工日常工作执行力的强化，其也表现为事业单位人员凝聚力、向心力的提升，这对各事业单位的稳定发展有利。

（二）创新思想政治工作方式  彰显针对性

“规定动作”讲规范，“自选动作”出特色。新时期，事业单位思想政治工作也应紧随时代创新。开展思想政治工作，应注重活动开展的多样化、特色化。摆脱纯开会的单一模式，以主题新颖的主题党日活动讲座、演讲及文体竞赛或研讨会等丰富多彩的形式开展教育宣贯活动。同时，应注重信息化建设。充分利用网络教育互动平台，根据各行业事业单位的不同特点，将不同阶段思想政治工作的主题及时发放上网，增加事业单位员工关注的途径。提高思想政治工作的针对性建设也很重要。尊重员工个体差异，打破传统处理模式，促进支持党的领导正确理论为前提的人员多元的思想发展。另外，应注重理论结合实践。做到宣贯和实践工作的紧密相连，强化事业单位思想政治工作的执行力。

（三）贯彻“以人为本”思想  注重有效性

新时期在建设事业单位思想政治工作中，应坚持以人为本的时代观念，并将其贯彻执行到思想政治工作的全过程。以人为本，不仅可以激发事业单位员工工作的积极性，而且对其工作效率和工作质量的提高也具有双重激励作用。具体优化措施如：注重思想政治教育与兑现工作制度相结合，营造和谐、积极的工作氛围，对员工工作的全过程分时间节点提供关注和引导。雪中送炭，主动帮助困难员工的工作和家庭，提高整体联动的能力等。因此注重思想政治工作的有效性，坚持以人为本的原则极为重要。

结束语

新时期，随着人们生活元素的多元化发展和全民文化素质的提升，人民思想朝着多元化发展。牢记使命和责任，作为事业单位的主要职能大多面临服务大众的最前沿，其思想政治工作的扎实开展显得尤为重要和迫切。在具体的操作过程中结合单位文明创建、道德讲堂、政治理论学习，应用“互联网+”思维，为当前思想政治工作的手段和方式提供了崭新的平台和契机，做好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德多种教育内容的融合，事业单位的思想政治工作一定会如沐春风，开出炫彩的花朵。

参考文献

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