摘要：近年来，我国政府部门愈发提高对城市经济发展的重视程度，针对城市经济发展提出各种相关政策，促进城市经济实现可持续发展。而数字文化传媒创意产业作为城市经济发展的重要环节，其不仅给我国产业经济发展带来新型经济增长点，还能推动传统产业转型进程和产业结构优化进程，对整个城市经济发展具有重要作用。但从目前数字文化传媒创意产业发展情况来看，其很容易受到各种外在因素影响，如政府政策、市场竞争环境、产业结构等因素，产生数字文化传播创意产业发展无法达到预期标准。基于此，文章通过分析现代城市经济转型发展中存在的问题，提出数字文化传媒创意产业对城市经济转型的作用，并将数字化传媒创意产业应用到城市经济转型中，提高城市经济转型效率，避免外在因素给城市经济转型带来严重影响。

　　关键词：文化创意产业,城市经济,转型发展,实践

　　一、前言

　　随着城市化进程不断深入，给城市带来巨大经济效益的同时，也造成各种问题，部分城市化水平较高的城市出现环境污染严重、转型发展困难、资源匮乏等问题，给城市经济转型工作带来严重阻碍，人力成本和土地成本呈现逐年递增的形式，传统制造业被迫面临转型，传统经营模式无法满足未来发展要求，要向高附加值的现代制造业方向发展。高附加值制造业是以文化创新为基础，通过科学创新、意识创新来提高传统产业的价值，推动三大产业融合进程，进一步优化城市空间结构，提高产品的文化价值，满足消费者对精神方面的需求。因此，本文通过分析现代城市经济转型发展中存在的问题，提出数字文化传媒创意产业对城市经济转型的作用，并将数字化传媒创意产业应用到城市经济转型中，提高城市经济转型效率，避免外在因素给城市经济转型带来严重影响[1]。

　　二、数字文化传媒创意产业概述

　　数字文化传播是指利用网络技术进行文化传播，通过多样化数字信号，能快速传播各种文化资源，如视频、文字、图形、音频等资源，将广播信号、电视信号等传统文化媒体转变为数字文化媒体。而数字文化传媒创意产业是采用创意传播数字文化，促进相关产业能实现可持续发展。数字文化传媒创意作为文化产业中的重要环节，其具有多样化特征，是市场竞争的重要因素。文化产业和工农业有较大差异性，注重追求精神资源，发挥自身创造性思维，尤其是团队和个人创造力是提高市场竞争力的重要元素，能有效提高产品自身价值。相关人员要注重培养人才创造精神和创新精神，促进数字文化传媒创意产业实现可持续发展；注重保护知识产权。知识产权作为虚拟文化和实体经济的重要产物，保护知识产权对整个创意产品有重要作用。知识产权是保护工作人员自身利益的主要措施，通过申请专利技术、商标产权等，能激发工作人员工作积极性，提高日常工作的价值性；以文化为创造基础。创造并非凭空出现，需要在文化内涵基础上进行创造，不同文化背景下所创造出来的创意产品具有较强差异性，主要原因是创造者的思想和社会环境、时代背景有直接联系，在创作中会携带大量文化色彩。因智库人才交流，通过挂职任职、基层锻炼、蹲点调研等方式深入基层一线。

　　二是努力引进高端人才，同时充分发挥现有高端人才的作用。加大人才引进力度，拓展柔性引领人才渠道，重点引进智库建设急需的高层次人才。

　　三是优化智库内部人才结构。坚持以科研为中心，将有业务职称、有较强研究能力的行政人员充实到科研队伍中来。全面推行聘用制，实行岗位管理，建立规范的岗位竞争和任期考核机制，实现人力资源的合理配置。

　　四是优化智库人才成长环境。创新科研经费分配、资助、管理体制，提高经费使用效率，把智库人才从繁琐的报销事务中解放出来，让其智力成本、智力投入得到合理的体现，合法地获得应有的报偿。要树立良好学风，提倡理论创新和知识创新，鼓励大胆探索，开展平等、健康、活泼和充分说理的学术争鸣，活跃学术空气。

　　第一，进一步把握新型智库建设的目标定位。

　　智库本身就是产生思想的机构。如果智库自身的思想不解放，智库研究人员的思想不解放，就难以为决策提供高水平咨政服务。地方社科院系统新型智库建设必须打破传统观念的束缚，进一步解放思想，更新观念。

　　一是牢固树立中心意识，立足地方、服务地方。深入贯彻落实党中央关于加强中国特色新型智库建设的重大决策部署，牢固树立服务国家和地方中心工作的意识，树立精准对接地方党委政府决策的导向，坚持以人民为中心，聚焦中心工作和群众关注的热点难点问题开展研究，为地方经济社会发展提供高质量决策咨询服务。

　　二是进一步研究探索智库建设规律，找准自身与高校、地方党政部门研究机构、地方党校行政学院等智库的比较优势，着力培育智库核心竞争力。

　　三是着力破解低水平重复建设问题，深入推进专业化特色化新型智库建设，实施错位发展，打造特色优势领域和品牌。

　　第二，进一步完善智库管理体制和运行机制。

　　一是建立健全符合地方社科院系统新型智库发展规律的科研组织体制，逐步改变传统以学科建设为主的科研组织方式，进一步完善以研究问题为导向、跨部门、跨学科的研究组织方式。

　　二是建立健全符合地方社科院系统新型智库发展规律的调查研究机制。进一步做好国情、省情调研工作，开展专项经济社会发展综合督查，为决策提供一手数据支撑。通过调研获得自有数据，并基于此开展权威分析评价，定期发布分析评价结果，服务经济社会发展。加强调研体系建设，着力建设地市和县级调研基地，形成“省、市、县、乡镇”等级次分明的调研体系。

　　三是加快构建符合地方社科院系统新型智库特点的科研评价体系，统筹基础研究和应用对策研究成果评价，更加突出研究质量、决策影响力、学术影响力、媒体影响力、公众影响力、国际影响力等指标导向。

　　第三，优化符合新型智库建设发展规律的学科布局。

　　一是重视特色学科建设。地方社科院系统智库应当立足本地实际，形成具有自身特点、结构合理、优势突出、立足学术前沿、适应国家经济社会发展需要的特色学科。

　　二是打造特色学术品牌。地方社科院应当结合当地历史文化、自身传统优势和当前发展所需，打造具有地域特色的学术品牌。

　　三是注重应用型学科建设。地方社科院要成功实现向新型智库的转型，就必须脱离偏重纯理论研究的窠臼，把研究的重点领域转到应用对策研究上来。把目光瞄准国家和当地经济社会发展中的重大问题、热点问题，以现实需求为导向，推进应用型学科建设。

　　第四，构筑适应新型智库建设特点的平台载体。

　　一是协调推进平台载体建设。重视研究平台建设，通过协同、联合和创新等方式，建立一批具有智库特色的研究载体。

　　二是增强辅助平台的专业化程度。运用互联网和大数据技术、基础设施和信息化建设，为科研人员提供方便快捷、资源共享的数据支撑。

　　三是提升成果载体的质量水平。进一步探索建立智库成果收集整理、审核报送、成效反馈制度，汇编智库成果专报，扩大信息直报渠道，提高转化效率。

　　四是创新传播平台的工作机制。重视宣传推广机制，建立多元传播渠道，综合运用互联网、新媒体和传统媒体，举办各类媒体吹风会、成果发布会、研讨会、高端论坛和宣讲会等活动，宣传解读重大政策和智库最新成果，提高全媒体营销能力。

　　第五，培育适应新型建设需要的人才队伍。

　　一是创新人才培养机制，特别是要加强青年人才的培养。要把人才工作重点放在充分培养和挖掘现有人才上，着力培养学科带头人和省情市情专家。灵活运用“旋转门”方式，加强

　　第六，提升新型智库的国际话语权和国际影响力。

　　一是树立对外合作开放意识。积极实施“走出去”战略，在构建地方软实力和推进区域公共外交方面发挥应有作用。坚持以国际视野谋划未来发展，加强与国外优秀智库的合作交流，借力国际科研资源，构建面向国外的智库合作网络。定期举办研讨会、论坛等学术会议，深入探讨国内外热点焦点问题。

　　二是完善对外合作交流机制。建议建立多层次合作交流渠道，坚持“请进来”与“走出去”相结合，通过加强与国际优秀智库的学术交流和合作研究，不断增进合作关系、借鉴发展经验、交流学术思想。

　　三是提升智库专家国际思维能力。地方社科院智库专家学者，不仅要专注于国内问题，还应当具备国际视野，关注国际社会发展方向和研究热点。通过有计划地选派优秀智库专家参与国外优秀智库的项目研究，就共同感兴趣的课题开展合作研究。组织智库专家赴国外进修、访学、培训，学习国外智库组织运行机制和研究方法，不断提升国际视野，提升研究能力和水平。