论文录用和发表是学术论文发表过程中的两个重要环节，它们在顺序、内容和意义上有所不同。以下是对两者区别的详细解析：

　　一、顺序区别

　　1.论文录用：在论文发表过程中，录用是较早的环节。作者向期刊投稿后，如果论文经过初步审核符合期刊的收录标准，期刊编辑会向作者发出论文录用通知。这个过程一般在论文提交后的几周或几个月内完成，具体时间因期刊而异。

　　2.论文发表：在论文被录用后，作者需要按照期刊的要求进行后续的修改、校对等工作，然后等待论文正式发表。论文发表是整个过程的最终环节，意味着论文已经经过严格的审稿和编辑流程，最终呈现在读者面前。

　　二、内容区别

　　1.论文录用：主要关注的是论文是否符合期刊的收录标准，包括论文的研究内容、研究方法、研究结论等方面。如果论文在这些方面符合期刊的要求，就有可能被录用。此外，论文录用通知通常会告知作者一些与论文发表相关的信息，如论文的审稿意见、修改要求、版面费用等。

　　2.论文发表：除了包含论文的全部内容外，还包括期刊的封面、目录、页眉页脚等版式信息。此外，论文发表还涉及到一些与版权、引用、检索等相关的法律和学术规范问题。因此，在论文发表前，作者需要确保论文的学术质量、法律合规性和可读性等方面都达到要求。

　　三、意义区别

　　1.论文录用：是论文被期刊认可的初步证明，但并不代表论文已经成功发表。作者收到论文录用通知后，还需要按照期刊的要求进行后续的修改和校对工作，以确保论文最终能够顺利发表。

　　2.论文发表：是论文完成整个审稿和编辑流程后的最终结果，也是作者学术成果的重要体现。论文发表意味着作者的研究成果已经得到了同行的认可，并在学术界产生了一定的影响。此外，论文发表还能够为作者带来学术声誉和职称评定等方面的实际利益。

　　总之，论文录用和发表是两个既有联系又有区别的概念。作者需要在论文发表过程中认真对待每一个环节，以确保论文的质量和影响力。