在职业生涯的旅程中，职称评审无疑是一个关键的节点，它不仅象征着对个人专业能力的肯定，更是职业道路上的一座重要里程碑。而职称评审的必备材料之一便是职称论文。然而，随着论文发表需求的持续增长，期刊资源变得愈发紧张，相应的期刊费用也呈现上升趋势。那么，在职称评审中，对所需的论文发表期刊又有哪些具体要求呢？接下来，学刊吧小编将凭借丰富的职称论文发表经验，为大家提供一些关于刊物选择的建议，让大家更清晰地了解评职称论文的期刊要求。

　　一、以高级职称评审对论文的要求为例

　　1.正常晋升：需要提交两篇自任职以来独立撰写的学术论文，这些论文应发表在省级以上本行业刊物或大学本科学校主办的学术刊物上。

　　2.学历破格晋升：同样要求人才独立撰写学术论文，并发表在省级以上本行业刊物或大学本科学校主办的学术刊物上。

　　3.提交要求：

　　-论文发表的刊物必须持有CN或ISSN刊号，对于发表在论文集、增刊、副刊、套刊、一号多刊、电子刊物及假刊上的论文，一律不予受理。为确认刊物的真实性，自行在国家新闻出版总署进行核实，并将刊物查询认证复印件附在提交材料后面。

　　-提交的论文必须是作者任职期间独立撰写的，内容应与所申报的专业及其从事的专业技术工作紧密相关，并应结合具体的工作实践。其中涉及的项目、工程需明确注明已完成或正在实施的状态及具体信息。

　　-申报者需准备论文发表的刊物原件及其复印件（包含封面、目录和论文内容）。对于代表作，还需上传PDF及Word格式的电子文档至网络申报系统的“论文”模块。论文命名应遵循“篇名_作者姓名_发表刊物名_刊号_第几期”的格式。在资格预审阶段，我们将对论文进行“文本复制检测”，若查重率超过30%，该论文将无法参与评审。

　　二、职称论文的期刊要求

　　1.申报正高级职称：要求申报人自副高级职称以来，申请人需独立撰写或作为第一作者在国家权威期刊上发表专业学术论文，如核心期刊、SCI或EI论文等，但排除增刊、副刊、专刊、专辑等类型。

　　2.申报副高级职称：要求申报人自中级职称以来，申请人需独立撰写或作为第一作者在省级及以上级别的学术刊物上发表专业学术论文，可以是省级或国家级期刊，但同样排除增刊、副刊、专刊、专辑等类型。

　　3.申报中级职称：要求申报人自初级职称以来，申请人需独立撰写或作为第一作者在市级及以上级别的学术刊物上发表专业学术论文。只要是国内CN期刊上正规出版发行的均可，无需特定的高级别要求，但同样排除增刊、副刊、专刊、专辑等类型。