在学术出版和职称评定中，不同类型的刊物往往承载着不同的学术价值和评审标准。其中，正刊、特刊与增刊作为常见的刊物类型，它们在出版目的、内容质量以及职称评定中的地位都有所不同。本文将详细解析这三种刊物类型的特点及其在职称评定中的应用，帮助读者更好地理解和选择适合自己的刊物进行学术发表。　　
　　一.刊物类型说明

　　1.正刊（Regular Issue）

　　正刊指的是在新闻出版局正式备案的杂志，它们同时具备国际刊号、国内刊号（通常以“CN”开头）以及邮发代号。这些刊物经过严格的审查和备案流程，确保其内容的合法性和权威性。

　　2.特刊（Special Issue）

　　特刊是特殊的刊物，往往是为了纪念某一特殊事件或满足特定需求而特别出版的。例如，很多杂志在国庆期间会推出一期特别策划的内容，这就是特刊。特刊在形式上属于正刊的一种，它们会占用杂志的期号和卷号。

　　3.增刊（Supplementary Issue）

　　增刊与特刊不同，它不被中国期刊网等主流数据库收录，并且不占用杂志的期号和卷号。例如，如果一本杂志是月刊，正常情况下一年会出版12期，但如果它额外出版了一本，那么这本就是增刊。增刊在质量上通常不如正刊，因此在很多场合，特别是在学校、事业单位等评定职称时，增刊往往不被认可。

　　从刊物形式上来看，正刊通常没有特别的标示，而特刊和增刊则会有相应的标示以区分。

　　二.核心期刊增刊评职称问题

　　1.根据《期刊出版管理规定》（新闻出版总署令，第31号）中的相关规定，期刊确实可以在正常刊期之外出版增刊，但每年不得超过两期。

　　2.增刊是在正常期刊之外增加的刊物，可能是为了满足市场需求或答谢订户而发行的。对于增刊上的文章，通常要求会相对较低，内容范围也会更广泛一些。但在职称评定中，增刊往往不被视为正式刊物，因此其上发表的文章通常不被认可。

　　3.以《化学试剂》为例，虽然它是全国中文科学引文数据库来源期刊，是核心期刊，但其增刊并不能算作核心期刊。增刊主要是为了满足广大作者的需求而设立的，其内容与正刊有所不同。

　　4.总的来说，增刊在职称评定中通常不被认可。但在某些特定情况下，如某些省市或评价系统可能有特别规定，增刊发表的文章可能会被部分认可。因此，在发表文章前，最好先了解清楚您将来需要用到评价的单位是否认可增刊。