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石油人力资源杂志

石油人力资源杂志

杂志之家主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),并非《石油人力资源》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。电话:010-64253735,地址:北京市朝阳区安外安华里二区1号。 《石油人力资源》(双月刊)创刊于2017年,是由中国石油天然气集团公司、中国石油教育学会主办的学术期刊。 《石油人力资源》栏目介绍:HR前沿:刊登国内外先进的人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等管理前沿文章:最新组织人事政策HR前沿。解读、政策分析、行业热点评论等。
  • 主管单位:中国石油天然气集团公司
  • 主办单位:中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会
  • 国际刊号:2096-4161
  • 国内刊号:10-1508/F
  • 出版地方:北京
  • 发行周期:双月刊
  • 创刊时间:2017
  • 影响因子:0
期刊收录:

期刊名称:石油人力资源杂志

期刊级别:国家级期刊

所属分类:期刊 自然科学与工程技术(+)工程科技I石油天然气工业

石油人力资源杂志简介

杂志之家主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),并非《石油人力资源》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。电话:010-64253735,地址:北京市朝阳区安外安华里二区1号。 《石油人力资源》(双月刊)创刊于2017年,是由中国石油天然气集团公司、中国石油教育学会主办的学术期刊。 《石油人力资源》栏目介绍:HR前沿:刊登国内外先进的人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等管理前沿文章:最新组织人事政策HR前沿。解读、政策分析、行业热点评论等。

石油人力资源杂志栏目设置

人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。

石油人力资源杂志荣誉

知网收录(中) 中国期刊全文数据库(CJFD)

石油人力资源杂志投稿须知

一、请在网站投稿或电子邮件投稿。
二、坚持原创性,严禁一稿多投。作者所投稿件须是自己完成的原创作品,且与该稿件内容无实质差别的作品,未曾被其他报纸、期刊、网络平台等公开发表或通知即将公开发表。
三、文章应对已有文献进行学理性梳理和评述,并在正文中明确说明其对本学科的学术贡献,需注重文献评述的逻辑性。
四、倡导研究方法多样化,包括定性与定量研究方法,但所有的研究方法都须遵循严谨的学术规范。
五、编辑部在审稿过程中,若向作者索取文章所用的研究数据,作者应提供这些数据。为了促进知识传播,在文章发表后,若读者向作者索取文章所用的研究数据,作者也应配合提供这些数据;若作者出于合理原因无法提供研究数据时,应详细说明获取这些数据的途径。
六、鼓励作者在投稿文章中阐述该项研究的背景(学术研究背景与政策、现实背景),以及未来研究的可拓展方向。
七、请作者在投稿前按照本刊的投稿格式要求对投稿文章进行核对,并仔细校对文章内容,避免出现语句、词语和文法等常见的错误。投稿文章的格式和文法内容,也将作为审稿依据。

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