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东方企业文化杂志

东方企业文化杂志

《东方企业文化》杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。 《东方企业文化》办刊宗旨:解读管理智慧,共享财富人生,刊登内容:主要刊登我国当前企业文化,企业管理,企业研究等论述文章。
  • 主管单位:中国纺织工业协会
  • 主办单位:中国纺织职工思想政治工作研究会 中国纺织企业文化建设协会
  • 国际刊号:1005-7617
  • 国内刊号:11-5206/G0
  • 出版地方:北京
  • 发行周期:半月刊
  • 创刊时间:2004
  • 影响因子:

期刊名称:东方企业文化杂志

期刊级别:国家级期刊

所属分类:期刊 人文社会科学(+)经济与管理科学金融

东方企业文化杂志简介

《东方企业文化》杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。 《东方企业文化》办刊宗旨:解读管理智慧,共享财富人生,刊登内容:主要刊登我国当前企业文化,企业管理,企业研究等论述文章。

东方企业文化杂志栏目设置

封面文章、公司与产业、商业文化、人力管理、企业管理、企业政工、文化视窗、百家论坛

东方企业文化杂志荣誉

万方收录(中) 上海图书馆馆藏 国家图书馆馆藏 知网收录(中) 维普收录(中) 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊 中国期刊全文数据库(CJFD) 中国核心期刊遴选数据库

东方企业文化杂志投稿须知

一、请在网站投稿或电子邮件投稿。
二、坚持原创性,严禁一稿多投。作者所投稿件须是自己完成的原创作品,且与该稿件内容无实质差别的作品,未曾被其他报纸、期刊、网络平台等公开发表或通知即将公开发表。
三、文章应对已有文献进行学理性梳理和评述,并在正文中明确说明其对本学科的学术贡献,需注重文献评述的逻辑性。
四、倡导研究方法多样化,包括定性与定量研究方法,但所有的研究方法都须遵循严谨的学术规范。
五、编辑部在审稿过程中,若向作者索取文章所用的研究数据,作者应提供这些数据。为了促进知识传播,在文章发表后,若读者向作者索取文章所用的研究数据,作者也应配合提供这些数据;若作者出于合理原因无法提供研究数据时,应详细说明获取这些数据的途径。
六、鼓励作者在投稿文章中阐述该项研究的背景(学术研究背景与政策、现实背景),以及未来研究的可拓展方向。
七、请作者在投稿前按照本刊的投稿格式要求对投稿文章进行核对,并仔细校对文章内容,避免出现语句、词语和文法等常见的错误。投稿文章的格式和文法内容,也将作为审稿依据。

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